昨天，有个土友问我。

土司，最近温度都四十度多了，可是老板还是不开空调。我该离职么。

我说，可以考虑。

她愣了。

没想到我会这样回答。

她说，土司，你这也太不严肃了。

我说，我很认真的。

好吧，我来说说我的看法。

第一，40多度不开空调，怎么工作！

屋外大太阳晒着，屋里蒸炉似的，

怎么工作！

办公室又不像车间，空间大，楼层高，空气流通快。大部分还在一楼，更接地气一些。

何况这个温度很多车间里也是有加湿大风扇吹的，或者有些会放些冰块。不然工人那有心思工作。

办公室更难工作。

闷闷的一屋子热气。

这边电脑们还在持续不断的散热。

虽然有电风扇吹着，可是40度啊，电风扇吹出来的都是热风啊。

汗从脖子上，从后颈一颗颗流下来，

你不得不隔几分钟就去擦一擦。

身上黏黏的，屁股底下坐着也黏黏的，

每几分钟你又得换个姿势。

还有手上，手心里一直冒汗，根本没法打字回邮件。打着打着就把怕键盘弄湿了，赶紧又擦擦手。

你说，这怎么工作。

更可怕的是脑子。

一闷热，脑子就开始迟钝。

因为对抗整个热的是脑子。

慢慢的，脑子也受不了了。

然后情绪开始燥起来，

越燥越热，越热越燥。

那个时候，

人怎么可能还有心思把注意力集中在工作上。

所有的注意力都放在对抗热上面了。

第二，40多度不开空调，是节约还是小气。

我很想知道，

40多度不开空调，是节约还是小气。

但是，不管是节约还是小气，

我觉得都不是什么好事。

因为，节约和小气也是有限度的。

比如说，空调温度不能打的太低。

比如说，办公室纸张要正反面用。

比如说，两个人共用一个垃圾桶。

这些都没什么问题。

但是，40多度不开空调的节约或小气，仔细一想就会很恐怖。

老板这点钱都舍不得花出去，

很难想象你的待遇会有多好，

那发工资，发提成呢，

这些会舍得吗！

发奖金，发福利呢，

这些会舍得吗！

请假，过节，结婚，生娃呢，

这些会舍得吗！

节约或小气是一种习惯，

习惯就是人的性格。

从一面就可以窥视整体。

过度的节约和小气，就成了算计。

高温是这样的命运，那你也好不到哪里去。

第三，40多度不开空调，是划算还是亏本。

有些帐，很容易算。

但是，有些人的确不这么想。

你空调不开，一天能省多少钱。

一办公室员工，一天支出多少钱。

工资，房租，电话，网络，平台，资金，这些都是钱。

这么热，她们无法正常工作，

这么热，她们无法高效率的工作，

是不是成本的大浪费。

空调打开，大家静下心来，

有条不紊的跟进项目，推进事情，是不是赚钱。

空调不开，每个人心燥如火，

不但没心思工作，还一个个火药桶似的，

不要说赚钱了，不搞点办公室冲突就不错了。

你说，为了省那么十几块，几十块空调费；

消耗掉了员工一天的精力和体力，

你是赚钱，还是亏钱！

真要算起来，所有人都亏了。

老板亏掉了一天的成本和机会，

员工亏掉了一天的青春和成长。

任何的成本控制，都要有个度。

过了这个度，

就没法取得平衡了。

就好比产品，成本和质量都有个均衡值。你要降低到最低成本，那就只有降低到最低质量了。但是，一旦质量过了平衡点，这个产品就变成废品了。

一文不值。

也就是说，所有投入的成本的都打水漂了。

质量是这么个道理。

其实管理也一样。

都有个平衡值。都应该算一算。

Ok，今天就闲扯闲扯，

希望文章看完，没开空调的公司把空调都开了。

那就太好了。

分享的价值，就体现了。

  偶尔闲扯  

Ps. Nothing worth having comes easy.  值得拥有的东西，永远都来之不易！开空调吧！

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