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为啥说加拿大是打工人天堂?没有996、年假病假带薪休、最低月薪1万5...

枫叶之路 加拿大枫叶之路移民咨询 2023-07-26


网上有很多关于加拿大移民就业的观点,其中一种就是中国中产移民到加拿大之后不容易找到专业对口的工作。貌似是这样,但真的是这样吗?

这观点听起来“有点道理”,但如果你把从中国移民到加拿大类比为从中国四五线城市移居北上广深,那加拿大就是打工人的天堂。专业是不是对口,其实远没有想象的那么重要。


讲个身边人的亲身经历。

Z毕业于国内一本,当年高考录取率41%。在国内一家半国企半事业的单位混成了老人,钱多事少离家近,21世纪初月薪就过了万。在所在的省会城市里应该算个中产了。

2015年第一次到温哥华的时候两眼一抹黑,因为到加拿大之后英语水平都不如小学生,无限接近于文盲,这个水平能找啥工作呢?

一位更早移民的前辈在接风饭局上说,人生豪迈大不了从头再来,你刚到温哥华要是愿意修炼一下体魄,我可以推荐一个建筑工地的兼职给你。

就这样,Z到加拿大的第三天就稀里糊涂去了工地搬砖。早上9点如约到一处独立屋的施工现场,工地的负责人是一位胖胖的哈尔滨小伙,见面寒暄两句直入正题。

“以前干工地吗?“

“没,刚到温哥华三天”

“哦,不难。今天主要工作就是把现场的杂物清理到垃圾箱里”

“我看好像需要收拾的东西不多,都收拾完了我再干点啥?”

“慢点收拾,不着急,没事了坐着还挺冷的”

“那工时怎么算。”

“你只要不离开工地,工时就按8小时算”


由于是临时工,工资当天结算,Z在工地实际上正常工作了4个多小时,然后就溜溜达达帮人递个东西收收工具混到了下班。现金120加元,当时的汇率差不多是750元人民币,就挣到手了。

Z的直接感受是:这里的老板不像老板,工人不像工人,干活的强度和国内给自己装修房子的师傅没法比。

其实Z的感受没有错,在加拿大打工,无论你是白领还是蓝领,基本权利都非常高,高到让人不习惯。


以BC省为例,负责劳工权益的部门叫BC省劳工厅(work bc),这个部门的主要工作就是维护劳工权益。

这个部门有一条明文规定,用各种语言写在自己的宣传资料上:“BC省的劳动法律保护所有劳动者,包括在加拿大没有工作身份的劳工(黑工)。

没错,这就是加拿大的法律体系,哪怕你是黑工,也一样在法律的保护之下,至于黑工违反加拿大移民法的问题,BC省劳工厅也明确表示,那是联邦执法机构的问题,我们不会向联邦政府机构透露任何劳工的个人信息。

换句话说,黑工我们要保护,而且不会向移民局这种联邦政府机构举报黑工。

仅此一条,足以说明人人平等的价值观充分体现在劳工权益的保护上。

无论社会地位、收入水平、法律保障,在加拿大都不存在职业歧视或者岗位歧视的概念。在加拿大建筑工地上的电工、水工、瓦工、木工里,毕业于国内985、211的比比皆是。

因为职业这个东西在加拿大就是职业本身,不具备社会地位的标签功能,更不具备区分收入水平的功能。

医生也好、教师也罢、受限于加拿大的职业资格制度,很多国内已经做出成绩的专业人士到加拿大只能改变赛道换一份工作,但从现实角度,真正的精英人士只要能克服语言问题,收入水平会迅速提升,基本不会低于自己在国内已经达到的水平。

2023年6月1日,BC省最低时薪已经涨至16.75加元每小时,按照每周40小时的全职工作计算。BC省的最低月薪已经折合每月1.5万元人民币。

但请注意,这是BC省政府规定的最低时薪,而现实中,哪怕是完全没有技术含量的体力活,真实时薪也已经到了20加元起


以物流业的快递小哥、理货员、搬运工人这三个完全不需要语言不需要经验不限制年龄和性别的基础体力活为例,目前在列治文的时薪是20-25小时,折合月薪3466加元(约合人民币18716元)到4333加元(约合人民币23398元)之间。

而有一定技术的体力岗位,时薪就会达到25-40加元之间,视辛苦程度而定,通常大家都不愿意的脏话累活工资也就水涨船高

看到这大家也不要误会,觉得移民就要从力气活干起,其实很多人选择从白领到蓝领,理由非常简单,就是干体力活挣钱更多。脑子不笨手脚不慢的人,干1-2年蓝领职位之后,时薪至少涨到25加元,在一分钟班都不加的情况下月薪就能达到2.4万,如果愿意多干多挣钱,月入4、5万人民币也很正常。

如果是白领工作,除非医生、律师、会计、程序员这种热门职位,多数情况下比不了蓝领打工人,但优点是干活真不累,休假真心多。

根据BC法律,特定职位(不能休年假的)需要在时薪基础上支付劳工4%的休假工资。还要在法定节假日支付劳工1.5倍工资。

而普通全职职位(几乎所有白领职位)工作满一年后就有10天法定带薪假期和5天法定带薪病假。年假的时长还随着工龄的增加而增加,最长可到每年20天带薪年假。每周工作时间只要超过40小时的部分就要支付1.5倍工资。所以大多数公司宁愿多招个几个人也不会让员工加班。


此外,雇主不能以任何理由强制劳工加班,也不能以此为理由解雇劳工。
顺便说一句,BC省省长温哥华市长在加拿大也是一份工作,也受到BC劳动法保护,在法律概念里,省长和市长也是劳工。所以省长也好、市长也罢、该休假休假,该上班上班,回到家也有私生活。

996有没有?在劳工同意的前提下可以有。但雇主必须严格按照时间支付工资。


以列治文为例,这里很多餐厅的厨师都是996,而普通厨师的时薪+小费大致在25元-30元之间。如果实现了996,按照时薪25计算,相当于月薪7800加元(约合人民币42129元)。说实话,小编就是没那个技术,否则都想去餐厅996了。


如果是建筑行业有一定技术含量的996,时薪就到了30加元,相当于月薪10920加元(约合人民币58968元)

看到这大家还觉得蓝领工作不好吗?

退一万步讲,你什么都不会,最低工资996,月薪也相当于5226加元(约合人民币28220元)。但这种情况在中国移民身上几乎是不会发生的。

小编在加拿大这么多年,就没见过一个华人在工作半年后还拿最低工资的。

所以在加拿大当打工人是很幸福的,想赚钱你就卷自己,想躺平也没人敢逼你加班。能做自己的主,这是多少中国打工人求而不得的梦想。


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