六险一金！市公安局公开招聘70名警务辅助人员公告

深州市公安局2021年警务辅助人员公开招聘70人公告

　　依据衡水市人民政府印发的《衡水市公安机关警务辅助人员管理办法》(衡政规【2017】8号)规定,因工作需要，按照市委、市政府批准的招录警务辅助人员计划，拟向社会公开招聘警务辅助人员70名。

　　一、招聘原则

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取公开招聘方式进行，市公安局发布公告，委托深州市深发劳务服务有限公司进行公开招聘。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核(政审)及资格复查、拟聘用人员公示、签订劳动合同等步骤进行。

　　三、招聘岗位及人数

　　市公安局公开招聘警务辅助人员岗位为：特巡警大队警务辅助岗70名（男性63名、女性7名）。

　　四、工资待遇

　　按照深州市政府制定的劳务派遣人员待遇相关规定落实工资待遇，聘用人员试用期间工资1680元/月;试用期满后与劳务派遣公司签订用工合同，工资2520元/月，按照规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)、住房公积金、人身意外伤害保险。

　　五、招聘对象及条件

　　(一)报名需同时满足以下条件：

　　1、遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；

　　2、拥护党的路线、方针、政策，服从安排，品行端正；

　　3、身体健康，五官端正，无纹身，重听，色盲，口吃等；

　　4、深州及周边县市区户籍；

　　5、中专、大专及以上学历，复退军人可放宽至高中学历；

　　6、男身高170厘米及以上，女身高160厘米及以上，双眼矫正视力5.0及以上；

　　7、年龄在32周岁以内(1989年9月1日后出生)；

　　8、复退军人、见义勇为积极分子和公安类或政法类院校毕业生、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女等同等条件下优先录用；搏击、狙击、搜排爆等专业人才优先录用；

　　9、复退军人档案转入退役军人事务局之前可以报名参加考试，待档案转入后方可办理入职手续，复退军人报名时间可延长至笔试前；

　　10、具备岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被开除党、团籍的；

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5、家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7、其他不适合从事此项工作的。

　　六、招聘程序

　　本次公开招聘工作由市公安局和驻局纪检组共同监督，由劳务派遣公司具体组织实施，招考工作严格按照国家有关法规、政策规定和工作程序、工作纪律进行。

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2021年9月1日至9月15日。

　　上午9：00至12:00，下午：13:30至17:00。

　　报名地点：深州市凯润商务酒店（顺兴大街与博陵路交叉口东南150米处诚信商厦商务楼）

　　现场报名和资格审查：报考人员报名前须完全了解本次招聘的政策。在报名期限内，报考人员需携带本人有效居民身份证、退伍证、毕业证、户口簿原件及复印件、本人小二寸近期同底免冠标准照片4张现场报名,报名费100元。工作人员审查上述材料原件、收取复印件，依次开展资格审查。资格审查合格人员进入考试程序。资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。

　　按照疫情防控工作要求，到现场报名人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码及3天内核酸检测报告报名，体温、核酸检测正常，方可进入现场报名。

　　（二）考试内容和方法

　　本次公开招聘工作由市公安局和驻局纪检组共同监督，由劳务派遣公司具体组织实施，招考工作严格按照国家有关法规、政策规定和工作程序、工作纪律进行。

　　1、笔试。笔试时间另行通知，笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试理论文化基础知识、时事政治和公安专业相关基础知识，不发放学习资料，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。根据笔试总成绩和招聘计划，分男女按2：1的比例确定进入面试人选（男、女分别排名），比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选，符合条件考生达不到2:1比例的，全部进入面试。

　　2、面试。笔试结束后，确定进入面试人员。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。最终按照综合成绩排名录取。

　　综合成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%，小数点后保留两位数。按照综合成绩名次拟聘用。

　　3、体能测试。测试项目为：男子组10米X4往返跑(15秒内及格)、1000米跑(6分00秒以内及格)，女子组10米X4往返跑(15秒内及格)、800米跑(5分55秒以内及格)。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选，依次递补。

　　4、体检。参照招录事业单位工作人员体检标准进行，费用自理，体检不合格的不予录用，依次递补。

　　5、政审。参照招录人民警察的政审标准进行，政审不合格的不予录用，依次递补。

　　6、公示。政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为三个自然日。

　　7、聘用。实行劳务派遣聘用制，试用期为3个月，试用期满合格后，被聘用人员按规定和劳务派遣公司签订聘用劳动合同。

　　七、招聘纪律

　　凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体能测试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

　　联系电话：15531897288

　　2021年8月26日

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