宝妈求职宝典（5/7）：宝妈重回职场，还能找到原来的工作吗？
写在前面：小调查，请您参与一下，顺便看看其他人的看法。
宝 妈 求 职 秘 笈
本文的主角是宝妈，也就是准备重返职场的全职太太。他们重返职场的难度，还是有的。
我们看下如下求职难度列表，也可以看下排序。
求职困难户第一名：中年失业（危机）的人
求职困难户第二名：想重返职场的（宝妈）全职太太
求职困难户第三名：创业失败后，重回职场的人
求职困难户第四名：被裁员工
求职困难户第五名：异地求职者
求职困难户第六名：裸辞后，求职的人
求职困难户第七名：应届大学生
求职困难户第八名：毕业头三年的职场新人
求职困难户第九名：已婚未孕的女性
求职困难户第十名：想转行的人
如上，求职市场中的十大“求职困难户”，是我们根据过去两年以来，数千个求职咨询，整理排序而成。主要依据是咨询数量、最终求职时长、求职紧迫程度、面试通过率等多个方面，综合评估而来。
其中，宝妈求职困难程度，已经跃升为第二难度。
这个难度是客观存在的，我们要做的就是，扬长避短，利用自己的优势重返职场。
虽然好几年都没工作了，现在重返职场，一开始当然都想做原来的岗位。那么，宝妈还能找到跟原来一样的工作吗？
我们看下大多数的情况如何。当然，面试结果也是显而易见的，面试时部门主管比自己小五六岁，进去后给原来的学妹做助理，工资是部门内最低的。这还是找到工作的，大多数情况下工作还非常难找，做前台过了年龄，做主管没资历，想做经理或者总监，第一步初选期间简历就被淘汰了。
所以，宝妈最好的策略是：先别急要求比原来加薪晋级的岗位，第一步可以放低姿态先进入职场，第二步在工作期间去突出自己多年的工作经验，接着，再去谋划下一步是否要在职跳槽还是内部想办法提升。
你问，“还能找到跟原来一样的工作吗？”你先别着急，进来再说，也许很快就能超过原来的岗位，这有个过程，最快一两年，你别急于这几个月啊。
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