资助强度加倍！国家杰青项目，重大改革

11月6日，国自然基金委官微发文，宣布杰青项目重大改革。

国家杰青，最高可获15年支持

对于杰青基金项目，正在探索设立杰青基金延续资助项目。

在杰青基金项目结题后，自然科学基金委将开展分级评价，择优选出一批极富创新能力和潜力的优秀人才，给下一个5年周期的滚动支持，通过选拔的杰青，特别优秀的最高可获得15年的稳定支持。引导和鼓励项目负责人持续开展高质量的研究工作，探索构建对基础研究人才的稳定支持机制。

放宽女性申请“杰青”年龄

在关注学科方向、机制流程等方面改革的同时，我国女性学者、科学家的“高位缺席”现象也值得关注。

特别是在学术工作有其内在节奏，但学术评价却有固定标准和时间的情况下，青年学者们不得不高度调动自己的时间投入，以赶在“时间终点线”前完成学术评价的奋力一冲。

但在这场与时间的竞赛中，女性科研人员面临更大的压力。放宽申请“杰青”年龄限制，是自然科学基金委给抱有“年龄焦虑”女性科研人员的回答。

7月，自然科学基金委明确，将女性科研人员申请国家杰出青年科学基金项目的年龄限制由45周岁放宽到48周岁。采取了同等条件下“女性优先”、允许孕哺期女性延长项目周期、提升女性专家评审参与度等措施，为更多女性科研人员获得项目资助、开展基础研究提供了有力支持。这些举措释放出我国学术界持续关注性别平等、关注女性人才成长的积极信号。

当年龄限制放宽，必将有更多女性科研人员在科技舞台上进行学术攻坚，发光发热，施展才华。

把青年人才，摆在突出位置

近两年，随着博士生培养数量增长，海外留学归来人才进入高校，科研人才队伍不断充实。与此同时，优秀青年科研人员数量的大幅增长对国家自然科学基金的需求量也在增加。

青年阶段是科研人员创新能力最强、最容易出成绩的年龄段，把青年人才摆在突出位置，采取更直接、更有力的资助模式，有利于为中国基础研究人才队伍发展提供“源头活水”。因此加大针对青年人才的项目部署力度，成为改革重点之一。

作为杰出人才“孵化器”，国家自然科学基金持续完善项目体系。目前，已形成种类众多、功能丰富的资助体系，共有18种项目类型，构建了青年、优青、杰青、群体等覆盖科研人员职业生涯全周期的资助链条。与2018年相比，2022年，青年、优青、杰青项目的资助分别增加了26％、58％、109％。这些项目相互衔接、依次递进，助力优秀青年科研人员成长。

从2019年开始，在财政部门大力支持下，杰青项目资助量由每年的200项增加到目前的400项左右。虽然最近几年优青杰青项目、青年基金项目资助金额及项数均有所增加，但随着我国青年科研队伍持续快速壮大，杰青项目的资助率长期偏低，一直维持在7%-9%；青年基金资助率仍呈现下降趋势——已由2018年的20.54%降至2022年的17.23%。投入水平与当前及未来一段时间我国青年科技人才总量持续增长的形势不相匹配。

因此可以预见未来几年，进一步加大对青年人才的支持是自科基金改革的重要关注点。

自然科学基金委还将优化人才类项目资助强度最大的基础科学中心项目资助模式，积极引导鼓励年轻人组队申请，未来可能会支持完全由年轻人组成的科研团队，根据实际情况逐步提高资助强度。同时会加大力度支持吸引国际科研人才，设立面向全球的科学研究基金，筹建国际科研资助部。

来源：综合自自然科学基金委员会、软科

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