无笔试！中国航天科工集团科技保障中心有限公司招聘启事
中国航天科工集团科技保障中心有限公司部分岗位公开招聘2人启事
中国航天科工集团科技保障中心有限公司（简称航天科保）是中国航天科工集团有限公司高水平、专业化科技保障平台，公司本部位于北京。航天科保紧密围绕集团公司战略部署，聚焦主责主业，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色现代服务体系，积极融入和服务装备科研生产中心工作，为建设世界一流航天防务集团公司提供有力支撑。
招聘岗位
科技保障部门正职1人
科技保障部门副职1人
报名方式
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。
应聘人员基本条件
（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。
（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。
（六）具有全日制大学本科及以上文化程度。
（七）应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。
（八）应聘人员需具有北京市户口。
（九）满足相应岗位的特殊要求。
（十）应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。
（十一）任职经历要求：
应聘部门正职的应具有集团公司二院、三院、航天三江及其相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属2021年营业收入10亿元以上三级单位处室正职3年及以上工作经历，未满3年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年以上的工作经历；或具有集团公司京区其他二级单位部门正职及以上任职经历；或具有集团公司京区其他二级单位部门副职2年以上任职经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和下一层级职务累计5年以上工作经历。
应聘部门副职的应具有集团公司二院、三院、航天三江及其相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属2021年营业收入10亿元以上三级单位处室正职工作经历，或相应层级处室副职任职满3年以上；或具有集团公司京区其他二级单位部门副职及以上任职经历；或具有集团公司京区其他所属二级单位部门内设机构正职3年以上任职经历，未满3年的需在现职务层级工作满1年且具备和下一层级职务累计5年以上工作经历。
特别优秀的，条件可适当放宽。
主要岗位职责和特殊要求
科技保障部门正职：
主要岗位职责：在临时党委领导下，负责科技保障部门组建，协助分管领导负责航天科保发展规划及科技保障业务规划的制定与推动实施。具体负责制定航天科保发展规划，推动实施并开展评估调整；负责国家、地方和行业科技保障相关动态跟踪及政策研究，制定航天科保相关战略举措；负责科技保障能力建设的论证、协调、评估与实施；负责科技保障领域重大项目的论证与实施；负责组织科技保障领域新一代智能装备与技术的论证与实施；负责科技创新、预先研究、技术基础综合管理、软科学管理；完成领导交办的其他工作。点击查看岗位表
特殊要求：中共党员；熟悉国家相关政策、集团公司整体情况；组织过集团公司相关领域发展规划论证、产业发展论证及实施者优先。
科技保障部门副职：
主要岗位职责：协助部门正职负责专业科技保障平台建设、科技保障项目论证工作。具体负责公司创新驱动发展战略、质量制胜战略的组织实施；质量体系建设和质量管理工作；科技成果及转化、知识产权管理工作；产业及其重大项目管理，市场开拓及营销体系建设、与地方政府及相关企业战略合作管理；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：中共党员；熟悉国家相关政策、集团公司整体情况；具有相关工作经历者优先。点击查看岗位表
招聘程序
（一）简历筛选，进行资格审查。
（二）综合研判，择优确定进入面试人选，并通知本人。
（三）组织面试，确定人选。
（四）按照航天科保领导人员选拔任用工作程序开展相关工作。
报名时间、方法及要求
（一）报名时间
报名截止时间为2022年6月30日
（二）报名方法
所有应聘人员填写附件《应聘人员登记表》，准确填写后（需含电子免冠照片；简历命名为“姓名+拟应聘岗位”，如“张三+科技保障部门正职”），以互联网电子邮件方式发送至：htkb2022@163.com。
发送简历后务必来电确认，联系人：王老师，联系电话：010-68193709。点击查看岗位表
（三）应聘要求
1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。
2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
招聘附件《应聘人员登记表》.docx
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-06-23/84178.html