不为人知的内幕

不为人知的内幕

人们常常用“胡萝卜加大棒”来形容一个强势者的恩威并施——为我用者给予奖赏，违逆我者大棒伺候。这是一种“顺我者昌，逆我者亡”的驭人之道。

不为人知的内幕

文/佚名

斯大林，一个嗜权如命的独裁者。在很多人的印象中，这个格鲁吉亚皮鞋匠的儿子行事简单、毒辣，性格粗鲁、暴躁。

但事实并非如此简单，如果说斯大林果真如此“简单”，那他也不可能统治一个庞大的国家一直到死。

事实上，斯大林绝对是一个顶尖的社会心理学家。他透视了人性的弱点，将“胡萝卜加大棒”的驭人之道提升到无以附加的极致——子弹加香肠。

话说1922年列宁健康恶化后，斯大林就表现的格外紧张，因为在列宁第一次中风后，斯大林就向医生打听了这种病，并查阅相关医学图书，得出的结论是列宁“完蛋了”，我要做好准备了。

列宁第二次中风以后，斯大林和其他高层决定尽量减少他的工作，并且禁止列宁的家人探望。

1923年3月，列宁遭遇第三次中风，严重到无法起身走路、无法说话的程度，此时，苏联高层内部的权力斗争已日趋白热化，临近政治生涯终点的列宁存在的象征意义已经大于实际意义。

之后，列宁逝世，斯大林便以“不忠诚”的罪名将列宁老婆克鲁普斯卡娅赶出了高尔克村，原因就是克鲁普斯卡娅支持托洛斯基。5年之后，克鲁普斯卡娅就突然得病去世，苏联官方的解释是她得了急性的心脏病去世。

但是真相是什么，大家都明白，只有斯大林装不明白。

所以心虚的斯大林必须要建立一套自己的班子。　　

列宁死后，1923年到1929年，斯大林击败了包括托洛斯基与许多他想像中的敌手，在50岁时完成了权力斗争，成了当仁不让的“接班人”。接着斯大林开始建立台面和台下两套系统。

所有重要职务都配一到两个替代者，万一第一层的人不听话了，就马上以“内奸、特务、叛徒、暗杀组织者”被清洗，然后由第二层人接班。等于说官员们是随时可以被清洗的。他使官员日夜意识到，你是可以被替代的，但何时被替代，谁也不知道。红军领袖之一的乌博列维奇，每次离家上班时都要准备一个日常用品包，因为不知道出去了是否还能回家。这就是人事制度中的恐惧一面。斯大林的“恐惧”做法是要使人不敢违背其意志，不敢有任何独立的作为。这种恐惧是日常状态，他对所有高官都监听，二把手以下全被监控。

暗中收买：斯大林的另一面就是收买。在列宁时代，所有高层是不能拿高工资的，不管是党政还是企业高层，工资最高标准都不能超过最好的技术工人。而到了斯大林时代，他为了招揽人心，实行“大信封”制，也就是除了工资以外额外给予的一大笔奖金，你也可以理解为“过节费”。这种笔钱，只有他本人和发放钱财的办公室主任知道。

为什么赫鲁晓夫那么恨斯大林，原因就是赫鲁晓夫从来没拿到过这笔钱，等于说他是不被斯大林所信任的。能拿到这笔钱的，都是帮他做核心操作的人，像贝利亚这种，这笔钱不用不上账、不用交税、更不会被你老婆知道，随便你怎么用。

到1930年，他已全面改变了20年代的工资规矩，所有高级领导人的工资，已经涨了30到40倍。别墅、轿车、高级食品这些短缺物资更是你想要就要，只要你热爱斯大林。点击查看源网页以庸才小人取代干才贤人斯大林通过建立起恐惧加收买的筛选人事制度，把在列宁时代涌现的最有才能的人，一个个的在政治上乃至肉体上消灭。比如说高尔基，就是因为不愿意给斯大林写传记，被干掉。那些跟列宁非常亲密的同事，只要在任何一个方面比斯大林突出，也都被干掉了。这也是为什么二战初期德国军队能在苏联所向披靡的原因。

5个元帅中3个被杀，5个一级集团军司令员中3个被杀1个流放，10个二级集团军司令员全部被杀，57个军长中50个被杀，186个师长中154个被杀，16个一级和二级集团军政治委员全部被杀，28个军政委中25个被杀，64个师政委中58个被杀。斯大林执政24年，总共有1950—2200万人成为斯大林的牺牲品。下面是斯大林等人批示的文件：

一、1937年10月30日内务人民委员部上报了逮捕“全俄军人联合会”399人的报告。斯大林在上面批示:“一律枪毙。”

其中载明逮捕399人的身份是：

1.公爵2人，2.海军少将1人，3.将军8人，4.上校42人，5.上尉和炮兵上尉43人，6.中尉、少尉和准尉102人，7.沙皇官吏61人，8.警察和宪兵69人，9.贵族27人，10.工厂主和地主35人，11.神甫9人。

二、1937年12月13日，叶若夫向斯大林转呈了内务人民委员部新西北利亚分局局长戈尔巴奇的报告，其中提到增捕387名“俄罗斯军人联合会”的成员。斯大林在上批示：“戈尔巴奇报告中所有军官和将军一律枪毙。”叶若夫执行这一指示后，也写了一行话：“已执行。电报已发出。1937年12月16日 叶若夫。”

三、斯大林每天都亲自过问“军事阴谋”案件侦查工作中的各种问题。他不断收到审讯被捕者的笔录，几乎每天都接见叶若夫。1937年5月21日和28日，还接见了直接参加捏造罪名的副人民委员М. П. 弗里诺夫斯基。

四、1937年11月，内务人民委员部呈交斯大林一份名为“莫斯科—总部”的列有292人的名单，建议将他们枪毙。名单上都是为党和国家立下卓著功勋的红军著名活动家。

五、1938年7月，叶若夫呈交斯大林一份列有138人的名单，并附上一张小纸条，条上用铅笔写满了字：“绝密。呈斯大林同志。送上应由军事审判厅按第一类审判的被捕者名单。几乎无人是不可被消灭的——只要你有才能卓越又具有独立见解的话，那么你不死都对不起斯大林。点击查看源网页用人绝招：斯大林非常喜欢提拔劣迹斑斑、教育程度低、能力差的人来当自己心腹。为什么呢？因为正直和优秀的人无法成为特务、间谍、恐怖活动组织者，所以只能用劣迹斑斑的人。当然，这群劣迹斑斑的人有大量的把柄在斯大林手中。比如朱可夫打进柏林的时候，私吞了很多文物，这些斯大林都是知道的，甚至是默许的，因为他需要大家的把柄，日后你不听话了，这些都是证据。

赫鲁晓夫曾经私下问内务部顾问：我们是全球仅次于美国的大国，成批的领导人素质却怎么都这么低？做过六任苏联最高层顾问的阿尔巴托夫总结道：“斯大林体制最沉痛的后果之一，就是在几十年的时间里，把这个国家置于软弱无能的领导之下，消灭了千百万优秀的人才，使社会肌体失血过多，切断了最有才华的人的出路，却给那些最善于钻营的人的飞黄腾达和官运亨通，铺垫了通道。

这一点可以解释为什么赫鲁晓夫之后的人，智力水平和管理才能都如此之低，比如勃列日涅夫、安德罗波夫、契尔年科、戈尔巴乔夫。他们过去之所以被选中并得到升迁，并非是因为出类拔萃，只是听话，他们熬过来了。他们没有属于自己的坚定信念，他们之所以浮到上面，无非就是前面的人都被干掉了。

最后结语：站在斯大林的角度上，他的“胡萝卜加大棒”的驭人之道非常成功，他使得那样一个庞大的国家整体患上了斯德哥尔摩综合症。每一个人都非常惧怕他，他出现在哪里，哪里的人都要露出“兴高采烈”的表情对他热烈鼓掌，在他没有示意前，没有人敢停止鼓掌；

同时，每个人又都渴望得到他的青睐，对他极尽谄媚之能事，以期得到巨大的利益。然而，可想而知，当把一个国家的精英和具有独立见解的人都交给了棍棒，那么占据高位的会是什么人呢？只能是领取胡萝卜的庸才蠢才。让人们在胡萝卜和大棒之间进行选择，对于维护斯大林的权力来说，他非常成功。可是，对于一个国家来说，却是一场灾难。

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