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三井住友银行热招岗位22年10月刊




01




ABS Sales




工作职责

1. Ensure SMBC’s sound market profile and distribution network in bond market, especially with ABS/RMBS. 

2. Work with DCM and bond investment team to generate fee or income profit via promotion of bond and other related products that SMBC Group engages to.

3. Evaluate bond (especially ABS/RMBS) underwriting process by working with DCM Group and other relevant teams.

4. Make effective bond distribution strategy and liaise with relevant teams inside and outside of China.

5. Conduct the monitoring activities regarding the rules and regulations in relation to SMBC’s bond business.

6. Improve extensive network with institution investors such Banks, AM and Trust companies as an ABS/RMBS investor.

7. Conduct comprehensive market analysis on a regular basis and ensure an internal report and information sharing in a timely manner.

8. Initiate an effective team-building and provide constructive ideas to department management.





任职要求

1. Graduate with major in Economics, Finance, ideally with MBA/CFA .

2. Minimum of 3-7 years’ sound knowledge and experiences with bond products at major banking/financial institutions in Hong Kong, China or other major markets.

3. Good presentation and interpersonal skills.

4. Self-motivated, responsible and result-oriented.

5. Able to work under pressure, independently and be a good team player.

6. Fluent in both written and spoken English and Chinese as well.


02

日系营业助理(日语必须)




工作职责

1. 客户服务

- 为提高银行的收益业绩,增强客户信赖度,保证客户稳定性,及时处理客户的各类业务要求,以最快的速度回复客户需要的资料,回答相应问题;

- 对部分每月需要固定资料的客户,做好相应记录、尽量事先准备、优先提供良好的服务;

- 接待担当者外出时前来的顾客、帮助安排/协调各项业务。


2. 行内沟通、协调

- 及时与行内各部联络协调、加强自身日常学习,以确保客户准确、迅速得获取相关信息,减少客户等待时间;

- 协助/配合客户来行进行相关业务的操作和办理、客户不能前来情况下的代替申告。


3. 当局联络

- 为使营销业务顺利推进,及时了解当局的最新信息、政策,以帮助客户办理各种手续,满足客户的需求。


4. 提供咨询

- 为使业务顺利的推进,向客户提供有关政策法规等全方位的服务,并及时调整方案,以满足客户的需求。


5. 行内车辆协调

- 为业务外出合理安排、协调行内车辆。


6. 上门服务

- 根据客户的需要,拜访客户,收取客户要办理的业务资料,比如汇款单,进出口单据等。





任职要求

1. 资质:学历本科以上;

2. 特别知识:一定的金融、会计知识;

3. 其他要求:一定的日语听说读写能力。



03

Credit Officer(FI)




工作职责

1.Collect necessary and updated financial and non-financial information and conduct analysis and monitoring in timely manner. 

2.Communicate with FI clients (Non-banking FIs) and other lenders including agent to collect updated information. 

3.Cooperate with RMs to complete renewal of credit facility before expiry. 

4.Closely monitor FID clients and financial industries, and report if any sign or events of credit deterioration in a timely manner. 

5.Self-assessment to assess the quality of the risk asset when the obligor is classified as cautious, etc. 

6.Respond to any credit conditions and instructions in timely manner. 

7.Compliance with both external and internal rules and regulations. 

8.Closely communicate with HO or any other relevant departments / sections for an update. 

9.Cooperate with RMs to understand the contents of documentation in order to protect the bank from any future credit events. 

10.Prepare credit related reports for regulators, auditors or any other departments / sections.   

11.Assist RM’s marketing by providing preliminary credit analysis including grading test on potential client. 

12.Assist RM’s to test profitability by running RAROC / SMVA model.


任职要求

1.University graduate; min. 5 years experience in banking/financial services industry.

2.Good risk management and financial analysis skill, has strong banking products and regulations knowledge.

3.Good communication skill, commitment, diligence, attention to details.

4.Fluent English or Japanese, Good PC skills.



04

网银产品实施经理




工作职责

1.负责客户与银行之间端到端的系统接口技术实施。实施方案包括客户与银行间的INTERFACE、银企互联、数据转换小工具的定制服务等。需管理全周期的技术实施,包括需求分析,项目排期,SITUATPVT等;

2.负责客户产品上线后的技术支持,新需求实施,故障处理等;

 3.负责统计分析交易银行部相关的月度数据,包括客户数、收益数据等;

 4.负责交易银行部所辖产品的需求管理和维护,包括既有产品的功能扩展需求对应,以及开拓新产品或渠道; 

5负责交易银行部所辖产品的咨询和各种问题的应对; 

6.领导安排的其他工作。





任职要求

1.大学本科或以上,计算机相关专业优先录用;

2. 3-5年以上工作经验; 

3.有技术售前或项目经理相关工作经验; 

4.日语流利或英语流利,可日常交流; 

5.有PMP或系统集成项目管理师资质的优先; 

6.熟悉银行系统或企业系统(OAERP)的优先; 

7.熟练使用Excel,掌握常用函数,如vlookupsumif等; 

8.可使用SQLVBPython进行简单编程的优先; 

*pwc、Deloitte等IT咨询相关的经验者优先 。




05

信息科技风险管理担当




工作职责

1.根据银行的信息科技风险管理政策,识别、计量、评估、监测、报告、控制或缓释银行所面临的各类信息科技风险; 

2.为风险拥有者(Risk Owners)提供各类风险管理的培训及协助;

3.根据各类风险管理框架及政策,跟进各项措施的落实; 

4.根据监管要求,按时完成定期报告; 

5.及时向风险管理委员会及董事会等提交重大风险问题的定期/专项报告; 

6.紧贴了解监管要求,制定必要措施。





任职要求

1.大学以上学历,日语N2以上优先; 

2.拥有信息科技方面和系统风险/网络安全管理方面的经验,累计2年以上的工作经验; 

3.拥有CISP/CISM/CISSP/CISA等证书优先; 

4.熟悉办公软件,能学习掌握行内各类系统并熟练使用 ; 

5.诚实认真,脚踏实地,良好的执行力;  

6.良好的团队合作精神和沟通组织能力,积极主动。


06

系统风险管理经理




工作职责

1.负责信息安全和信息科技风险相关法律法规政策、金融行业安全规范的解读,并组织相应评估活动,完成法律法规和监管办法的落地工作; 

2.熟悉网络安全和数据安全评估标准,理解信息科技风险管理和评估框架,对于各类风险安全评估、内控以及审计的发现点进行分析、管理、跟踪和报告;

3.关心监管动态,回应监管在信息科技领域的相关调查,完成监管报告,应对监管检查; 

4.统筹管理信息科技治理规章制度; 

5.与母公司及其他集团公司海外分支机构相关部门进行定期的信息交流,能以Global视角开展信息安全和IT治理工作。





任职要求

1.大学本科以上,信息系统/计算机相关专业; 

2.超过5年IT审计或金融行业IT风险管理、信息安全工作经验; 

3.熟悉网络安全法、数据安全法、个人信息安全保护、信息系统等级保护、银行业安全相关要求等专业知识者优先; 

4.拥有CISA、CISM、CISSP/CISP等相关认证资质优先;

5.精通一门外语(日语或英语),拥有听、说、写基本能力; 

6.具备良好的适应能力,跨部门沟通能力强; 

7.良好的行业洞察力、团队合作精神,积极主动。

07

外汇汇款审单担当




工作职责

1.业务审核

- 逐笔审核客户提交的境内外汇款资料,确保其符合外管局的合规规定;

- 保证汇款业务的操作符合行内的各项操作流程规定;

- 复核其他行员审核的资料,对重点内容进行再次确认;

- 在规定时间内完成单据的审核工作,便于客户及时准确地汇出款项;

- 正确地将相关信息录入汇款系统;

- 对于合规自查组发现的差错及时应对并妥善解决,尽量减少银行风险。

2. 咨询、沟通、联络

- 保持与市场开发部担当的紧密联系,向担当或客户的所有疑问提供业务和政策法规等方面的咨询和指导;

- 保持与行内其他部门的联系,确保汇款业务的顺利进行;保持与科内其他小组的充分沟通,共同完成汇款从审单到扣账的全程操作,并对不合理的操作程序提供反馈意见;

- 保持与小组内部行员的联系,发挥团队合作精神,提高工作效率;

- 为客户提供后续服务,并及时反馈、跟踪,以提高客户对银行业务的满意度。

- 重大疑难问题及时向组长汇报。

3.外汇业务管理

- 收讫客户资料并做好交接登记;

- 收讫组长分配的审核资料并妥善保管,确保不遗失,不漏做;

- 熟练掌握业务知识,解决客户的一般疑问,为客户提供满意服务;

- 重大疑难问题及时向组长汇报。

4.操作流程的建立

5.严格按照操作流程执行日常工作,积极提出合理建议,反馈实施结果

6.报表准备

7.为了及时向监管机构和上级汇报业务进展情况,根据每月出账情况,制作相应的各类报表并确保其内容的真实性和完整性,并及时上交。





任职要求

1. 大专及以上学历,财经类相关专业优先;

2. 1-3年银行工作经验,了解相关的外汇买卖知识者优先;

3. 英语阅读能力良好;

4. 工作细心,责任心强。


08

人力资源助理-HRIS方向(第三方派遣)




工作职责

1.人力资源系统:日常信息处理、报表生成及数据提供,协助完成人力资源系统优化及系统测试,建立测试计划,撰写测试文档,安排UAT时间及人员分工等;

2.考勤管理:总行及其它分行考勤集中处理,员工考勤管理和部门沟通; 

3.经费处理:日常经费处理,报表生成等; 

4.文档处理:根据操作流程,在上级的指导下,完成总行现地员工个人资料纸质文档的开立、存放、日常收受交接等工作,确保及时、完整、合规。 

5.其他:相关文档的定期整理存档,确保历史文档查找准确便捷;部分人事相关证明出具; 

6.日常与内部(总分行间)及外部的沟通联络工作及人力资源服务应对工作;

7.部门内的其它支持性工作。





任职要求

1.熟练的日语或英语听说读写能力; 

2.熟练操作Office软件;

3.有计划,优化及系统测试及项目管理的能力,有嘉扬系统的管理和使用经验的优先; 

4.大学本科毕业,信息管理或计算机、人力资源专业优先; 

5.有亲和力及服务精神,责任心强,认真仔细,善于沟通、组织、协调; 

6.优秀的应届毕业生也可考虑。

09

合规助理(第三方派遣)




工作职责

1.密切关注法律、规则和准则的颁布、修改和废止,在上海总行范围内予以分发; 

2.在首席法务合规官和合规处处长/科长的指导和协助下,在上海总行的操作程序中体现总行相关规则; 

3.与首席法务合规官和合规处处长/科长保持密切联系并报告相关合规问题,在发生诸如违反法律、规则和准则的异常情况时立即予以报告;





任职要求

1.大学本科毕业,如有金融机构工作经验优先;

2.熟悉银行业相关法律、法规及中国合规执法环境,熟悉银行业主要操作惯例和规则。优秀的日语(优先)或英语能力;

3.优秀的理解、分析、判断、沟通能力,强烈的责任心和勤勉的工作态度,较强的团队凝聚能力。


10

存款业务部担当(第三方派遣)




工作职责

1.根据人民银行、外管局和行内相关规定,进行定期存款、通知存款等存款业务的处理;

2.协助处理询证函相关工作;

3.协助处理本部门相关系统的上报工作;

4.根据行内相关规定,将业务相关资料整理与归档;

5.根据当局、母行的要求,按月按季或不定期地完成各类报告。





任职要求

1.本科学历,有一定的英文阅读能力;

2.1-2年银行后台操作相关工作经验优先考虑;

3.工作积极主动,具有良好的沟通交流能力;

4.能熟练使用Excel、Word等办公软件。


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