衡水湖旅游景区多岗位招聘149人公告

　　衡水湖文化旅游发展有限公司是衡水滨湖新区下辖的国有独资企业，主要负责衡水湖景区的运营和管理。经营范围涵盖景区商业项目运营管理、旅游项目开发、游览景区管理、园林工程施工、文化旅游服务等多个领域。公司定位：衡水湖5A景区品牌整合中心、战略规划中心、运营协调中心、人才培养中心。

　　衡水湖景区2013年成功晋级国家4A级旅游景区，2020年，通过国家文旅部5A级景区景观质量评审，现在正全力推进国家5A级旅游景区创建工作。景区先后获得了“国家级文明旅游示范单位”、“全国巾帼文明岗”、“国家生态旅游示范区”、“国家区域品牌”、“河北省服务业标准化试点”、“河北省旅游标准化试点”、“河北省青年文明号”、“河北省服务名牌”、“河北省旅游系统先进集体”、“河北省安全生产标准化二级企业”等荣誉。点击查看更多招聘信息

　　为全面提升衡水湖景区旅游接待能力和水平，充实和加强人员队伍的建设，推动5A级景区创建及旅游事业又好又快发展。根据景区发展需要，现拟面向社会公开招聘149名工作人员，有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考察的基础上择优聘用，面向社会公开进行。

　　二、招聘数量、岗位

　　招聘数量:149名，体招聘岗位及要求如下。

　　（一）行政管理中心：

　　1、财务总监：了解本行业知识、国家相关经济政策知识；熟悉公司财务运作，熟悉国家会计法规及税务法规，熟悉融资相关业务；会计或金融专业本科以上学历，有中级会计师证以上者优先；五年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；具备融资理论知识、融资管理知识和资金管理知识，熟悉各种融资手段，出色的财务分析、融资和资金管理能力，能够结合金融知识把握风险与收益。点击查看更多招聘信息

　　2、办公室文员：热爱文字工作，年龄35周岁以下，男性优先，专科以上学历，具有文秘或办公室工作经验者优先；具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力；具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力；具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康，能够承受较为繁重的工作任务；无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历（如投稿、发表个人作品等）。

　　3、人力资源：大学本科以上学历；熟悉国家和河北省的劳动人事法规、政策；熟悉人力资源管理工作一般流程和运作方式；熟练操作Office系列办公软件；具有数据敏感性、擅于数据分析，具备专业的工作汇报能力；具有良好的书面、口头表达能力、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；具有强烈的责任感和敬业精神，原则性强，学习能力强，具有良好的执行力及职业素养；有经验者可拓宽到大专学历。

　　4、后勤保障：35周岁以下，专科以上学历，男性，五官端正、形象健康,会说普通话，有较强的语言沟通能力和良好的精神状态，有C1驾驶证。能熟练操作Office办公软件；熟悉公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作；负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理；能够熟练的处理公司内外接待工作；负责公司员工生活后勤保障工作。

　　（二）运维管理中心：

　　1、观光车驾驶员：五官端正、形象健康,会说普通话，有较强的语言沟通能力和良好的精神状态，能很好的与游客沟通。年龄35周岁以下，女性，持有特殊设备操作证件，中专(高中）以上学历（条件优秀者可放宽条件）。观光电瓶车、小火车驾驶员要求有C1以上驾驶证，并有3年以上实际驾驶机动车经验；铛铛车驾驶员要求有A1、A3驾驶证，并有3年以上实际驾驶机动车经验。

　　2、船舶驾驶员：要求具备5年以上实际工作驾驶经验，能够处理一般突发情况，驾驶员必须持内河船舶船员适任证书、内河客船船员特殊培训证及船员服务簿证书；持有特殊设备操作证件及维修证书，年龄（55）周岁以下(条件优秀者可放宽限制)。

　　3、车辆调度员：男女不限，45周岁以下。初中以上学历。有强烈的事业心，高度的工作热情，吃苦耐劳，具有较强的组织协调、解决突发情况的工作能力。

　　4、水上救生员：五官端正、形象健康,会说普通话，有较强的语言沟通能力和良好的精神状态，能很好的与游客沟通，有讲解能力者优先。年龄40周岁以下，男性，大专及以上学历，会游泳，具有救生员证者优先。

　　5、安全巡查员：五官端正、形象健康,会说普通话，有较强的语言沟通能力和良好的精神状态，能很好的与游客沟通，有讲解能力者优先。年龄40周岁以下，大专及以上学历，具有从业经验者优先。

　　6、游乐船管理员：身体健康、五官端正、会说普通话，有较强的语言沟通能力和良好的精神状态，能很好的与游客沟通，工作认真，责任感强，有较强的团队合作精神。年龄35周岁以下，男性3名、女性2名，大专及以上学历（管理、统计、会计、汉语言文学等相关专业优先）。

　　7、手摇木橹驾驶员：身体健康、无残疾、五官端正、会说普通话，有较强的语言沟通能力和良好的精神状态，能很好的与游客沟通。年龄60周岁以下，具有船舶驾驶证，有从业经验者优先。点击查看更多招聘信息

　　（三）营销策划中心：

　　1、文案：35周岁以下，男女不限，大学本科以上学历（有经验者可拓宽到大专学历），新闻学、传播学、广告学、中文等相关专业优先。主要负责撰写新媒体的推广文案，内容涉及旅游产品推广软文、旅游活动专题、广告文案、策划方案等，以时尚、有趣的文字将产品细节传递给游客,吸引游客注意力。

　　2、策划：35周岁以下，男女不限，大学本科以上学历（有经验者可拓宽到大专学历），新闻学、传播学、广告学、中文等相关专业优先。主要负责公司活动策划、项目方案的撰写和统筹，策划方案的落实和执行，能熟练使用办公自动化软件；富有激情、有事业心、责任感强，工作细致认真、有较强的团队合作精神。

　　3、市场部主管：35周岁以下，男女不限，大学本科以上学历（有经验者可拓宽到大专学历），营销管理学、市场营销等相关专业。主要负责公司业务线上线下销售、市场布局、区域开拓、大客户维护，对市场营销工作有着深刻的认知，有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态，市场方向的能力，具备一定大型活动现场管理经验。

　　4、市场部业务人员：大专及以上学历，营销管理学、市场营销等相关专业，或具备3年及以上销售工作经验。主要负责公司业务线上线下销售、票务预订、咨询及票务信息统计上报、景区各类团体票及票务代理商的市场开发与维护。

　　（四）招商管理中心：

　　1、招商运营部副部长：男女不限，大学本科及以上学历，五官端正，形象气质俱佳；五年以上招商运营工作经验，三年以上招商管理岗位工作经验，熟悉招商及运营流程；具有优秀的市场分析、计划、组织、沟通、谈判能力；有强烈的事业心，高度的工作热情，吃苦耐劳，具备良好的团队建设经验和高度责任心；具备上述条件同时具有相关专业毕业人员优先考虑录用。

　　2、招商运营专员：男女不限，35岁以下，专科及以上学历，餐饮类、销售类、市场类、工商管理相关专业，形象气质佳；具备敏锐的市场分析、营销、推广能力和较强的沟通表达能力、协调能力，分析和解决问题的能力。

　　3、导购员：女，35岁以下，形象气质佳，思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐。热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神，有一定的销售经验。

　　4、库管员：男女不限，35岁以下，高中以上学历。具备物流、仓库管理的知识和能力，熟悉货物堆码、苫垫技术，掌握货物分类保管及盘点的基本方法;具备组织协调以及解决问题的能力;具备计算机使用和操作能力;具备1年以上仓库现场管理工作经验;工作认真负责细致，具备高度的工作热情。

　　5、理货员：男女不限，40岁以下，初中以上学历。具有一定时间的相关工作经验；吃苦耐劳，工作认真；具有高效的执行力；具有良好的服务意识。

　　6、岛屿运营组长：男，40岁以下，高中以上学历。有强烈的事业心，高度的工作热情，吃苦耐劳，具有较强的运营管理、组织协调、解决突发情况的工作能力，具备良好的团队建设经验和高度责任心。

　　7、检票员、调度员：男女不限，45岁以下，初中以上学历。有强烈的事业心，高度的工作热情，吃苦耐劳，具有较强的组织协调、解决突发情况的工作能力。

　　8、游乐园运营人员：男女不限，40岁以下，中专以上学历，形象气质佳，热爱本职工作，有团队精神。点击查看更多招聘信息

　　（五）后勤保障中心：

　　1、物业管理：男女不限，40周岁以下，大专以上学历。具备丰富的商业运营管理专业知识，具有5年以上物业管理工作经验者优先；精通商业物业管理相关法规，善于商业物业公司组建、经营及租赁管理，熟悉商业物业公司管理模式和工作流程，具有良好的服务意识、客户沟通能力与创新精神；对大型商业物业营销策划的制定、执行、品牌调整、承租户管理、客户服务等商业运营工作有全面的了解；对商业物业的运营状况有准确的分析与洞察力，具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质；具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力；能够承受较大工作压力。

　　2、绿化管理和养护：男女不限，40周岁以下，大专以上学历。3年以上园林养护工程管理经验；掌握园林绿化养护施工规范、养护标准，掌握绿化施工流程；具有专业的修剪、栽植、病虫害防治等方面的养护管理技能，对规程规范操作熟练；具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力；

　　3、车辆、船只维修工：负责景区旅游船只、观光车辆的设备安装、调试、维修、保养等工作，要求责任心强，动手能力强，具有团队合作精神，能接受视工作情况需要的轮休。年龄40周岁以下，具有两年以上车辆、船舶维修经验者优先。

　　4、物业巡检员：男性，35周岁以下，大专以上学历；形象气质佳，热爱本职工作，有团队精神，能吃苦耐劳；良好的计划能力、沟通协调能力。

　　（六）游客服务中心：

　　1、游客中心主管：大专及以上学历，年龄在35周岁左右，有一定游客服务管理经验；具有敬业精神，组织能力和应变能力强；有良好的沟通能力；有团队合作精神。

　　2、咨询、投诉受理员：具有大专及以上学历，30周岁以下，女性，1米65左右，身体健康，形象气质佳，熟悉礼仪知识，服务意识强，普通话标准，具有一定的协调和处理问题能力，良好的口头表达、谈判、沟通及应变和分析判断能力。主要负责向游客解答景区所有相关信息问询、物品寄存、投诉受理。有相关岗位经验。

　　3、水吧店员：具有大专及以上学历，年龄30周岁以下，女性，身高165cm以上，具有健康证，有相关工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，认真负责，具有良好的服务意识。主要负责制作水吧特色饮品、消耗品管理。

　　4、医务室医生：年龄35周岁以下，取得中专及以上医护专业学历，有医务工作经历及取得专业资格证书者优先录用。男女不限，有良好的医德医风、工作能力强、技术全面、勤劳、责任心强、具有良好的团队合作精神、良好的医患沟通能力和服务意识。主要负责为游客提供医疗诊断、救助服务。

　　三、招聘程序

　　招聘工作主要分为以下几个步骤：网上报名、资格初审、面试、体检、公示、录用等环节。

　　（一）网上报名

　　报名时间：2022年8月21日—2022年8月30日

　　报名方式：从下面附件或衡水冀联人力资源网址上下载附件一报名表填写，附带材料毕业证复印件，发到邮箱hshlyfwzx@126.com，记得备注自己的姓名。

　　附件：

　　（二）资格初审

　　根据招聘条件，对应聘者进行资格初审，并根据岗位需求及报名等情况，确定入围面试人员。通过资格初审人员我们将以电话或者微信群的形式通知到应聘者本人参加面试。

　　（三）面试

　　资格初审合格者进入面试环节，面试重点考察岗位报名者综合分析能力、岗位匹配能力、语言表达能力、应变能力以及仪表举止等。

　　（四）体检

　　根据考生面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩并列的，学历（学位）较高者优先进入体检。

　　（五）公示

　　对上述环节合格的人员在冀联人力网站进行公示，公示期为5个自然日。

　　对公示反映有问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟录用资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。点击查看更多招聘信息

　　（六）薪资待遇

　　面试合格者方可上岗，试用期3个月，试用期满后签订合同，薪资待遇=岗位工资+岗位绩效+年终奖，并缴纳五险。

　　四、其他事项

　　本次招聘以“适岗”原则为主，面试后如无适岗人员，可调整、取消相应招聘岗位。本次招聘最终解释归衡水湖文化旅游发展有限公司。

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　　咨询电话

　　冀联人力电话：0318-8883928

　　文旅公司电话：0318-2813426

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