宝妈求职宝典（6/7）：对方问期望薪资，开多少合适？
写在前面：小调查，请您参与一下，顺便看看其他人的看法。
宝 妈 求 职 秘 笈
期望薪资要谨慎对待，当然最好提前准备，当对方问工资要多少时，如何回答呢？
不是让你临场发挥，尽管好久不上班，行情不了解，但可以提前做评估。
第一个方法：市场评估法
举例说明，如果你在当今国内的一线城市，比方说当下的本科应届生的起步月薪，平均值算作税前5000元的话，此后每增加1年工作经验，根据统计规律，则月薪可增加大致1000-2000元。
如果你本科毕业5年，在一线城市工作的话，则无论你做啥工作，你的市场价值就应该是月薪9000-14000元。这里，你大致就知道了自己税前月薪的下线9000元的样子。上限呢？自然是14000元。这是个区间，并不绝对，但大致是你的同学历同龄人的薪水区间。
有人说，我在三线城市，该如何评估呢？应届生起薪你可以调查下，我们按照2500来举例说明，每增加一年月薪增幅为500-800之间，则本科毕业5年的月薪为5000-6500元。你所在的城市你更熟悉，自己试着评估看看。
第二种方法：平均值法
也举例来说明，你大专毕业5年，你就任意挑选自己身边的10位同龄人，包括邻居、发小、同学、前同事都算，他们的平均工资你算一下，是多少？比方说这10个同龄人的平均工资是6900元，这就是你的参照。
如果你的工资跟平均值相差不多，则可以就业；如果对方给你的工资过分低于这个数，才3000来块，比市场价低了50%还不止，则放弃面试；假使给你的工资7500元，高于这个平均值，则可以继续面试。
以上，是市场评估法和平均值法，俩方法，可以作为你目标薪水的参考。记住，当对方问你期望薪水的时候，别说一个具体的数值，而要说一个区间。这区间你可以设大一点，比如同学等同龄人的月薪均值为10000元，则你可以报给对方：我的期望薪资为9000-12000。
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