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东哥回来了

杨清清 21Tech 2024-04-11
刘强东重回一线。


来源:21tech(News-21)
作者:清清  赵宇彤
编辑:张伟贤  卢陶然
图源:图虫



2月1日消息,近日,有媒体报道称在首都机场看到京东集团创始人、董事局主席刘强东,并晒出照片。据知情人士表示,刘强东在陪妻子章泽天生子后就立即回国工作。


据21世纪经济报道此前报道,2022年10月“明州事件”落下帷幕后,刘强东重回一线掌权,对京东集团进行严肃整顿。而自刘强东回归京东之后,提升基层员工待遇成为一大关键词。

11月22日,刘强东给全体员工发布内部信,表示要对员工和高管待遇进行“一升一降”。第一是自2023年1月1日起,京东将逐步把外包员工转化为德邦自己的员工,“为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,确保每个德邦兄弟都能老有所养,病有所医”。

第二,为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”,京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款。

第三,刘强东本人再捐款1亿人民币,京东集团及各业务集团也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。

第四,为了提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,自2023年1月1日起,京东集团全部高级管理人员的现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。

此后,在2023年新春贺信中,京东再次承诺将提升基层员工待遇。贺信中指出,疫情三年来,京东共新增28万员工,目前员工总数已超54万,“让为企业打拼的员工过上更有尊严的工作和生活,优于商业的成功。”

贺信还表示,京东将持续提升包括物流、客服等基层员工的收入水平和福利保障,在条件允许范围内提供最好的待遇。

“(京东此举)客观上推进了企业内部薪资制度的公平性,这的确是积极的做法,”此前在接受21世纪经济报道记者采访时,浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林指出,京东当前经营增长不及预期,且京东脱离了腾讯流量池的支持,被腾讯分红减持,所以京东当前要自力更生,以提升薪酬的方式提高基层员工积极性是个好办法。


2月1日收盘,京东集团-SW(09618.HK)上涨2.76%至238港元。自去年11月下旬刘强东回归京东一线传闻之后,京东集团股价涨幅达到15.09%。

2022年11月18日,京东集团(09618.HK,JD.Nasdaq)发布了2022年三季度业绩。财报显示,京东第三季度实现收入2435亿元,同比增长11.4%,与市场预期基本持平。

同时,京东第三季度实现经营利润87亿元,上年同期为26亿元,同比增长234.62%。非公认会计准则下经营利润为99亿元,上年同期为46亿元,同比增长115.22%;京东第三季度归属于普通股股东的净利润为60亿元,上年同期净亏损28亿元;非公认会计准则下净利润为100亿元,上年同期为50亿元,同比翻番。

截至目前,据天眼查App显示,刘强东目前共关联70家企业,其中存续或在业状态的有20家,包括京东集团股份有限公司、京东科技控股股份有限公司、经纬创腾(杭州)创业投资合伙企业(有限合伙)等,通过直接或间接持股,刘强东拥有超300家企业实控权。








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