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最新出炉：葡政府新规颁布，进来看看你能拿到什么福利 ↓↓↓
葡新报 里斯本讯 / 记者 Matilda
今年12月，葡萄牙政府确认将2023年最低工资上调至760欧元。与 2022 年相比，增加了55 欧元。也就是说，在2023年，最低工资将增长7.8%。
这一增长符合近年来的平均增长率。葡萄牙政府目标是到 2026 年，最低薪酬额达到 900 欧元。此外，根据 2022 年 7 月的统计公报， 25.6% 的葡萄牙人口赚取最低工资。如果您领取最低工资，您可以获得哪些福利？
免除个人所得税（IRS）
根据个人所得税法 (CIRS) ，年收入不超过 8,500 欧元（未缴纳预扣税）的雇员或津贴领取人员可免于提交 IRS 申报。例如，在2022 年，工资低于 710 欧元的纳税人免征个人所得税，这一数额的定义考虑了今年相关部门设定 9,870 欧元为最低生存标准所需花费。
免除市政财产税（IMI）
IMI 豁免是由税务和海关局根据 IRS 的年度申报自动匹配至低收入或领取最低工资的家庭，因此必须确保在截止日期前提交申请。这种豁免是终身的，也就是说，经过证实的经济水平未达标的家庭可以一直受益。
免除SNS提供的医疗保健费
法令规定“那些家庭平均月收入等于或低于1.5倍社会支持指数值（IAS）的公民”无需支付SNS的医疗服务费用。需要注意的是，这种豁免不是自动的，必须通过 SNS 门户网站的公民板块或亲自到对应的健康中心提出请求。
学费减免
学校社会行动 (ASE) 是一项支持措施，旨在帮助贫困家庭的儿童和年轻人支付学费。政府向收入等于或低于第三收入等级的家庭提供这种支持。
产前津贴
收入金额等于或低于第三收入等级确定值的孕妇有权享受产前津贴。这种支持包括从怀孕第 13 周起向孕妇提供的福利，旨在通过补偿怀孕期间增加的费用来鼓励经济困难的母亲。
电力折扣
对象是受益于社会支持（老年人补助金、社会安置金、社会失业补贴、家庭津贴、残疾养老金及老年社会养老金）或年收入低于最低年收入的公民。该福利通过电力供应折扣向有经济困难的能源消费者提供支持，从而减少为账单支付的总额。
原文链接：
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