为什么我们要不断地质疑：因为想让「温暖」存在 | 保温杯电台

今日电台主播

Susan

探月学院挂名学长团团长和生物课助教

特别喜欢探月的 人

BGM：丁可《暖冬》

文字编辑：Karissa

图片编辑：Kiwi

今天和 Karissa 聊天，然后，她突然让我等一下，给我发了特别长的一个邀请，说想让我讲讲关于「温暖」的故事。

提到「温暖」，一下子就会有一些很细节的片段。

比如前两天，我心情特不好，然后跟 Lily 聊天。她突然跟我说，「这个时候，只能徒手开坚果了」。她是思维很发散的一个人，你可能也不知道她说话什么意思，但是就在那一刻，特别有感觉，被温暖、被治愈到了。

很奇怪，徒手开坚果。

嗯，还有挺多瞬间吧。最近的可能就是上学期期末的那个共建会。

我负责的是 Ltitle Speech 的环节，找人来发表小小的演讲。我得跟每个演讲者对稿子。我是学长团的一员，会非常希望探月有很多温暖的事情。但是一旦你的所有的工作都建立在这个底层逻辑上的时候，你其实会去质疑那个底层逻辑的。

「探月有温暖吗？」

「这个温暖是可被表达，且可被别人接收到的吗？」

Susan 在篝火前

记得是共建会要开始的头一天晚上，就我跟 Zale （探月教练）开了个会，列了一下现在可能报名的人有谁，然后可能还需要找谁。

当时找了好多人，但是大家可能不太适应，一下想到一个温暖的故事，然后把它讲出来，当然，还有就是申请要讲的同学里面被我否了一半。于是变成了「人不够」，心情特别的崩溃。

怎么办呢？不知道。

第二天我们就继续找人，终于凑齐了。而且赶在开场前一个小时，大概跟所有人过了一下，他们要讲什么，我也给了一些自己的反馈。

突然一下，我就变得特有自信，就说跟 Zale 说这个活动肯定能搞成。那是我第一次感受到，别人给了我对「做成一件事情」的很大自信。

还挺奇妙的，就是你会不停质疑一个东西。但是一瞬间，通过别人的讲述，突然那个质疑就没有了。

「啊！这就是探月的温暖。」

就是有一些这样的人，他们都很可爱，都有不同的自己的故事，新生都在很努力的融入社区。然后大家都有不一样的成长，都有不一样角度的反思，都有真的在关心这个社区和这里面的人，这不仅仅是一所学校。

当时有很多很多类似的想法，就感觉，人真的是充满能量的。

Little Speech 活动上的 Susan

这可能是我特别特别自豪的一件事情，虽然它可能只有半个小时，而且都是别人在讲，看起来也跟我没多大关系。但我第一次觉得我做一件事情，不用担心「我做这件事情是我觉得对，还是它真正对社区是对的」。

在过去，真的很难有一件事情能让我这么确定，它就是就是好的事情。

还有一些温暖瞬间。就比如说最近学长团面试吧，还挺好玩的。当时面试一个同学，他想竞选后勤的那个职位。

因为他讲到了，就是有在 ELP （体验式学习）的时候帮大家安排行程，然后就是组织大家一起骑自行车回酒店之类的。

然后 Cherry （现在学长团的一员）特别欠，特别过分，就说：「如果 Susan 不会骑自行车的，你怎么安排她？」

然后那个同学就说，就说：「给 Susan 打一辆摩的回去。」

当时就有点哭笑不得，然后这个同学改变了自己的说法，就是说：「让 Yang 带我回去。」

当时有点不知道为什么他会做出这种陈述，然后 Cherry 就说那你是后勤负责人，不应该你带她回去嘛？然后那个同学就说：「我觉得 Yang 比我靠谱。」

就这个还挺奇怪的，我总是被觉得奇怪的点打动。

哎呀，我也不知道怎么描述了，反正那一刻，让我感觉还挺好的。

然后还有关于温暖的事情，还挺小的吧。

比如说有一次我奶茶被人喝了，然后chuck老师给我买了一杯乐乐茶，但是好巧不巧的那天，laurence给我点了杯一点点。于是，在那天，我献祭一杯奶茶，获得两杯奶茶。挺奇妙的，就觉得自己可能被人惦记了吧，之前都没怎么体验过。

我自己觉得探月最温暖的一个地方在于，它是允许被质疑的，就是你可以怕这个「温暖」不存在，或者是质疑这个「温暖」到底存不存在。

但是我一直相信「温暖」始终是探月是一个很重要的话题吧，就是因为大家去质疑它存不存在，其实还是希望它存在的，这是我觉得特别可贵的地方。

就比如说，有一次好像是发一个什么奖吧，然后可能有的同学没得到。但是它本身又是特别，就是他特别希望得到他人认可，我们都觉得特别可惜。

当时我跟 Stacy 去吃饭，Stacy 就特别义愤填膺地说：「探月怎么这样儿啊？太过分了。」

大家可能觉得 Stacy 是一个还挺 mean 挺凶的人。但她就是会默默地想一些关于探月的事情，然后和大家去说这个事情。总而言之，还是因为大家在意着，希望「温暖」存在。

作为学长团一员的 Susan 

最近有偷偷关注我们学长团一些候选人，他们在准备活动。包括这个活动也是，过去大家倾向于团队合作一上来先说期待和愿景，但他们可能因为团队合作经验不足，不怎么很强调这个。

但是你依然能感受到， 那个逻辑是在的，就是他们会先相信「温暖」存在，然后去特别积极地做一些事情。他们让我觉得我可能老了，没有冲劲儿了。他们就是特别往前冲，然后联系各种人，然后就不会去质疑，我觉得挺好的。

就是相信，然后搞成！

总结下来，就是有一群人，他们会质疑「温暖」存不存在，努力想让那个温暖存在；另外一群人，他们不会去质疑，他们会做很多事情来证明，或者是让这个「温暖」存在。

所以我觉得他们提到「温暖是探月的底色」，我觉得还挺对的吧。

不管是质疑也好，不管是相信也好，不管是，甚至是冷嘲热讽也好。它始终是探月人特别看重的一个事情，而这个「看重」其实是在很多的团体里面，是见不到的。

我觉得这就是我想说的。

晚上好，不知道今天的故事有没有温暖你呢？