邂逅 · 2603 期 · 8004 篇

根据《关于开展2023年度青年岗位建功行动的通知》要求，经集团各级团组织前期宣传发动，逐级开展青年建功集体创建申报，现已完成853个创建集体集中备案。为聚焦“四化”进一步深化青年岗位建功行动，搭建青年对标找差平台，集团团委启动了2023年度青年岗位建功互学互访活动。

以青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗创建和青年岗位能手评选为载体，进一步发挥青年生力军和突击队作用，通过互学互访活动实现最佳实践快速共享和推广，助力青年岗位技能提升，营造比学赶超氛围，形成精准长效的学访对标机制。

2023年9月—2024年4月

创建备案的“青”字号集体负责人、青年骨干、指导员及团干部等。

集团团委按产业板块划分6个活动小组，每组指定1-2个轮值组长单位，轮值组长单位按“地域相邻、专业相近、生态相关”原则拓展小组成员单位。

互学互访活动由集团团委统筹协调，轮值组长单位策划推动，直属团组织配合实施。各小组在活动期内至少开展2次互学互访活动。各直属团组织参照集团模式同步积极组织开展本单位内岗位建功集体互学互访活动。

轮值组长单位聚焦“四化”方向，紧紧围绕中心任务和重要工作安排，结合小组成员团组织互学互访需求，商定活动方案。

活动模块按照“规定动作+自选动作”策划。其中，规定动作包括“‘青’字号品牌工作实践交流”“创建集体优秀经验分享”“青年岗位结对对标”；自选动作由轮值组长单位基于本产业禀赋特点、本区域特色资源、组内需求实际等情况开展策划，包括但不限于生态圈上下游企业对标、区域化辐射产业对标、行业领军企业对标等活动，依托团建协作区组织优势，采取组内协同、定向邀约、张榜召集等方式进行组织，具体活动形式包括专家讲座、实地探访、课题研讨、技能比武、品牌交流、素质拓展等。

集团各级团组织将以岗位建功目标为导向，借助互学互访平台，建立长效学访对标机制，围绕中心，务求实效，助力青年集体和个人成长进步，助推本单位相关领域工作提升，以坚决行动全力冲刺公司全年各项目标任务完成！

编辑：徐晨杰

素材：集团团委提供

出品：宝武融媒体中心