00后什么特点，如何跟00后相处？

实际上，00后目前最大的人，已经虚岁18了。今天，我们来预知下00后的性格特征。

描述00后，得从本质出发。为了描述00后的性格，我们选取2005年出生的人，为00后的代表。

00后，又称做“蛋蛋后”，目前最大17岁虚岁18。2005年出生的00后，大概在2029年大学毕业。就算房价上涨速度只有之前增速的一半，则一线房价也已达20万；他们毕业时二线和省会城市最保守房产单价是10万/平。

收入方面，见下表，社会平均工资（橙色部分）过去20年增长了7倍，同期，这应届生工资只增长了2.8倍（黄色部分），可见应届生工资增长率大幅落后于普通工人工资的增长，更遥遥落后于房价的一骑绝尘，大学生收入增长过慢。就算未来十年这个数字能翻倍，到00后大学毕业时2029年前后，工资也就在税前1万1的样子，这还是在一线城市，初步结论为：应届毕业生的工资需要121年才能买房（绿色部分）。

00后就业时，每年的毕业生仍然会前赴后继进入北上广深，却不知这是给他人作嫁衣裳，努力工作是在为房东打工，为大城市贡献统筹的社保。

撇开房价不谈，开放和聪明，已经不是00后能够成功的主要旋律，好学才是关键。

00后处于知识爆炸的年代，也处于中国的阶级和阶层固化的时期，到了他们成年之时，就进入了出生即决定未来的韩国模式。所以，谁学得多谁就能最大限度改变命运，勤奋是为数不多的成功渠道之一，必须多学习知识。从什么时候开始学？尽管他们年幼之时没有悟性和主动性，但他们的父母会让他们从2岁就去早教班，4岁就进学前班，学艺术、绘画、舞蹈、外语，游泳，等等。

不学就会落后于别人，他们70后和80后的父母，每年可支配收入的接近一半，要给还在上幼儿园和小学的00后去学习，学无止境。

如上，是十几年来，应届大学生毕业人数的图表，2003到2017年大概十四年，数量增长到了接近原来的4倍，所以，最保守的估计，2005年出生的人在2029年前后毕业求职时，跟他她一起毕业一起竞争的同学人数，3000万如果说有点夸张，1500万则是毫无悬念的。

再看经济增长率，高速发展时期显然已经结束，接下来十年预计能维持4%-7%的增长率，如果说2029年GDP能跟2016年一样增长6.7%，这可能是中国最乐观的估计。所以，在就业机会总量不增加的情况下，在跳槽人士、往届未就业、海龟、失业人员重回职场、宝妈重新就业，等等，多方竞争下，应届生自己本身的数量接近2000万，此情况下，应届生的就业如果不悲观已经不错了。

可想而知00后的工资，会多么低。上面第一张表格中绿色部分我们预计的应届生2029年的首份月薪在11000元，已经是奔放式预计，因为2017年的本科生毕业时还是3-5千的月薪，跟2000毕业的70后那时工资一样，几乎是二十年不涨。

经济压力先不谈，在00后成年后，他们所面对的是一个彻底多元化的中国经济，除了国家、国外领导人，基本他们的生活中已经看不到大众明星了。他们的时代是没有“刘德华”“范冰冰”包括“吴京”的，他们的时代没有众所周知的所谓大众明星。他们必须多多接触各种渠道和圈子，才能将更多的小众明星了然于心，这就要求他们对各种行业和技能的了解、熟悉。

行业和专业过分细化之后，遇到跨界的情况完全不懂，必然成了白痴，这就需要00后去学习更多知识，从小就被各种设备和课程武装，恨不得做社会全才、通才才好。00后小学一年级必须要有一本笔记本电脑放在家里用，否则他她已经落后于同学。这一方面是他们父母感觉到的压力所致，另外一方面更是时代的需要。

所以，00后的最大特点是勤奋。

以上，综合分析了00后的各种特征，优点和劣势，了解了这些，你才能更好地跟00后打交道。