1. 别太在乎别人对你的评价，只要问心无愧，自己开心就好。
很多女性都会犯这样的错误：内心敏感不自信，特别在意自己在别人心目中的印象。
潜意识里总是想讨所有人的欢心，一旦有人表示对你不满，你就会心里特难受，久久不能释怀。
前阵子那个“网红”老师，因为毕业班学生送了班主任花而没有送给她，对着全班同学破口大骂吐口水，最后被教育局停职降职。
在我看来，这位老师犯的错误，除了师德差，还有就是太在意别人对自己的看法了。
她很敏感，所以即便她忍住了没表现出来，也会把自己憋出问题。
最好的一种状态就是，I don’t care！
所以，你要学习剥离工作与自身的关系，对于工作上的人际关系，不必倾注太多个人情感色彩。
认真做好本职工作，定时拿工资就行，只要问心无愧，管他别人怎么说，听不见！
2. 太爱在男同事面前撒娇，必然会在女同事面前败人缘，总体来看，得不偿失。有的女孩子，年轻漂亮爱打扮，形象也不错，在读书时就是班上男生又宠又捧的班花校花。由于长期生活在男士的照顾之下，她们习惯了在男士面前表现得“更加小女人”，说话声音嗲嗲的，求人的时候噘噘小嘴，又可怜又可爱。但是在女同胞面前，她们又会恢复正常模样，甚至会比较“女汉子”。这种自由切换未必代表多有心机，她们只是潜移默化成了一种习惯。这种“双面人”的做法，虽然可以得到男同事们的偏爱（很多男的还是比较吃这一套的），但在女同事们面前却非常招黑。女人天生嫉妒心较强，在异性面前总会有潜在的竞争意识。可以说，没有一个女生喜欢这种爱在男人面前撒娇的女人，很多女生都会口径一致地把这种女孩称呼为“绿茶婊”。另外更别忘了，还有一部分垃圾男人，专门想着占便宜。这一类女生通常会首先成为他们的猎物。她多撒两次娇，他就趁机摸摸小手、拍拍屁股，这不是亏大了？一方面，只是男同胞们的略微照顾，另一方面，却是女同胞们同仇敌忾的恨之入骨。这帐怎么算，都不划算。为了避免走入这种困境，请一定要收起你想利用性别优势获得资源的想法，改掉在男士面前发嗲的毛病，不管男的女的，都正常对待！大概是女性基因里母性关怀的成分在作祟吧，女人们总是特别细心，特别负责。很多女性当了小领导后尤其如此。所有的工作，无论大事小事，都不放心交给同事和下属去做，一定要过自己的手，确保无误才放心。虽说这种做法对工作更负责，但它所带来的副作用也显而易见。最大的副作用，是你会特别累。完全没有重点，眉毛胡子一把抓，以你一个人的精力，哪里抓得了这么多？结果只能是你非常辛苦，疲于应付。或许还会因为太忙而疏忽掉某些要点，从而犯了更大的错误。还有个问题，你的同事及下属会对你非常不满，认为你不放权是因为不信任他们的能力和人品。不被信任的感觉很难受，长此以往，将没有人愿意跟你合作，你的下属也将与你离心离德，不再服从于你的领导。正确的方法是，学会放权、放手，只抓大事要事，保证大事在你手上不出错就行。梳理好每个人的责任，那些并不要紧的小事，放心交给其他人去做吧，他们犯了错，由他们自己担责就行。4. 改掉情绪过山车的毛病，多向你身边那些性格沉稳的男同事学习。女同胞们还有一个通病：情绪起伏较大，容易歇斯底里。高兴时想要跑到大街上去给陌生人发钱，发怒时又恨不得把公司炸了。情绪的莫名低落，在孕期、月经期、更年期等特殊生理时间时表现尤为明显。阴晴不定的状态，会让你整个人显得不可接近，久而久之，必然会影响你的职场人际关系。当然，这并不是教女同胞们有事憋着不吱声，那只会引发心理疾病。而是希望大家都学着适度表达情绪，不要太过头，会令你看上去很drama。学着像男同事们那样沉稳，只流露出内心真实感受的一半就够，剩下一半，自己消化，或是分享给朋友家人，而不是职场。总而言之，不要让你的人设打上“喜怒无常”的标签，这会让你在不好接近的同时，在别人眼里更像一个笑话。5. 没有任何一个女侠可以家庭和事业兼得，要做好舍得的心理准备讲真，在职场混迹这么多年，我还从来没看见过哪个女超人，亲力亲为把家庭照顾得一团和睦，同时事业上又风生水起，升职速度快。道理也很简单：照顾家庭、抚养孩子在左，拼命工作在右， 人的精力极其有限，不可能同时往左右两边走。你忙着回家喂奶，就没办法出席领导在下班后安排的会议；顾得了晚上孩子的作业，就自然顾不了办公室里11点的PPT。既然不可兼得，你就要在一开始做好思想准备，根据自己家的实际情况做一个大致选择：是要更顾家，还是要更打拼事业？如果你打算钻心培养个优秀的孩子，就必须接受自己的事业平庸甚至一事无成。如果你打算当个职场女强人，升职加薪都不误，那么就要做好孩子跟你不亲、没有按你期待的方向去发展的心理准备。以目前的社会形势来看，我不建议女性为了家庭和孩子做出事业上的巨大牺牲，家里有矿除外。跟家里的猪队友多商量，俩人共同承担起养育孩子的责任，同时又都兼顾家庭，这样对你、对他、对孩子，都是最好的选择。作者简介：芒鹿，资深职场高管，叶子君现实生活中的好朋友。