速投简历！成都东部新区多个单位公开招聘
近日
成都东部新区
公共服务局、应急安全管理局
公安分局、武庙镇发布公告
面向社会公开招聘
编外（聘用）人员
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成都东部新区公共服务局
因工作需要，成都东部新区公共服务局本着“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开补充招聘业务辅助规范化服务工作人员5名。具体公告如下：
一
招聘对象及岗位
（一）招聘对象
符合招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员及2023届普通高校毕业生。所有报名人员报名前必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
（二）招聘岗位及人数
1.综合岗：3人
2.园林工程类岗：2人
二
招聘条件及岗位职责
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（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；
4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；
5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
6.年龄条件按截至2024年4月7日为准。
（二）岗位职责及要求（特别优秀招聘条件可以放宽）
1.综合岗
岗位职责：
（1）负责办公室综合管理等工作；
（2）负责档案管理及各类文件、资料的统计等工作；
（3）负责局内记录性文件、一般文件的核稿、归档；
（4）协助完成后勤、信访、工会、内部审计等工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历、学位，专业不限；
（2）年龄不超过35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；
（3）有较强的公文写作能力、组织协调能力，熟练掌握各类办公软件、擅长PPT等技能；
（4）接受加班，能吃苦耐劳；
（5）具有2年及以上工作经验，1年以上工程建设工作或内部审计或会计师事务所经验优先；
（6）具有熟练的驾驶技术优先。
2.园林工程类岗
岗位职责：
（1）协助负责园林绿化维护标准制定、日常巡查、完成情况考核等园林绿化日常维护管理工作；
（2）协助负责公园管理日常监管、安全巡查、管理成效考核等工作；
（3）负责涉及园林绿化审批事项相关工作；
（4）负责处室文稿起草工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历、学位；
（2）年龄不超过35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；
（3）专业不限；
（4）有园林绿化相关工作经验一年及以上；
（5）沟通能力强，善于自我调节。
（三）有下列情况之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受处分尚未解除的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；
5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；
6.法律法规规定不得被聘用的其他情形。
三
招聘流程
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（一）发布公告
（二）报名程序
应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。
1.报名时间
4月8日9:00-4月12日17:00
2.报名方式
（1）本次招聘只接受网上报名，应聘人员认真阅读“公告”及岗位要求等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《成都东部新区公共服务局业务辅助规范化服务人员招聘报名表》（附件1）（需添加彩色证件照），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告等扫描图像以电子文档形式发送至邮箱：dbxqzp@163.com。
邮件标题名称及附件命名方式统一为“姓名+岗位序号+岗位名称”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
（2）同时，应聘人员需进行个人信息登记（附件2），填写完成后方可认为报名成功。
（3）报名表及线上信息登记请确保信息完整、准确，若因信息缺失、错误导致报名未成功的后果自负。
（4）应聘者应对其填写的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，公共服务局有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。招聘期间，公共服务局将通过短信、电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）资格审查及考试
1.资格初审
根据应聘人员基本情况进行资格初审。初审合格者以短信或电话方式通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:4），未通过资格初审人员不再单独通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.考试
考试分为笔试、面试。
（1）笔试
①笔试时间、地点另行通知。
②笔试内容：行政职业能力测验、公共基础知识、专业知识（若有）、写作等，满分100分。
③开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于4:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。
（2）资格复审
按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:4的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:4比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
资格复审时应聘人员应交验本人有效身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节。
（3）面试
①面试时间、地点另行通知。
②开考比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。
③面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试成绩低于70分，不予进入下一环节。若某一岗位面试人员面试成绩均低于70，则此岗位所有人不进入下一环节，该岗位本次招聘取消。
（4）总成绩
①本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩低于60分不予录取。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；若总成绩相同，则以面试成绩进行排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩进行排序。
②确定录用名单综合考虑笔试、面试成绩，本着优中选优原则，确定最终录用人员名单，进入体检环节（用人单位可根据实际情况对相应岗位录用人数进行调减直至取消该招聘岗位）。
3.体检
进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的一切费用由考生承担。
进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；用人单位可根据实际情况选择不予递补，对相应岗位招聘人数进行调减直至取消该招聘岗位。
4.考察
对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明和无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。
四
聘用
（一）应聘者体检考察合格后，与四川才库人力资源服务有限公司签订劳动合同，派驻到公共服务局工作。
（二）拟聘人员应在规定时间内报到（一般最长不超过15天，自通知的报到日起计算），逾期视为自动放弃。
（三）拟聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
五
薪酬待遇和工作地点
（一）薪酬待遇：
应聘人员年薪为8-9万元（含税，含单位、个人缴纳五险一金等）。
（二）工作地点：
成都东部新区未来设计艺术中心（后期按照单位统一安排）。
六
咨询和监督
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（一）报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）未尽事宜，依据有关文件规定执行。
（三）本次招聘成都东部新区公共服务局具有解释权，委托四川才库人力资源服务有限公司代为解释。
（四）咨询电话：028-86033793，咨询时间：工作日9:00-18:00。
附件：
1.成都东部新区公共服务局业务辅助规范化服务人员招聘报名表
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2.成都东部新区公共服务局业务辅助规范化服务人员招聘信息填报二维码
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成都东部新区应急安全管理局
因工作需要，成都东部新区应急安全管理局本着“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向社会公开招聘编外（聘用）工作人员7名，具体公告如下：
一
招聘岗位及要求
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1.政法工作辅助岗
招聘人数：1人
岗位职责：
协助做好平安建设相关工作。
岗位条件：
年龄：原则上35周岁及以下；
学历：普通高等教育本科及以上，并取得学历相应学位；
专业：法学、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业；
其他：有较强的文字功底，从事过相关文稿写作，持有驾驶证（C照）者优先。
2.综合行政辅助岗
招聘人数：1人
岗位职责：
负责公文收发、预算编制、承担水务综合统计工作以及领导安排的其他工作。
岗位条件：
年龄：原则上35周岁及以下；
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；
专业：汉语言文学、行政管理、财务管理等相关专业；
其他：具有行政管理部门或国有企业的工作经验优先。有较强的文字组织和公文处理能力。
3.种植业管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
从事起草农作物和种业发展政策和规划；从事指导种植业产业结构和布局调整及标准化生产工作，发布农情信息；从事种子、农药、肥料、农膜等农业生产资料的监督管理和科学使用技术的指导推广；从事农业植物保护和检疫相关工作；从事耕地质量管理相关工作；协助开展耕地保护、耕地“非粮化”治理、天府粮仓建设等工作。
岗位条件：
年龄：原则上35周岁及以下；
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；
专业：农学、植物保护、植物生产、土壤肥料、植物科学与技术、作物、果树、蔬菜、作物栽培与耕作学等相关专业；
其他：农作物生产管理相关工作经验不低于2年，特别优秀者可适当放宽条件。
4.基层司法行政岗
招聘人数：1人
岗位职责：
承担普法依法治理、调解、社区矫正等基层司法工作。
岗位条件：
年龄：35周岁及以下；
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；
专业：法律或法学相关专业优先；
其他：熟练掌握各项办公软件，有一定的文字功底。从事过司法行政工作或具有C1及以上驾驶证者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
5.法官助理
招聘人数：2人
岗位职责：
负责进行庭前准备，组织证据交换，整理案件争议焦点，协助法官调查取证或采取诉讼保全措施，接待诉讼参与人来访，审查送达诉讼材料，收集整理案件相关参考资料，校核并印制法律文书，案件信息录入，庭审记录、卷宗归档装订、司法统计工作，以及其他交办工作。
岗位条件：
年龄：35周岁及以下；
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；
专业：法学相关专业优先；
其他：政治素质好，工作责任心强，具备较强的沟通协调和写作能力，有较强的吃苦耐劳精神，不存在任职回避情形，条件优秀者可适当放宽学历；本岗位需派驻派出法庭工作。
6.检察业务助理
招聘人数：1人
岗位职责：
在检察官的领导、检察官助理的指导下协助开展案件办理过程中的记录、提讯法律文书的复印、收发、送达以及案件卷宗材料的整理、装订、归档等相关检察业务工作。
岗位条件：
年龄: 35周岁及以下；
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；
专业：本科：法学（0301）；研究生：法学（0301）、法律（0351）；
其他：取得A类《法律职业资格证书》。
不受理报名的情况：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
二
招聘流程
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（一）发布公告
（二）报名程序
1.报名时间
4月7日14:00-4月12日17:00
2.报名方式
（1）本次招聘只接受邮箱报名，应聘人员认真阅读“公告”及招聘要求等信息，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《应聘报名表》（见附件）（附：1寸免冠彩色近照），将报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他资格证书原件的图像扫描件，按顺序编辑为一个word电子文档里，发送至邮箱：dbxqhr2022@163.com，邮件标题名称及word文档的命名方式统一为“岗位+姓名”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）资格初审
1.本次招聘将对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如个别岗位报名人数比例低于1:3，再行研究决定是否开考）。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供个人真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（四）考试
考试分为笔试和面试
1.资格审查合格者方可参加笔试，笔试时间和地址将通过考生原报名投递邮箱进行通知，请考生及时查看邮箱，以免错过考试通知（原则上同一邮箱仅接受一名考生报名）。笔试内容为公共基础知识、行测、时事热点等，满分为100分。
2.资格复审按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
3.面试。通过资格复审的，方可参加面试，面试时间、地点另行通知。
4.总成绩。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩综合评定。
三
聘用相关
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（一）体检与考察
1.依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察）。
2.进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。
3.对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。
4.因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
（二）聘用
1.应聘者体检考察合格后，与第三方人力资源公司签订劳动合同并购买五险一金，派遣上岗。
2.拟聘用人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正；试用期间有严重违规违纪行为或考核不合格的，取消聘用。
（三）薪酬待遇与工作地点
应聘人员年薪为7.5-9万元（含税，含单位及个人缴纳的五险一金等经费）
工作地点：成都东部新区（后期按照上级部门统一安排）
（四）递补
人员入职报到三个月内若因故造成聘用岗位空缺的，可按总成绩从高分至低分依次递补开展体检和聘用工作。
（五）咨询
联系人：张老师
咨询电话：19196483053
咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00
附件：
《应聘报名表》
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成都市公安局东部新区分局
为加强成都东部新区社会治理和道路交通安全管理，报经上级部门批准，成都市公安局东部新区分局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘56名编外（聘用）人员，现将相关事项公告如下：
一
招聘岗位及名额
（一）交通协管员27名，限男性；
（二）勤务人员29名，限男性。
二
招聘条件
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（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2. 勤务人员年龄要求18-30周岁（1993年4月10日至2006年4月9日期间出生），交通协管员年龄要求18-35周岁（1988年4月10日至2006年4月9日期间出生）；
3. 学历要求高中（中专）及以上国家教育部门承认的学历；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中：
（1）男性身高1.70米及以上。
（2）矫正视力达到5.0及以上。
（3）原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重=身高-110）。
（4）口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
5.爱岗敬业，具有吃苦精神；
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录；
11.其它原因不宜从事所报考职位工作的。
（三）符合以下条件之一，经审核后可优先招聘：
1. 公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
2.见义勇为积极分子和先进个人；
3.退役士兵和警察类或政法类院校毕业生；
4.具有公安工作需要的特长且持有相关专业证书、获奖证书等。
三
招聘程序
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（一）报名及资格初审
1.报名时间：
4月9日9:00-4月12日17:00，超过规定时间将不再接受报名。如报名人数不足岗位数的2倍，将延长报名时间至4月13日17:00，具体见后续公告。
2.报名地点：
成都东部新区三岔街道望湖北街186号附1号（三岔一站式办证点小广场前）
3.报名须知：
此次招聘采取现场报名的方式进行，凡符合报名条件的人员，需在成都市公安局东部新区分局官方微博上查看相关公告、下载《招聘编外聘用人员登记表》（附件3）并填报应聘信息，携带本人二代身份证（退伍军人须持退伍证）、《招聘编外聘用人员登记表》、学历和学位证书、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）、相关专业技能证明材料、银行征信材料等相关证明材料（以上材料需同时提供原件及复印件一份），以及本人近期免冠1寸彩色照片2张报名。初审合格者，现场打印准考证。
资格审查贯穿招聘、聘用全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。
（二）笔试
笔试时间：4月14日-4月16日，本次招聘不设开考比例，具体时间、地点根据报名情况确定后通知。
通过资格初审人员，持本人身份证原件和准考证参加笔试。笔试成绩占总成绩的50%，笔试主要测试应聘者的综合素质，主要内容为公共基础知识、法律基础知识、时事政治等。笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。
（三）面试
面试时间：4月19日-4月20日，具体时间、地点见后续通知。
1.根据各岗位笔试成绩由高到低顺序，按本岗位招聘名额的2倍在本岗位笔试成绩合格线以上人员中确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入；如笔试合格人员不足招聘名额的2倍，则笔试合格人员全部进入面试。
2.应聘人员须携带身份证和准考证，按规定的时间、地点参加面试。
3.面试成绩占总成绩的50%，面试成绩实行百分制，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
4.未在规定时间内参加面试的，将视为自动放弃。
5.考试成绩排名为：在本岗位应聘人员中按笔试和面试折合总成绩分岗位从高分到低分排名，折合总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名；折合总成绩达到60分及以上的为考试成绩合格，折合总成绩为60分以下的为考试成绩不合格，不得进入后续招聘程序，不予聘用。
（四）体能测评
参加面试人员全部参加体能测评。
体能测评时间：4月19日-4月20日，具体时间、地点根据报名情况确定后通知。
体能测评考核科目为男子：1000米、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子：800米、10米×4往返跑、纵跳摸高（具体测评标准见附件1）。测评项目成绩分为合格、不合格，不合格者不予招聘，不得进入下一招聘程序。体能测评所有项目均当日当场进行，对事后应聘人员提出的复试申请不予受理。
（五）体检和心理测试
在考试成绩合格和体能测评合格的人员中，根据考试成绩排名从高到低按实际招聘人数1:1的比例确定体检对象（合格人员不足1:1则全部进入体检），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合交通协管工作相关具体要求执行，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。
所有参加体检的人员均参加进行心理测评。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结论与体检结果一并公布，心理测评不合格者即不符合招聘条件，不得进入后续招聘程序，不予聘用。
因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）以及心理测试不合格出现缺额的，在考试成绩合格和体能测评合格（应聘交通协管员和勤务人员岗位）的人员中按考试成绩排名从高到低依次递补。
（六）考察
体检结束后，按照招聘人数与体检、心理测试合格人数1:1的比例对体检合格者予以考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、违法犯罪情况、工作经历、专业技能及学历的真实性等。
因考察不合格或自动放弃等出现缺额的，在考试成绩合格和体能测评合格的人员中按考试成绩排名从高到低依次递补进入体检，体检合格的递补进入考察。
资格审查贯穿招聘、聘用全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。
（七）公示
1.考察合格人员，将在成都市公安局东部新区分局官方微博进行拟聘用人员公示，公示期5天。
2.以上各环节公告公示的具体时间，请报考人员自行及时关注成都市公安局东部新区分局官方微博相关公告公示信息，且务必确保电话畅通。
（八）岗前培训
考察合格者，参加岗前集中培训，应聘人员应在规定时限内报到参训。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。岗前培训不合格者，不予聘用。
四
工资待遇和管理
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（一）岗前培训合格者，由成都东晟安保服务有限责任公司依法与拟聘用人员签订劳动合同。合同期一年，试用期一个月，劳动合同期满后自行终止，自动解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
（二）聘用者由成都东部新区道路交通安全综合治理办公室和成都市公安局东部新区分局分别负责日常管理和统一指挥调度。被聘用人员必须遵守使用单位的有关纪律和规章制度。
（三）聘用人员待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资及“五险一金”等构成，试用期满转正后平均月收入不低于3500元（含个人应缴纳的“五险一金”和绩效考核）。
五
纪律与监督
招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
六
其他事项
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（一）相关公告公示等统一在 “成都东部新区公安”官方微博上发布，请应聘人员自行及时关注网上相关公告公示信息，且务必确保电话畅通。
（二）本次招聘不举办任何培训辅导班，不收取报名费。因个人原因造成报考者未参加笔试、面试、体测、体检、心理测评、考察、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
（三）考试总成绩在合格线以上且体能达标测试合格但未能进入体检的人员，考试成绩（或结果）自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，各招聘岗位出现空缺时，可按各岗位考试总成绩由高到低依次递补。
本公告未尽事宜由成都市公安局东部新区分局负责解释。
咨询电话：
028-81332277
19983273657（微信同号）
监督电话：028-81332255
附件：
1、体能测评项目和标准
2、招聘岗位情况表
3、招聘编外聘用人员登记表
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成都东部新区武庙镇
根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，武庙镇人民政府现面向社会公开招聘1名编外（聘用）人员。为保证招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一
招聘程序
招聘采取公开报名、资格审查、笔试面试、体检、与第三方劳务公司签订劳动合同等程序进行。
二
招聘对象及条件
上下滑动查看
符合招聘资格条件要求的社会在职工作者和未就业人员，须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，需提供无犯罪记录证明及征信证明；
3.体貌端庄，身体健康，具有正常履行工作的身体条件和心理素质，原则上年龄40周岁以下；
4.服从安排，踏实肯干；
5.大学本科及以上学历，具有相应的学历、学位证书；
6.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得报名
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3. 曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的；
4. 曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职及因违反相关规定被解除劳动合同的；
5. 本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
6. 法律、法规等规定不得聘用为工作人员的其他情形。
三
招聘方式
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（一）本次招聘采用笔试+面试的方式进行，具体考试时间和地点另行通知。
（二）笔试。报名结束后一周内，将按照招聘条件进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试。
（三）资格复审及面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。通过资格复审的，方可参加面试。如果进入面试资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试名单。
（四）总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩保留两位小数），满分为100分。考试总成绩保留小数点后两位小数，若遇总成绩相同出现并列的，并列人员以笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。本次招聘制定总成绩综合评定标准线为60分。总成绩60分以下者，不予录用。
（五）体检。按照考试总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。经体检合格后聘用。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次递补体检人员。
四
报名方式
请符合条件的人员将应聘报名表（详见附件2）与毕业证、学位证、身份证原件，按顺序排序统一扫描成一份PDF电子版文件，发送至指定邮箱进行报名（文件采用“武庙镇+报名岗位+姓名+报名资料”的方式命名）。
邮箱：122570265@qq.com
报名截止时间：4月11日18:00
联系人：段老师
联系方式：15397647691
五
合同签订及待遇
对公示无异议的拟聘用人员需与第三方劳务公司签订劳动合同。实行1个月试用期，试用期满考察不合格的取消聘用；考察合格的，予以聘用，合同期限为1年，期满经考察合格后可逐年续签。如工作期间，考核不合格的，不再续签劳动合同，同时劳动合同关系自动解除。
岗位基本薪酬：5.625万/年（含个人及单位五险一金、劳务单位管理费等）。
绩效薪酬：年度考核合格人员发放绩效薪酬，人均不超过1.5万元。
六
纪律监督
此次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受镇纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违反纪律的报考人员视情节轻重取消聘用资格；对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。
附件：
1.岗位及任职资格表
2.应聘报名表
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来源 | 公共服务局、应急安全管理局、成都东部新区公安分局、武庙镇
编辑 | 文萌