一线职工身处安全生产工作的第一现场，与安全风险和危险源面对面接触，稍有疏忽就可能出现生产安全问题。如何提高一线职工的安全防护意识，进而提高企业的整体安全生产管理水平，中钢洛耐近些年一直在思考和探索。

加强培训是提高职工安全生产意识和能力的重要环节。为提升一线职工对安全生产的最切身感受，提高职工参与安全生产教育培训的积极性和主动性，从主观意识和能动性上真正感受做好安全生产工作的重要意义，中钢洛耐将传统的“说教式”培训逐步向“人人都能参与，人人都要掌握要领”的“情景练兵式”培训转变。

单兵作战式练兵——岗位风险描述竞赛

岗位风险描述竞赛是以工作岗位实操个人为参赛对象，通过对岗位作业活动中涉及的设备、工具、原辅材料（含燃料）、产品、副产物名称，以及在岗位作业的前、中、后的作业项目、岗位风险、可能发生的伤害和危害、风险防控措施等情况进行全面系统梳理和讲述，检验职工对岗位风险的认知程度、对岗位安全操作要求熟知程度和处理突发安全事故的应急能力，进而提高个人“单兵”的综合“作战”能力，练就一身特种兵本领。

先锋式练兵——班组危险预知竞赛

班组危险预知竞赛是以生产现场的最小组织单元——班组为单位开展的一项安全生产活动。该活动主要训练的是班组成员对本班组作业活动中安全风险的“书面预知”能力。活动首先要找出某个生产工序中潜存的危险因素，并针对性地制定控制措施。随后发挥班组成员的集体智慧，以骨干成员为主运用“手指口述”的形式，评价并选出最重要的危险因素，进一步确定控制措施和团队安全生产行动目标。该活动通过班组成员直接参与，骨干先锋预先掌握整个工序危险因素及处理方法，带动班组成员通过“手指”和“口述”等感官肢体动作，激发头脑熟知工序中存在的各类危险因素和控制措施，进而将工序作业活动中危险程度降到最低，练就提升班组整体安全生产和防护意识的真本领。

交互式练兵——联保互保结对子

联保互保结对子是以同一岗位、同一工序的一线职工，以签订联保互保协议的形式，结成联保互保对子。在生产作业过程中，对子之间相互提醒、相互监护、相互照应，以“一个都不能少”为主旨，通过交互式练兵，检验各工序各岗位职工在实际工作中自主防控化解安全风险的意识和能力，预防和减少“三违”行为，确保“四不伤害”。

如何贯彻落实“以人为本，健康安全”的安全生产理念，从员工思想深处和行为习惯上消除安全隐患，有效提升全员安全素养，实现本质化安全和实用性防护，是中钢洛耐安全生产工作的原动力。近些年，中钢洛耐安全生产管理部门从提高单个人的风险防控意识和能力出发，到培养团队骨干成员发挥先锋带动作用，再到提升协作配合能力的交互式练兵，逐步摸索出由“点”到“线”再到“面”的综合立体式安全生产培训情景式练兵模式，走出了一条知识性、趣味性、实用性、广泛性为一体的，有效提高安全生产培训效果的新路，有力推动全体职工实现“要我安全”到“我要安全”到“我会安全”的转变，为中钢洛耐高质量发展保驾护航。

编辑：傅宇

制图：徐晨杰

图文：集团工会提供

出品：宝武融媒体中心