作为世界一流军队的美军，在试验鉴定领域同样是值得各国军队学习借鉴的领跑者。本文在熟悉了解美军试验鉴定相关政策制度、思想理念和科学技术的基础上，分析了其本质规律和内在原因。

一、从美国文化到美军试验鉴定

通过梳理分析美国文化特点和美军试验鉴定的理念与做法，可以发现两者之间存在以下五个方面的因果联系：

（一）勇于探索的创新文化，促成美军敢于以试验牵引装备战斗力生成与发展。

“五月花”号船上的清教徒为了信仰和自由，踏上美洲大陆试验自己的政治理想，奠定了美国人敢于探索冒险的文化基因。在西部淘金热中培养的拓荒精神和坚信美国梦的乐观主义，进一步激励了美国人勇于探索、敢于试错，不断动手尝试去发现新规律和创造新事物。从莱特兄弟发明飞机到扎克伯格创办“脸书”（Facebook），无不体现出美国人想到做到、快速迭代、敢于冒险的试验文化。

▲美国人的试验思维文化

这种勇于探索的试验文化，映射到美军试验鉴定领域,就是大胆假设预测,多种试验求证。在作战概念上，有多分辨率数字仿真为基础的军事实验；在关键技术上，有虚拟实装结合的技术演示验证试验；进入装备全寿命周期后，更是性能试验和作战试验齐头并进。美军并不是以深奥抽象的数学理论来发展技术和研制装备，而是通过对技术、装备的试验需求开发、分析设计和鉴定评估的螺旋式迭代，不断加深认识，完善技术向装备、装备向战斗力的转化。

▲美军性能试验与作战试验在装备全寿命周期中并行开展

（二）数据主导的定量文化，影响美军致力于运用数理统计方法提升试验鉴定的科学性和严谨性。

无论是美军在二战时期邀请科学家成立数理统计研究小组，专门研究作战策略和装备质量问题，还是美国的现代管理学之父德鲁克和质量管理大师戴明都信奉的“无量化、不管理，无数据、不决策”的观点，都表明从美国政府到美国民众，早已习惯用统计指标和定量数据来评估判断就业机会、教育投资、医疗卫生和个人价值等社会和生活情况。

试验鉴定是系统工程，既需要科学理论做支撑，又需要先进技术做牵引，以保证试验鉴定结果的准确性。美军这种善用数据的定量文化，使其在试验鉴定领域既不盲目乐观，又注重控制风险。美军近二十年来一直致力于借助其引以为傲的管理学科和统计学科优势，建设面向装备的试验科学，服务于顶层性、普遍性的试验需求开发、规划设计和鉴定评估问题。

1998年，美国国家研究委员会统计学分会应美国防部邀请，成立了面向国防系统试验鉴定的统计学小组，并提交了《统计、试验和国防采办：新方法和方法论改进》研究报告。现任美国防部作战试验鉴定局局长吉尔莫，从上任伊始就大力推广试验科学和试验设计分析方法在作战试验鉴定中的广泛运用，并于2013年提交了《试验科学路线图》报告，目标就是提升试验设计的科学性、试验资源的有效性和试验评估的准确性。

▲美军1998年和2013年关于加强统计科学性的报告

（三）追求效率的实用文化，要求美军狠抓科学实验设计方法直接促进装备战斗力发展。

不同于欧洲人的一点是，美国民众不善于深奥的抽象思辨，因此讲究实用、追求实效的本杰明·富兰克林是美国人心目中的榜样和英雄，而精于神学、善于形而上思辨的乔纳生·爱德华兹则使大多数美国人敬而远之。任何一种超越常识的理论都必须演绎为实实在在、掷地有声、在可接受的时间内能出结果的方法，才能为美国民众所接受。

▲试验设计在在试验鉴定中的作用

这种讲究效率的实用文化，使美军推广基于统计学的试验科学方法，没有成为泛泛而谈，而是以实验设计方法为抓手，促进装备的科学试验设计。因为，美军认为战斗力不是评估出来的，而是设计出来。如果试验要素设计的好，鉴定评估就是水到渠成的事情。

▲试验设计与分析一般流程

因此在顶层设计上，美军在其国防部指示性文件 5000.02《国防采办系统的运行》中明确规定：“试验设计与分析科学技术（源自实验设计方法论）必须有效地运用到试验鉴定项目，必须横跨关联作战、任务和能力。”在落地实践上，美国防部作战试验鉴定局牵头，分析定制了涵盖各军兵种、各作战域的装备试验设计科学技术应用实例（共计23个），并号召全军借鉴学习。

▲具体试验设计的输入输出

（四）倡导能力的个体文化，使得美军注重提供试验科学技术相关的教育培训机会。

一方面，追求个人进步是美国梦文化的精髓部分，大部分美国人不看重家庭背景，而是看重依靠奋斗取得的博士、医生和律师等包含个人价值的学历/职业头衔；另一方面，由美国传播至全球的“慕课”大型开放式在线课程、各类社区大学和继续教育课程为美国人提供了继续学习的优良条件。

▲空军科技学院的试验鉴定认证课程项目

在倡导能力的个体文化氛围影响下，美国防部作战试验鉴定局依托军地院校和军兵种试验基地开办了众多与试验科学技术相关的教育培训课程。如在国防采办大学开办了面向试验鉴定的概率论与数理统计课程；在空军科技学院开办了3种不同的试验科学课程；在佐治亚理工学院和艾格林空军基地开办了多种实验设计方法与运用课程等。

▲佐治亚理工学院的试验设计方法运用课程

（五）擅长交流的团队文化，催生美军鼓励围绕试验鉴定创办相关协会和会议。

从美国主流的基督教集会传教文化，到美国人不喜沉默、奔放坦率和生性好动的性格，都注定了美国人热爱交流分享。而且，西方国家中没有哪个国家像美国一样，更愿意为某种共同的目的自愿联合起来，并形成参与、分享、交流的平台。这也使得美国拥有涵盖慈善、商业、技术、政治、医疗、教育和文化等各领域的自发性团体组织是全世界最多、最富有成效的。

▲2016年33届世界试验鉴定研讨会

在试验鉴定领域，有着美国军方背景的国际试验鉴定协会在1980年便已组建，并在成立伊始就创办了协会会刊，其组织的国际试验鉴定研讨会至今已经举办了33届，有众多试验鉴定领域的军界高层出席会议并做主题发言。另外一个重要会议是由国防大学主办的国家试验鉴定研讨会，也已经举办了30届。在这些会议与期刊上形成的大量创新理念，都对美军试验鉴定带来了举足轻重的影响。

▲2016年33届世界试验鉴定研讨会主题发言人

二、几点思考

通过分析美国文化到美军试验鉴定，发现在美军试验鉴定指示、指令和指南背后，有其历史悠久的试验文化作支撑，提出以下四点思考。

（一）引导鼓励通过先进试验科学技术，探索发现战斗力缺陷和战斗力增长点为荣的理念。

在传统装备试验服务于定型鉴定的基础上，应该鼓励试验鉴定在探索新事物、发现新规律、查找战斗力缺陷、提出战斗力增长点方面的功能。这就需要促进先进的、普适性的科学技术运用，并提升装备试验需求开发、规划设计、测试测量、环境靶标和鉴定评估各个环节的战斗力转化效应。在具体执行上，可以以项目资助和成果奖励等功利化手段，促进非功利化的试验文化发展。

（二）积极推动先进科学试验设计技术的应用转化，加强装备试验鉴定全过程的定量考核。

科学试验设计理论与技术属于管理科学与统计科学范畴，本身并不是大工程，而是具有普遍适用性的先进科学理念。先进有效的科学技术/装备试验设计，特别是作战试验设计，能够显著加快装备战斗力生成与发展。

（三）持续完善权威独立的监督机制，确保试验鉴定结果客观准确。

美军作战试验从最初从属装备研制部门，到隶属作战部门，再到各军兵种分散管理，最后到国防部统一监管，其发展几经周折。几十年的实战经验和残酷教训，不断督促美军持续强化对试验鉴定，尤其是作战试验鉴定独立性和权威性重要意义的清醒认知。美军意识到，试验鉴定保障的不是军兵种或者某些职能部门的利益，而是国家利益，必须尽可能与利益相关方脱钩。直到上世纪80年代，美国会最终通过立法，要求国防部成立独立于研制部门、作战部门、且直接向国防部长报告工作的作战试验鉴定局，局长由总统任命，美军作战试验鉴定工作才真正意义上获得了独立与权威的地位。