最近做了一个小视频，简单解读腾讯文化的“八句土话”。2020 年11 月11 日，腾讯发布员工新工卡，背面动物“四大神兽”- 长颈鹿、海燕、蜜蜂、海豚，分别象征着正直、进取、协作、创造的企业价值观。2019年，腾讯正式发布文化3.0，以“用户为本，科技向善”为使命愿景。“正直、进取、协作、创造”为新的价值观。“用户为本”，是腾讯22 年来始终牵引产品和服务的不变感情，“科技向善”，是腾讯在基于对用户的守护之上，用科技来守护生命和情感， 用科技来放大人性的善意，重塑一个时代商业文明最重要的选择。腾讯的新版价值观，四个关键词中，“正直”和“进取”延续不变，从“合作”升级为“协作”，意味着面向未来更前瞻的组织进化，有关分享、成长与高效，从“创新” 升级为“创造”，对腾讯来说，不仅是新的技术和发明，还有新的模式与服务——不断突破现有思维模式、保持对前沿和未来领域的关注与投入、让创造产生价值。2021年4月，腾讯将“推动可持续社会价值创新”纳入公司核心战略，与“扎根消费互联网，拥抱产业互联网”一起成为公司发展的底座，牵引所有核心业务，全面落实科技向善使命。下图是最新的腾讯可持续社会价值战略模型。模型核心是腾讯“用户为本，科技向善”的愿景和使命，并将其作为社会价值模型的战略核心和精神内核；以“理念升级、模式升级、架构升级、投入升级”为支撑点和发力点；以“服务用户需要、助力实体经济、创造社会价值”为方向指引。以上内容，部分源自腾讯2020-2021《可持续社会价值创新》报告（注意不是 腾讯ESG报告），最近腾讯发的报告真多…
这份报告，除了介绍“社会价值模型”，还有一张表很重要——腾讯2020-2021年员工数据，包括年龄结构，流失率等。
需要这份报告加小编微信（备注公司/职位/姓名），免费领取。