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 原告：×××，男/女，××××年××月××日生，×族，……(写明工作单位和职务或职业)，住……。联系方式：……。

委托诉讼代理人：×××，……。

被告：×××，男/女，××××年××月××日生，×族，……(写明工作单位和职务或职业)，住……。联系方式：……。

委托诉讼代理人：×××，……。

诉讼请求

1、判决原告不支付被告工资××××元及经济补偿金××××元; 

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金××××元及额外经济补偿金××××元; 

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由

被告于××××年××月××日来原告处工作，初约定工作岗位为××××，月薪××××元，××月份起，被告的工作内 容变更，工作岗位为××××，工资从××月份起调整为月薪××××元，原告通知了被 告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于××××年××月××日辞退了被告。被告于××××年××月××日向××××区劳动 仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告××××年××月××日至××××年××月××日的工资××××元及××%的经济补偿金××××元;支付被告解除劳 动关系的经济补偿金××××元及××%的额外经济补偿金××××元。

原告认为:被告在原告处的工作时间是××××年××月××日至××月××日，计××天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年 限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资 的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是××月××日，依劳动争议受保 护的时效为 60 日，前推两月即××月××日，对××月份前半个月工资被告已 丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决 由原告支付工资的经济补偿金呢?

据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判 决。

此致

××××市××××区人民法院 

起诉人:××××

××××年××月××日

附: 

起诉状副本××份; 

证据材料副本××份。

一、起诉的条件

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、起诉状应记明的事项

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

三、民事起诉应递交的材料

（一）本人（单位）签名或者盖章的民事起诉状。

（二）递交份数：法院一份， 同时对方当事人有几个就再交几份（下同）；

（三）本人的身份证明（如身份证、军官证、护照等）原件及复印件。如果您是个体工商户或者代表单位起诉的，还应携带好营业执照和复印件以及法定代表人或主要负责人的身份证明；

（四）必要的证据材料。

特别提示：

身份证遗失的，可到当地派出所开具身份证明。

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