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大处着眼 · 支配型员工激励锦囊 · 第一计
前言
为什么管理者在激励支配型员工时不能事无巨细？
不少管理者或许还在用常规的激励方式对老虎型员工。
用之四海皆准的方法并不能对老虎型员工产生很大的效果，甚至还可能适得其反。事无巨细有错吗？
事无巨细本无错，错的是施行的对象并不适合。
干将绝非天然生长！干将是持续激励而出的！
所有的持续优秀，皆为持续精准激励之结果。
员工激励成为管理者每天必须要面对的重要管理实践课题。
如何快速识别不同下属们个性特质？
如何有效帮区分不同类型下属需求？
如何快速有效地因人而异地激励鼓舞下属，主动积极改变自我的方法和技巧？
「因人而异·五大特质类型员工激励锦囊」系列微课，使管理者快速有效地识别不同下属性格特质，精准实施因人而异的员工激励，横扫管理者在下属激励中遇到的各种难题。
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