TA们来了！直击海天味业首届“天选之子”出圈必杀技
从去年有趣有料的选拔训练营中
成功出道的首届“天选之子”们
在这个盛夏，告别校园
怀揣梦想，跨越山海
如约而至，开启新的“出圈”之旅
想知道未来的他们
如何才能在海天成功出圈？
剧透来了！
为你直击首届超管生六大“出圈必杀技”
01
招式
诚意满满的“天选”大礼包
海天精心为超管生们准备的
“天选”大礼包
都有什么“神仙宝藏”？
开箱环节，为你揭晓
<<< 滑动开箱吧~>>
02
招式
马力全开的成长“快车道”
精心为各位超管生打造
定位明确的发展路径
从职场转身-超级新人-业务能手-海天新生代
四个阶段逐步递进，稳步上升
在2-3年的时间内
成为海天超级新生力量！
03
招式
量身定制的成长培育计划
培养计划千篇一律套路化？
当然不！
以岗位胜任力模型为依据
结合每位超管生特点及发展方向
精准定制针对性的成长培育计划
做到“对症下药”、“有的放矢”
少走弯路，加快“出圈”步伐
04
招式
内容硬核的培训赋能计划
优质学习资源充分保障
丰富全面、干货满满的赋能计划
满足四个成长阶段的不同需求
颠覆常规的精品课程与实践任务活动相结合
公司文化制度、职业技能技巧、个人素质拓展全都有
帮助超管生练就出圈“真本领”
05
招式
重量级大咖导师团护航培养
每位超管生都将配备三位导师
共同带教辅导
业务大咖、核心骨干、知心HR齐上阵
携手变身“出圈引路人”
从职业视野、业务技能、发展规划等多维度全方位
为超管生“出圈”之路保驾护航
06
招式
齐驱并进的轮岗与项目实战
岗位轮炼与项目实战缺一不可
超管生需要到关联及核心岗位进行轮岗
打开业务视野，全面摸清业务 “脉络”
同时通过项目实战巩固业务技能
沉淀经验、积蓄“出圈”硬实力
超管生“新”声
感谢自己和公司的双向选择，让我有幸能成为第一届超管生。在超有经验的导师带教以及完善的培养计划培养下，我相信自己能够迅速锻炼专业和管理方面的能力！天选之子，冲鸭~
——河清海晏
很幸运能被选中成为超管生的一员，培养计划非常系统全面，导师们对我的成长也非常关注，还会定期和我沟通交流，部门的小伙伴们也都非常暖心的给予我各种帮助，很开心能够加入这个温暖的大家庭！
——Yannis
海天超管生项目让我第一次真正意义上感受到了自己正在成长，档期拉满的轮岗培育、前辈导师耐心细致的培训还有充满温馨的工作氛围，都是海天让我们从读书人蜕变成职场人的超级“神器”！
——大 鹏
期待2021届超管生
凭此六招“出圈必杀技”
在海天开启属于他们的闪亮篇章！
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