法检兄弟，你交错了辞职报告？

先看，近日网传江苏某银行的一则人事公告：赵红（化名）主动申请辞去公司董事、风险管理委员等职务，赵红原为某中级法院庭长，系工龄满30年提前退休的。

再看，2021年9月，某法院四位员额法官在递交离职报告七个月后，如愿如以偿地拿到了被批准满30年工龄退休的通知，可没几天他们就后悔了，直呼离职一年将少拿二三十万的薪酬。

这到底出了什么变故？让报酬颇高的赵红怎么就突然主动要求请辞？让还没高兴几天的五位员额法官怎又捶手顿足、懊恼不迭？

去年9月30日，最高法院、最高检察院、司法部终于下了狠手，联合印发《关于进一步规范法院、检察院离任人员从事律师职业的意见》，文中明确规定，法检退休人员从事律师的“不再保留机关的各种待遇”。

相信还有更多的在职法检人赶紧收回了申请离职的报告，以及不少潜在的法检人也悄悄打消了要求离职的念头。

戛然而止、望而却步！体制内外，人们看到了这样一番奇特的景象。 

这些年来，法检离职人数之多，可以用“辞职潮”来形容。

辞职或离职，应是人生中的一件大事，决定是否离职时尤其需要纯粹地去决定，如果你只是因为收入相对不高或因未得领导赏识与提拔就萌生去意，那做出抉择的错误概率便会大。

律师职业的特点，是走市场的，所以需要以市场化的方法把自己推销出去，这种思维方式的转变，同样不是每一位离职人在短时期内都能做到的。

做律师，如果没有一定的认知和格局，只图短期利益得失，路子会越走越窄，而体制内有些可能很重要的专业素养，走出来后其实没什么大的用处，所以要对自己可能的市场价值有充分的风险评估。

决定是否辞职干律师，务必根据自身性格与特点，不应盲目从众，体制内外可是两个大不相同的宇宙。

体制内，你只要专业能力尚可，配上为人乖巧圆滑，很容易得到认可，凡过来人对此应有体验，这里不宜多说。

但体制外律师的认知能力，却是极度重要的素质，律师获客就靠说服他人认可的艺术，没有认可即便再亲近的关系都不会长久成为你的客户。

如果仅仅为人厚道诚实，肚里有才，而不会能言善辩，不擅长交朋结友和营销自己，这做律师是玩不转的，而在法检岗位上，也许能成为优秀的人，但做律师不太适合。

基于以上，考虑到国家会对法检人员的重视，体制内待遇越来越好，辞职或离职或将成为一件相对冒险且性价比越来越低的选择。

法检人选择离职无非两种，有些为了寻找最真实的自我，有些为了赚更多的钱。

相信，那些离开了法检，在做了几年的律师后，应该都体会到了其中各种苦辣酸甜的煎熬。首先是案源的焦虑，其次是过劳的焦虑，再次就是对结果的焦虑，也就是案件并不受自己控制，无法左右结果。

法检人不要轻易想着离不离职，尤其是在如今这样的政策背景下，从社会资源占有与社会地位高低的平均值而言，律师是远不如同地区的法检人员的，也不如相应级别的官员的。

先说收入，据今日头条消息，法检工资待遇2018年后有了较大的增幅，一般来说，检法工资待遇相对比较高，相同级别工资待遇，法检是公务员的1.2倍左右，这里说的是进入员额的法官、检察官，如果不是员额的话，当然也会高于其他类别公务员近2000多元，此外还有年终的一次性绩效奖金，政府部门的年终目标责任考核奖金法检干警一样享有。

再说晋升，现在速度明显加快了，法检分为按期晋升和择优晋升两种。

省级法检的，按期晋升三级高级法检的，相当正处级；地级市法检，按期晋升为四级高级法检的，相当于副处级；县级法检按期晋升为一级法检的，相当于正科。

那么，择优晋升主要看比例分配，省级法检的，还有一定比例二高和一高，一般庭长到二高是时间问题；地级市法检有一定比例二高、三高（一把手可以晋升为一高），庭长退休前到二高问题也不大；县级法检有一定比例的三高和四高，副职领导到四高很容易，退休前到三高也正常。而四高到一高对应副处到正厅的工资。

离职，一旦离开体制、脱离组织，一切与之相关的级别待遇、生活保障、职业保护、单位福利、公共资源等等，都将全部离你而去。

也许，原法检的你，出行或许不再有公家接待，不再有同事、下属迎送；你得学会自我强大，得学会与同事、同行“抱团取暖”，得学会应酬求人，获取客户。

人是群居生物，在这个世界里，我们每一个人总不能将自己放在集体之外，对于“辞职潮”中的“弄潮儿”，身边的人是怎么看待你的呢？当然会出现待见不待见的尴尬问题。

 可以说，法检人离职，首先在体制内应是不受待见的，进入法检，从法科生的小白培养到独当一面的法官、检察官，没有个十年八年，是成不了的。

离职潮，曾让许多人替法检感到悲哀，更对未来司法隐隐感到担忧。如果离职成风，那么我们所在的单位、氛围、职业归属感等就存有问题了，作为领导，谁也不希望自己的属下，动不动就撂挑子走人，所以你或多或少会给人有“白眼狼”的感觉。

再说了，文人相轻，同行是冤家，法检人员离职做律师，在律所也会不受待见，你既然拿着退休金，何必还争着再到律师队伍里分一杯羹，干嘛。

其实，离职的法检人，在律师那里，不管是不到退休年龄辞职、离职的，还是到龄退休的，都是不受待见的，尽管对于律所掌门人来说，有时甚至公开高薪招募法检人士，但这并不代表其他多数律师都欢迎，因为你来就是抢他们锅里饭的。

而今随着教育整顿不断深入，律师行业也正重点一 一过滤法检的离职人员，虽然都怀揣梦想走向律师职业，但大环境对离职人越来越不友好，被误伤是目前来看必然的宿命。

动了离职心思的法检人，不可听信某些离任法检人高调宣传自己业绩的忽悠，前不久还常听到某离职的说，出来没半年，就赚了十年体制内的工资，公开炫耀自己发财了，鼓噪体制内的日子太苦，也常看到有的离职者在朋友圈晒图，自己三天两头各地跑，忙的脚不沾地，最近又换了什么豪车、什么豪宅。

千万不要轻信他们如何富裕、洒脱之类的这些传言，从大数据统计看，目前全国律师有52.2万，平均创收也不过20万左右，可供支配的也就十几万，律师行业的“二八定律”特别明显，甚至可以说是“一九定律”，也就是说，10%的律师赚了90%的律师费，这一点在北上广深，以及江浙沪城市更加明显。

这种情况使得律师行业竞争异常激烈，大家都想成为那10%，当你从法检变为律师，就是从头重新去创业，所有的压力从天而降，这个行业不存在所谓的风口，猪是飞不起来的，都是一份耕耘一分收获。

律师行业竞争激烈地让人窒息，无论什么样的人都是不进则退，不努力就完蛋，也像法官职业一般，朋友圈经常看到正值盛年的律师病逝、猝死的新闻，似乎已见怪不怪的麻木了。

律师，开个玩笑说，是不是这世上最需要“打肿脸皮充胖子”的职业？“大律师”，不过打肿了脸还要拿放大镜给人看自己脸大的家伙；“名律师”，不过是打肿了脸还要到处拿放大镜给人看自己脸大的家伙。

律师不光收费高，背后的付出更是令人心酸，看似光鲜实则鸡肋，既无法让你一步登天，又无法享受岁月静好！

从法科生到法官，变的是身份，不变的是信仰和坚守，法检人很多都是来自法科生，大多是通过了司法考试或法考，普遍有着强烈的法律情结和法官、检察官梦，有着的固执与清高的特质。

选择做了法官，对自己的选择有一种职业尊荣感，既能从这个职业中感受到尊严与愉悦，又能够充满尊严、坚守底线地做这自己的事业，也选择在法律上直道而行，而这滋润心理的美，是独有的，业外人体验不到的。

但一旦离职做了律师，地位、境遇、待遇、心理等，都立马大相径庭，落差巨大，这与自己当初的信仰与职业愿景背道而驰，心中的失落会伴随许久。

还有，体制内惯了，很难俯下身自我归零，每个人都或多或少带有此前体制生活的烙印，僵化的思维方式无法短时间调整过来，将是律师执业的大忌。

在体制内，你可常喊苦叫累，也许有人听、有人买单，可做了律师，你只能喊给自己听，不仅没人买你账，还会有人认为你无能没本事。

有个朋友，在长达一年的纠结、失眠后，辞职了，办完辞职手续走出法院坐在车上默默地流泪了，那会心里是真的不舍，但已无退路。

常对于前来商量是否应该出来做律师的法官朋友，我原则上反对，这就好比朋友离婚时的所谓“劝和不劝离”吧。

评判人生的尺度应当是幸福感，而不是金钱，人生没有完美，幸福感也不是一张离职报告就能换来，唯有在顺势而为的基础上付出自己的努力，才能收获！！

（全文完，如果觉得不错的话，敬请关注中央路知事）