找不到工作,可能不是“你”不够努力(深度分析)
昨天拆解了影响房价的因素,今天继续拆解民营企业与青年失业率的关系。
已知(官方口径):
1、全国城镇就业的80%+,都是由民营企业承载;
2、2022年末,城镇就业人口4.67亿,失业率5.5%;
3、2023年中,在找工作的年轻人一共有3300多万,青年失业率20%+。(财新等部分媒体曾“暗示”实际或更高)
那么,是不是可以让民企多提供一点招聘岗位,来缓解青年失业率不断增长的压力呢?
我们知道,在一个正常的市场环境中,理性经济主体“有钱可以赚,是不会不赚的”。比如,我一家奶茶铺,利润流水很好,就会想着开第二家、第三家奶茶铺,如果数据也很好,那么就会越开越多,招人的需求就上升了;相反,如果我第一家奶茶铺就生意萧条,入不敷出,那么不出几个月,我就会选择“止损”,意味着员工失业了。
所以,民营企业整体利润好不好,直接决定了他们会多招人、还是会多裁员。
那么这几年民营企业整体利润如何?
从ROA看,2010上市民企曾在10%+,但到去年,已经跌至6%以下;尤其是最近四年,下滑明显——
从规模制造企业投资情况来看,民间利润-投资也是不甚理想——
再从一个数据来观察,2023年,财政部下达的就业补助资金比2022年增长了8%,如果算上支持大学生创业等其他类似补贴,今年总计有2000亿资金去“稳”就业(失业率)。侧面说明,实际就业市场的波动还是很大的(如果按人均2万/年估算,至少有1000万人处于弱就业-即企业没有拿到补贴员工就会失业的状态)。
那么如何才能“真实”提高民企的自然利润率?
我们可以看这份报告——
报告中,除了罗列民营500强的名单和数据之外,还进行了一些调查。
比如:影响民营500强发展的成本因素有哪些——
排在第一位的,是上游原材料成本。
已知,上游原材料主要是国企垄断,如果定价-利润率过高,则会挤出中下游民企的利润率。
排在第二位的,是融资成本。
今年前三季度,上市民企的净利润同比-8.9%,而全部上市公司的净利仅同比-1.6%,意味着非民企部分的净利润率是正的。
其中金融业+非银净利占了全市场近一半。
根据报告,民营500强中超过一半的被调查者,亦反馈了贷款的“双轨制不公”问题——
“更愿意”还等于更低的融资成本。
而更低的国企融资成本=相对较高的(居民融资成本-居民存款成本)+相对较高的企业融资成本。
居民融资成本=房贷,居民存款成本=存款利率。
所以逾4成的受访民企500强,认为企业贷款利率高。(注意,这还是全国最好的500个企业)
继续往下,排在第三、五位的,是人工工资成本+社保成本。
这个我在之前的文章里解释过了,企业雇佣一个员工,所支付的成本,是员工实际拿到手的近一倍,于是员工不理解,为什么老板把我一个人当两个人用;而老板也不理解,为什么我付了那么多钱招人,做出的东西还是不达预期。
这就像,社会上,很多小夫妻吵架,老婆怪老公赚不动买不起(好)房、老公怪老婆太物质(我已经压力那么大了),他们吵来吵去最后离婚,却忽略了真正的原因——房价相对于普通人收入,太贵了。
第四个原因-税负成本,之前解释过了,虽然这几年进行了减税降负,但减出的利润空间又被上游抽走了(粤开研报),或者被地方加强了税收征管(星球见实证论文)。
然后在市场环境部分,民企500强列出了7大制约——
从年变化来看,这三个因素是“抱怨”增加的——国内市场需求不足、出口订单减少、汇率变动。
尤其是内需不足。
内需不足,就导致前面所说的所有广义税负,都没有办法从市场端,由下游企业出清给居民部门。
也就导致企业只能从内部控制成本,精简人员岗位,放缓实际工资增长。
到这里,就能理解青年失业率为什么居高不下,但宏观数据好像看上去还行。
我们再回看民企500强这5条,全部都属于广义税负——
广义税负能不能减少?
那就要看广义税负集中后,用在哪里,能不能少用一点,收入端,又能不能多收一点。
这就是我查阅统计年鉴,画这张表的原因——
一方面要降低A轨的开支,另一方面要减少投资(债务)的膨胀。
这部分减少了,所创造的财政空间,交给民生端(转移收入和社会保障)+进一步给企业、居民减税。
这肯定不够,毕竟从狭义税负来看,劳动力作为纳税载体又确实在下行——
那么只能向金融资产增税了(资本利得)。
如果是举债,那么本质是向劳动群体增税。
2选1。
选好了,青年失业率,会逐渐改善。
综上,找不到工作,可能不是个人不够努力,
只是还不想——奴隶。
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