金融降薪潮，果然来了...

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来源/鸣金网（ID：mingjin-wang）

公然炫富，天打雷劈！

最近，深圳一个叫做“北极鲶鱼”的女网友，实力上演了一出“坑爷女”事件。自己主动曝光了家产高达9位数，自家老头“有贪腐”嫌疑，更仗着自己润到国外，在网络上肆无忌惮辱骂贬低国人，用词极其恶毒。

在她的自曝中，称自己爷爷被公派美国成了华尔街之狼，脸上写了四个大字“感觉贪了”，还爆料老爷子早年公派去过30多个国家，还爆出了一堆同市局领导的合影，处处透露着不简单。

结果不出所料，求锤得锤被送上热搜后，深圳交通局和纪检委纷纷介入调查，目前还没有通报最新进展。

这不是第一例炫富大翻车事件，更不会是最后一个。

但出来混，迟早都是要还的！

去年火爆金融圈的两起炫富惨案，百万同行害怕的事情果然应验：人均降薪20万，无人幸免。

更糟糕的还没来，今后想炫可能都没机会了。

一人炫富，所有人的饭碗都端不稳。

3月底，所有上市公司年报披露完毕，常年盘踞金融业薪酬榜第一的券商们，薪资数据也藏不住了。

据市界整理的12家最具代表性的券商薪酬数据显示，除了东方财富一家互联网券商涨了4.33万成了例外，其余券商人均薪酬全线下调，平均下调了20万，不可谓不惨烈。

最惨的海通证券，下降了29.95万，广发、招商两大豪门都降了20万以上，就连行业老大中信，也下调了7.12万。

券商之所以统一降薪，一方面是2022年大A行情太拉胯，券商业绩普遍尿了，行业整体营收和利润都大降超过20%，自然没有更多钱发高薪。

更重要的隐性原因，金融业接连爆发两起炫富事件，引发极大负面影响，刺痛了无数打工人，于是招来了国家的铁锤。

先是去年初，一张中泰证券非银首席分析师的工资单被曝出，其税前收入合计达224.67万，多个月份收入均超过了10万，瞬间引爆网络。

很快，一则某券商发布的员工行为准则问世，再次定义了奢侈品：不允许开豪华车（100万以上），戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），更不允许用社交软件发工资、奖金截图。

没想到半年后，另一则“实力坑夫”事件又把券商送到了风口浪尖，中金公司一名交易员妻子晒出了其丈夫的收入证明，显示其月均收入为8.25万，图片配文简直杀人诛心。

一天后这家人就哭了，男主被停职调查，金饭碗指定保不住了，家庭能不能保住都是两说。

事件发生后，数百万金融从业人员慌了，都担心自己的饭碗会受到牵连。

但有时候怕什么就来什么，就过了3天，高层就下了铁命令，财政部正式下发《国有金融企业财务管理通知》，严厉程度前所未有，瞬间就在整个金融行业引发了一场地震。

名为“限薪令”，却处处都传达了降薪的要求，尤其是提出了两个明确数字：企业高管或重要岗位人员，基本薪酬不高于总薪酬35%；对高管绩效薪酬40%以上采取延期支付，期限不少于3年。

更狠的是，金融企业还需要制定“追索追薪机制”，公司高管任职期间如果没有勤勉尽责，造成重大违法违规或损失的，哪怕是离职或已退休人员，发出去的钱也要还回来。

这意味着，别说金融业以后还有机会拿那么高的薪酬了，要是再管不住手花样炫富，之前拿的搞不好还得一个子不少吐出来。

金融降薪潮，躲不掉了。

原因很现实，他们拿的太多了，准确说那些金融尤其是券商业的高管们拿的太多了。

近些年的十大高薪行业排名，证券业几乎没有让第一名旁落过。

当然这些动辄百万薪酬的高薪，跟普通证券从业人员无关，95%以上的普通员工，不过是拿着3000-5000的月薪，干着最辛苦的拉新工作，给那些躲在办公室里操盘几十上百亿的券商投行部门经理提供资金弹药，这些高管们不论管理的产品是否赚钱，都不影响他们抽走一定比例的提成。

这样的分配，合适吗？

国家落下的铁锤，就是最有力的说明。

今年是全力拼经济的一年，也是共富战略实施的第三年，给金融业降薪，不是为了打击这些人的积极性，而是让财富分配更加科学合理，让更多人都能吃饱饭。

归根结底还是两个字：公平！

行研君

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