年轻人的首要任务是提升实力，而不是学习技巧

在竞争激烈的证券行业保持优势，

除了不懈努力，更要不断创新。

年轻人的首要任务是提升实力，而不是学习技巧

本文是券业行家『职场攻略』系列第7篇，

欢迎留言，如果认同，请好汉帮忙转发。

以道驭术，术必成。离道之术，术必衰。

——庄子

1

现在人们做什么事情，都喜欢强调“技巧”，比如刚刚踏入职场的毕业生，最喜欢向前辈讨教工作技巧，比如刚刚起步创业的新贩子，总想千方百计地跟功成名就的大佬们学创业技巧。

唉，恕我直言，这样的学习很难有好的效果。

原因有二：

其一，你们根本不处在同一个层面上，真心交流的可能性不大。即使对方碍于情面搭理了你，说出来的话也未必是真心话，或许只是一些场面话，不咸不淡，没啥营养。

其二，当你没达到那个阶段时，即使对方掏心掏肺地跟你讲自己的经验总结，你也未必能理解，有时候甚至会产生误会，觉得对方在忽悠自己。

“在绝对的实力面前，任何谋略都是扯淡。”这句话虽然不太中听，然而的确道出了事实真相。

谋略也好，诡计也罢，都属于技巧的范畴，可是在很多时候，造成失败的，不是你的技巧不好，而是你的实力不够。

2

所谓的技巧，那都是遭遇挫折失败后的教训总结。俗话说“不摔跤不知道疼”，你还没走到那一步，还没摔过跤，自然也就不知道疼不疼，有多疼，没体会过疼痛，就不会反思总结，也就无法理解那所谓的技巧。

正是因为不知道，所以才要勤学好问不是吗？道理没错，但是我想说的是，人和人是不同的，不同的人对同一件事的反应也是不一样的。别人总结出来的技巧，很大程度上只对别人起效，至于对你有没有效果，就不太好说了。

所以说，技巧是很重要，但是只有自己经过实践后总结出来的技巧，才是真正有用的技巧。学习学习，学是必须的，但一定要结合自己的习。单纯靠学，感悟不深，作用有限。

不是你不知道那些技巧，而是你根本用不上它们，只要是用不上的东西，最终的结果一定是被冷落在一旁，并迅速被遗忘。

为此我们不难得出一个结论：在你还没有到达需要讲究技巧的时候，匆忙学习所谓的技巧，实在是一件费力不讨好的事情。

3

事非经过不知难。很多事情，当我们没有亲身经历过，根本就无法窥探到其中的门道。

举个例子：有个朋友的母亲生了一场大病，平时心态开朗的老人家，一下子性情大变。每日寻医问药，有时候明知道对方是骗子，也非要抱着试一试的心态去尝试一下。朋友为此很苦恼，有一次小聚，酒后闲聊的时候就发了几句牢骚。

我劝他说，你没生过那种大病，是无法体会病人的心情的，你不能要求病人理解你，而是要尽量去理解病人。有希望总比没盼头好，只要不触及到你的心理底限，还是采取支持的态度比较好。

职场上也是如此，别人工作几年总结出来的经验技巧，你因为没经历过，拿过来也用不好。虽然我对学习抱着非常推崇的态度，但是对急于求成还是持保留看法。

4

只有在实力相当的情况下，技巧才会起作用。

当彼此实力相当的时候，技巧往往能起到克敌制胜的关键作用。

如果整体实力相差太远，技巧基本起不了什么作用。对方势不可挡的一路碾压，你那所谓的技巧，早已碎成渣渣。

在赛场上，人们常说运气是实力的一部分。在职场上，技巧其实也是实力的一种体现。

只有当你实力达标了，才是到了该讲究技巧的时候。可是当你的实力还远远不够时，技巧学得再多，也无济于事。

因此，对于一个刚入场的新人来说，无论是职场新人还是创业新手，踏踏实实提升实力，比匆匆忙忙学习技巧，更为重要。

简而言之，年轻人的首要任务是提升实力，而不是学习技巧。请勿本末倒置。

来源：陈向东

陈向东频道：关注管理、创业与职场的原创公号

券业行家会员福利

伟海证券精英经典课程

过万线下受训人次

2018全新升级

针对全新市场环境

《投资理财顾问基础》系列12讲

扫码开课

后台可回复关键词查看

▼

人才 | 后台 | 王岩 | 黄华 | 裁员 | 滴滴

新闻 | 活动 | 分享会 | 宋公明 | 靠谱联盟

 转型 | O2O |  研报 | 独角兽 | 定哥 | AI

华信 | 招行 | 平安 | 联储 | 华融 | 国信 | 长江

私募 | 美林 | 嘉信 | 财富管理 | 智能投顾

资管新政 | 投教 | 投顾 | 风险承受

读书 | 增长黑客 | 影子银行  | 旧闻

戳这里，链接宋公明

↓↓↓

券业人都关注的公众号

数十万同僚的交流平台

期待你的加入

↓↓↓

精彩回顾

伟海

精英

金融精英的信息交流平台

关注

扫码关注了解券业行家

戳这里，提升投顾技巧！