职场生存法则：别让领导的“软刀子”伤了你

Hey，朋友们

你知道吗，有时候领导的一个微笑背后，可能藏着一把“软刀子”。

如果你感觉到了，那得留个心眼了。

在公司或者体制内工作，我们都希望能和领导愉快相处。但现实是，不是每个领导都会对你笑脸相迎。

有时候，你可能会成为领导眼中的“软柿子”，被无形中打压。如果你不想在职场上原地踏步，那就得学会识别这些隐形的“打压”。

01 被领导"冷落"的信号

02 面对打压，怎么办

03 写在最后

1）杂事缠身，身不由己

如果你发现自己的工作清单上全是事务，比如打印、跑腿、传话等琐碎的事，那你可能已经被领导“边缘化”了。

这些工作看起来忙忙碌碌，实则对你的职业成长毫无帮助。

长期这样下去，你的职业生涯可能就此停滞不前。

2）无声的忽视，比批评更可怕

在职场上，有时候领导的批评其实是希望你能进步。

但如果你的领导对你不闻不问，甚至在公开场合让你难堪，那可能意味着他们已经放弃了你。

这种无声的忽视，比直接的批评更让人心寒。

3）从核心到边缘，一步之遥

如果你突然从核心部门被调到一个不起眼的角落，那你的职场前景可能不太乐观。

在公司内，核心部门意味着更多的机会和资源。

一旦你被调离，那基本上就是失去了展示自己的舞台。

1）内心强大，不自暴自弃

面对领导的打压，首先你得有一颗强大的内心。

记住，职场是一场马拉松，你得有耐心。

即使领导放弃了你，你也不能放弃自己。利用这段时间，提升自己的能力，等待机会。

2）保持低调，避免冲突

遇到这种领导，这种事，只能随它去。

尽量保持低调，不要得罪人。

同时，也要提升自己的“替代成本”，让自己变得不可或缺。

记住，职场如战场，每一步都要走得小心翼翼。

提升自己：高筑墙、广积粮、缓称王

另外还要与领导保持良好的关系，人情世故总是不可缺少的。别让领导的“软刀子”伤了你，学会保护自己，才能在职场上走得更远。

大家有遇到其他方式的打压吗？分享出来，让我一同避免。

完

往期精华推荐：

他不再关注你了？揭秘如何重燃爱情的火花

创作不易，动动您发财的小手，右下角点点"在看"或者"赞👍"，给点支持吧！