小心，你的简历被监视了

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最近一个话题在圈内引起热议，先上两个图，然后讨论。

先不说深信服的这个系统是否道德，因为，即便他不做，也会有其他的公司在做。你在公司的系统的操作，甚至当你的手机连上了wifi，你所产生的数据就会被利用。公司的做法并不违法，因为你在工作期间产生的数据，属于公司的，公司利用这些数据是不是涉及侵犯隐私，值得商榷。

如果员工不希望自己被监控，那么，就要自律：不要用公司的电脑做与工作无关的事；私人的电子产品不要使用公司的网络。如果你重视你的隐私胜过你的流量费的话。

不用公司的电脑，不使用公司的网络，你以为就安全了？非也。各大招聘网站的金主，其实就是各大公司。招聘网站其实是为金主提供服务的。当你更新简历的时候，很有可能公司会第一时间得到通知。无非就是公司多给点服务费而已。这就是深信服能搞得起来的基础。

另外不要天真地以为更新简历时屏蔽所在公司就万事大吉，因为老板可能不止一家公司。

有人因为自己更新了简历而被裁员，不过对于现在的IC圈而言，这种现象应该比较少见。一是公司裁员是有成本的。二来现在招人实在太难了。更大的可能是，当IC公司发现员工有要走的迹象的时候，可能会主动提高薪水。

基于这个理论，我们可以没事更新一下简历，没准公司发现你有离职迹象，提前给你涨薪。不过副作用你也要考虑清楚。有可能公司觉得反正你也要离职，那么就不把重要的工作交给你了，让你干一些不那么重要的活吧。

群里听说真有人每年会去面试一两家公司，但是就是不离职。其主要目的是让自己保持竞争力，同时了解市场的行情。我猜这个人应该是比较年轻的工程师。

我建议如果不是应届生，最好还是不要通过招聘网站找工作。那怎么找工作呢？可以通过朋友内推，或者猎头推荐。这样保密性会好很多。

不知道大家有没有听说这样的说法，就是很多公司的hr会互通信息。这个是有可能的。hr们通常比较善于沟通，可能会通过参加一些管理课程或者活动相互认识。另外，公司之间hr也会跳来跳去，一来二去也就认识了。但是绝对没有一个囊括所有hr的大群来互通有无了。

不用因为担心hr泄密而不去面试，因为最先透露信息的，更可能是工程师。当你的简历被送到了一个公司，很有可能这个公司的面试人员认识你所在公司的领导，于是打电话问你的表现如何......

无论是hr泄密，还是工程师，都有一定的随机性，是没办法预防的，只能依靠相关人员的专业性和职业操守。

如果真的下定决心跳槽，我认为这些干扰都可以忽略。你也可以往好处想，公司可能会为了留人而提前给你涨薪。如果你本来就没打算走，但是想了解市场行情怎么办？可以和猎头保持联系。猎头的利益和你的利益是一致的而hr的利益则是和公司一致的。你可以相信猎头。

这里提醒一下，注意那些口碑不太好的猎头。

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