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年代秀:70后最大特点是什么?(1/5)

职场蛙 职场蛙 2021-07-27

写在前面:小调查,请您参与一下,顺便看看其他人的看法。

70后什么特点,如何跟70后领导相处?

70后主管,通常看不惯90后新人,还发文抱怨。我们来看下,新人哪里做得不好,是不是有其他原因。

前几个月,招了个年轻妹子,90后。

妹子一来就在办公室宣扬自己很有钱,而且总是喜欢标榜自己买的东西才是最好的。例如,同事买了半岛月饼,正在吃,她就会当面说“这个没有我买的美心好吃!”这让半岛同事怎么好好吃下去?

言归正传,一开始我很不解为什么要一来就标榜自己有钱呢?后来才发现,她会以这种“不差钱”的形象拒绝很多工作,或者不配合其他同事,甚至是客户。客户晚上7点给她发邮件,她就会发脾气,说下班后是私人时间,为什么打扰我!还会和客户在邮件里吵架,后来客户直接要求她当面来吵!真的是,好精彩。

最后,还在试用期中的她,被我婉转批评了下,结果,结果一言不合就辞职了。。。。。。

确实,在职场上,提到90后员工,很多公司都会感到头疼,比起80后来说,90后更加具备个性,但他们也更具备创造性,也是能够吃苦的,70后的主管自然看不到这一点,他们只看到了90后“一言不合就跳槽”。

90后

本篇反其道而行之,先不去分析为何90后容易跳槽,而是来看下,70后有什么特点。那么,70后最大的特点是什么呢?理解了这一点,就更好理解90后的特点了。

70后大多以他人和家人利益为重,为人稳重,保守是其最大特点。他们出生于改革开放的前期,孕育于计划经济保守的土壤,集体主义思维浓烈。

当然,他们也是目前中国高房价浪潮的最大受益者。不信你试试看,找出你身边的70后。你会发现,他们基本上已经多套房在手,有人还投资了商铺。他们不会为了追求过高的薪水而跳槽,稳定是他们人生的支柱,他们的亲身经历就是:房子、车子以及各种资产,都是自己的工作所得。注意看下这里,工作所得工资,在他们的人生中,是可以买房买车并用来投资的,包括创业资本,也可以靠着工资积累起来。

确实,1975年出生的人,大学毕业时,国内一线城市市中心的房子也不过三四千块。比方说,上海2000年应届毕生进入一家小外企,月薪就在2-5千。当时上海的房价才三千多每平,排行全国第二,第一是深圳,也才四千多。

为了给大家形象比较下,下表,我们收集数据,统计了下从2001年到2016年的数据,制作如下跨度达二十年的历史和趋势综合图。红色数字和上海社保局每年公布的上年度平均工资,简称社平工资,我们做了下未来三年趋势线。蓝色为上海应届本科生的工资,主要以统计局上海分队调查公布的数字为来源。为何有“主要”二字呢?因为有些年份不公布,但是趋势是不变的。

总之,70人毕业的2000年前后,应届生的月薪大致是社平工资的2倍,到了2020年前后,大概接近社平工资的一半。2000年毕业的70后,他们毕业时就拿的高工资,是平均工资的2倍,他们显然是知道2016年毕业的90后工资跟他们那时候差不多,只是装作不知道罢了。

我们咱看下第二个图标,2000年时大学毕业生数量大致100万人,2002-2003开始高校扩招,一直到2017年应届生的毕业数量是795万,但经济增长率是逐年下行的,最近每年都在创新低。我们先不说每年的就业机会下降了多少,保守的假设下就业机会数量不变,则人才市场上90后毕业时的竞争压力是70后当时的8倍。

本来还有第三张图表,是大城市市中心房价的变化,原来三四千,现在多少呢?大多数超过了十万还不止。为了不刺激各位的敏感神经,这“图表三”就不贴了,放到你的心中。

这三张图,已经非常明显地说明了90后跟70后的巨大区别,已经是天壤之别的就业环境和客观规律。从相对于社平工资的购买力来看,70后毕业时候的工资是90后的四倍。如果再算上房价十倍以上的区别,则70后工资已经是90后工资的至少40倍。即使去掉时间差,在2017年的当下,这些70后已经大多是企业和单位中的中高层干部,90后作为新人则处于最底层初级员工范畴,前者工资也是后者的好几倍。

当然,70后不能说是能力多么强,而是待得足够久。但无论如何,让工资购买力如此弱的90后去像70后那样重视一份工作,那是不可能的,像80后那样都不大可能,实际上不是“不大可能”,而是连门都没有。时代的特征和属性,造就了时代的共性而已。

时代的特征,也给了70后缺点:思想很难转变,有点不思进取,对所谓的新创意、新经济,他们大多不能接受,理解这些新概念都成问题。

举例,70后绝大多数都没听过知乎,更不会用知乎。当然,可能不少听过“今日头条”的,但70后下载今日头条APP的,还是占少数。此俩例子,是小编统计过几十个70后得出来的结果,你不相信的话,也可以调查下,结果大同小异。

以上,综合分析了70后的各种特征,优点和劣势,再回到文章开头的70后抱怨90后的事情上来,就好理解90后为何喜欢跳槽了:90后不是喜欢跳槽,而是看不上你这工作。


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