10月27日-28日，由中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发研究会测评分会主办，西华大学承办的2018中国人才测评分会年会在西华大学图书馆举行。本次会议以“新时代、新发展、新特色的人才评价与研究”为主题，为人才测评领域理论和实践工作者提供交流和研讨的平台。

大会现场

中国人力资源开发学会秘书长李震，四川省人力资源与社会保障厅副厅长赖荣，西华大学党委书记边慧敏，中国人才测评分会会长萧鸣政，以及来自北京大学、中国人民大学、四川大学、首都经济贸易大学等全国70多所高校和部分企业的专家学者齐聚西华大学，就当前我国人才测评领域的热点问题和学科前沿问题展开研讨。

大会开幕式

大会开幕式在西华大学图书馆一号报告厅举行。开幕式由中国人力资源开发研究会人才测评分会副会长、东北师范大学房国忠教授主持。 

李震秘书长致辞

中国人力资源开发协会秘书长李震介绍了中国人力资源开发研究会和中国人力资源开发研究会测评分会的发展历史和基本情况，回顾了研究会和协会发挥的积极社会作用，希望各位专家、学者继续为我国人才测评事业奋斗。

赖荣副厅长致辞

四川省人力资源与社会保障厅副厅长赖荣指出，今年是改革开放40周年，人才测评伴随改革开放应运而生并长足发展。进入新时代，人才测评会有更加广阔的空间和前景。赖荣副厅长在致辞中呼吁各位专家学者要当好高素质人才的发掘者，不断完善测评工作体系，充分发挥人才测评的作用；当好高素质人才的孵化者，不断深化对人才培育和成才规律的认识和把握；当好渴望成才、有志成长人士的引领者，充分发挥专家学者的智力优势和人才测评的技术优势。

边慧敏书记致辞

校党委书记边慧敏代表学校，对各位领导和嘉宾的到来表示欢迎，对大家给予的支持和信任表示衷心的感谢。边书记简要介绍了学校的历史沿革、学科建设等方面的基本情况，并从学生测评、教师测评、科学研究三个方面介绍了学校重视人才测评所开展的系列工作。10余年来，学校坚持对每年入校新生进行测评，近5年，每年施测人数超过1万人。每年对新入职的教职工进行测评，对教师教学质量进行测评，并积极推进针对教师职业生涯发展开展人岗匹配调研与测评。

边书记表示，学校高度重视人才测评工作，将之广泛应用于师资发展和学生管理等工作中，并积极推进人才测评的科学研究。此外，学校积极整合校内外资源，建立从学生选拔、培养到就业的一条龙测评体系，跟踪人才培养过程，提高人才培养质量。

萧鸣政会长致辞

中国人力资源开发研究会人才测评分会会长萧鸣政指出，中国人力资源开发研究会测评分会成立六年来，一直致力于积极开展从事人力资源测评活动和相关社会服务，在国内人力资源测评领域的影响力不断提升，越来越多的业内专家参与到分会的研究和活动中来。希望本次年会能够集聚众人的智慧，引领和推送整个行业乃至整个国家的人才评价工作，为新时代中国特色社会主义建设贡献测评分会的智慧和力量。

随后，萧鸣政会长以《如何进行人才分类评价》为题作了主旨发言。中国人力资源开发学会秘书长李震宣读了新增副会长、常务理事、理事及论文入选名单，并颁发了证书。 

主题报告

• 东北师范大学房国忠教授在《高校教师师德测评问题》的主题演讲中，介绍了师德的测评内容和评价方法，通过将师德的具体内涵层层分解，提高了高校在师德测量中的科学性和可操作性。

• 四川大学陈维政教授在《人力资本测评的实证研究》的主题演讲中，分析了如何进行人力资本测评量表开发，并阐述了人力资本、心理资本和社会资本与岗位匹配效能研究结果。

徐斌教授

刘颖副教授

• 首都经济贸易大学徐斌教授在《人才学体系发展的构建与探索》的主题演讲中，探索不同时间、空间、人间的特征结构模型，提出人才“动态发展论”和应用体系。

• 中国人民大学刘颖副教授在《中国公立医院院长职业化标准建设》的主题报告中，从健康中国对公立医院提出的新要求和公立医院面临的新挑战出发，对公立医院院长选拔进行了分析探讨。

王华伟董事长

梁开广博士

• 苏州文鼎集团董事长王华伟在《人才识别的实践思考》的主题演讲中，从识人之“难”、识人之“术”、识人之“道”分析了如何打造人人成才的环境，实现人尽其才。

• 希典咨询公司总经理梁开广博士在《新经济形态下的领导力评估和发展》的主题演讲中，分析了多变环境下，能力模型在选人中的作用，以及成员个性搭配、团队组合对人才成功的影响。

张正平教授

李中斌教授

• 台南大学张正平教授在《台湾卓越小学校长领导特质与创造力关系之研究》的主题演讲中，分析探讨了小学校长领导特质测量情况。

  
  

• 福建农业大学李中斌教授在《合不合AI 评鉴系统在人才精准管理中的应用》的主题演讲中，提出了服务于人才精准管理的“合不合”理论，分析了如何构建智能化人才精准管理实操体系。

段磊博士

于富华会长

• 汉哲管理咨询（北京）股份有限公司董事长段磊博士在《新经济之下传统企业决策层的领导力跃迁》的主题演讲中，分析了如何通过帮助传统企业的决策层实现自身的领导力跃迁，带动企业实现转型与升级。

  
  

• 辽宁省税务协会会长、丹东市国家税务局前局长于富华在《如何警惕新时代人才中的王明主义》的主题演讲中，分析了部分精英人才工作中脱离实际的原因，提出了解决部分精英人才理论脱离实际的有效途径。

分会场报告

27日下午，大会在图书馆三楼会议室开展了分会场报告，40余位代表在第一、第二分会场进行了学术分享，与会专家分别进行了点评。

分会场报告（一）

分会场报告（二）

分会场报告（三）

最后，会议总结及闭幕式在图书馆学术报告一厅举行。各分会场代表进行了分享总结，中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任任文硕研究员作了大会总结。 

合影