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体制内那些提拔很快很顺利的人，后来都怎么样了？
Original
勤奋的叶子君
叶子君的小门道
2024-04-11
01
最近在知乎上看到一个提问：
“某下属又一次落败副科长，变得摆烂懒散，提不起劲，如何激励他干活？”
后面一个高赞答案很有意思：“把活交给那位成功晋升的副科长就行，over”。
乍一看，这逻辑很顺——
谁落败了谁就挫败，没心情干活。谁成功了，得了好处，谁就该多干活。
好巧不巧，我们单位最近就有这么一桩真事。
某女同志A，今年上半年刚好满足提拔副处长的条件。
她运气比较好，四五个候选人中，有休产假回来还要哺乳一年的，有明着摆烂不愿提拔的，还有遭了处分还在影响影的。
所以A几乎毫无悬念，就上任了副处长。
提拔后主要领导例行找她谈心谈话，我就在旁边做记录，能看得出来她对单位领导真心诚意地感激。
按照惯例，A的年纪提拔副处长是挺早的。
虽说有运气成分在，但领导在本来可以不提拔任何人的前提下，还是提了她。
因此我猜测，她的内心的惊喜和受宠若惊占了大部分吧。
可好景不长，单位的3名驻村队员刚去不久，其中一个身体出现疾病，不适宜再驻村，必须打报告换人。
我们单位的驻村点很远，距离单位开车要四五个小时，路还不好走。生活条件也很苦。
驻村每2年换一拨人，每次换人，领导都要动员和说服很久才找得齐人。
眼下突然要找个人顶替，就显得措手不及了。果然，谈话轮了一圈，谁也不愿意去，但乡下那边火烧眉毛，必须立马派人顶上。
这任务几乎毫无例外，就落到了A的头上。
理由有且只有一个——你刚提拔得了实惠，你不去谁去！
而A的情况又比较特殊，她已经30岁多了，此前一直单身。
刚谈了个男朋友准备结婚，本就是晚婚晚育，这时候去驻村2年，可不是好时机。
那天早上我跟她在食堂吃早饭，我建议她跟领导谈一谈自己的难处，能不去最好不去。
她却叹了口气：这个节骨眼，我怎么好开口呢？你懂的……唉。
02
C女士在同龄人里，算是走得比较曲折。
先是因为不受处长待见，工作上干的都是些拎包跑腿的边缘事务，年年跟优秀无缘，在单位很没有存在感。
后来运气大爆发，处长去北京挂职一年，刚好这一年单位主要领导轮换，一位女领导上任。
女领导出差调研，自然是带女同志比较方便，此前服务历届领导的办公室小伙子们都要靠边站了。
机缘巧合，C进入了女领导的视线。
她陪女领导出了几次差，深得赞赏和器重，说她是个好苗子，心又细，能力又强，之前给耽误了。
几个月后，C提了副处，一边兼任本处室的工作，一边担任女领导的联络员（秘书）。
众人都看得明白，这是先给C一颗糖吃，让她尝尝甜头，再拼命鞭策她努力干活呢。
因为女领导这人并不好伺候，性格脾气比较“龟毛”，要求高，脾气还有点暴，无论几点随时会给下属打电话。
可C还是义无反顾上任了，昂首挑起了这众所周知的重任。
虽说提了副处，级别和收入上去了，但工作量却完全不在一个等级上了。
处室里的事一点没少，还要协调安排女领导的行程，腾出时间陪她出差、外出开会，忙得团团转。
雪上加霜的是，C的处长从北京挂职回来了，一看这边形势大变，往日不待见的C成了副处，还贴身服务女领导，这还了得。
于是在工作上各种跟C不对付，不但分配工作故意为难她，让她做最费时间的那部分，还在言语上阴阳怪气，说些让C心塞的话。
在处长的“有力指导”下，原本工作就挺忙的C，，不得不经常加班到深夜，才能勉强完成工作。
你可能会说，C傻呀，她怎么不跟女领导提呢？减轻她的工作量，才能更好地服务女领导呀！
但这恰恰是C考虑周全的地方。
作为一个刚“红”的新人，转身立马告自己直属领导的状，大领导会怎么想？再说了，大领导能待几年？直属领导不出意外，可是要干到退休的呀。
于是C只好忍辱负重，苦苦坚持。
终于，C的身体不堪重负，胸疼得睡不着，去医院查出了非哺乳期乳腺炎，需要开刀引流，抽出大管大管的脓血。
医生说这病跟情绪压力很相关，她深知病情的根源在哪里，却又无力改变。
一面是拼命打压自己、为难自己的处长，一面是愿意给自己机会、要求却无敌高的女领导，C是个要强的人，她不甘心放过这唯一出头的机会。
眼看副处还在试用期，联络员的位置也才刚坐上不久，这时候因身体原因放弃，岂不是让人白白看了笑话？
于是她塞着纱布条，又回到了办公室，像没事人一样坐在电脑前。
就连女领导知道了她的病，都看不过眼催她回去休息，可她就是铆足劲要把事做完。
这事在领导眼中成了加分项。她咬碎了牙，为自己的前途再争取到了一枚砝码。
来年，C副处转正，女领导将她调离原先所在的处室，挂到了另一个边缘处室，从此专职服务女领导。
03
前文两个故事，都是发生在我们单位的真人真事。
叶子君想说的是：
很多人看到别人提拔得早、提拔得顺利，总觉得他们一定送了很多礼，或者有通天的关系。
其实不然。就算他们在提拔的过程中有一些不齿不那么透明的事，上位后也不可能轻松自如。
当你被一只看不见的大手推到那个位置，就注定了你没有回头路，没有选择权，只能闭着眼睛，一步一步走下去。
说白了，还是那句老话：
欲戴其冠，必承其重。
如果你也想被提拔，想要在事业上取得成功和进步，不要光惦记别人吃肉的样子，也要记得别人挨打的样子。
别光去想坐上那个位置有多爽，不妨换一个思路:
想想你能承担得起那些工作量不？你能轻松面对各种人情是非不？你想要自己的生活是那种状态不？
如果答案是能、愿意，再去考虑如何争取提拔。
最后，再回到知乎上另一个热门的问题：
“为什么现在的年轻人越来越不想被提拔了？”
答案呼之欲出：
“因为这些年轻人想得很明白，他们并不想吃苦，所以宁可不吃肉。”
（叶子君原创文章，抄袭必究）
—END—
叶子君微信
进读者交流群，
发发牢骚充充电
（原有微信号还在，不必重复添加）
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