关于职业规划，我今天来写个实话，甚至几十年都没人说的实话。

多年来，大学鼓吹“每一个大学生都要有一份职业规划”。实际上，这是学校的借口：让你做职业规划了，你找不到工作，那是你职业规划没做；你找不到好的工作，那是你职业规划没做好；你将来30多了一事无成，不断失业，那是你自己的职业规划执行问题。大家看到没有，左右是跟学校无关了，学校在意的是每年它的就业率。

毕业后，有少部分人有先见之明，参加了各种职业规划辅导，买了各种职业规划公司的培训、性格测试，结果，自己做设计的，职业规划的结果说自己适合做艺术家；本来人事行政工作做得好好的，性格测试出来说自己适合做工程师；更有甚者，算出来自己适合做公务人员、企业家、银行家、科学家......这叫啥职业规划？

再后来，都工作十年了，大多数人都说自己一事无成，工作不敢辞职，收入不高，想创业也不知道创啥，咋创，急需职业规划！之所以人生不成功，肯定是毕业后这么多年自己没有一份清晰的职业规划......你这就是个常态，不是问题，大家大多如此，跟职业规划有毛关系？你当初规划了，现在就成功了？我看还不一定比现在好。

那么，中国到底有没有职业规划呢？有，还是没有？不来虚的。

我们来梳理一下，职业规划，目前在中国，实际上就分三种：

• 一，短期职业计划；

• 二，性格测试；

• 三，长期（远景）规划。

整体来说，第一个，也就是短期的职业发展计划，是有用的。其他俩（性格测试、远景规划），在中国，都是假的，而且骗人。并且，中国根本没有规划的余地，连规划的土壤都没有，也规划不来。告诉你它能给你规划的人和机构，都是骗人的，不仅仅是收你的智商税 ，而是玩弄你。

大家看下，如何识别这种骗子呢？他们有俩特征，满足一个，就是骗子。

骗子特征1）：让你做性格测试

这个让你做性格测试的人，就是个小骗子，套路是用国外的理论让你重新认识自我，你会碰到一套似是而非的测试题目，会觉得“高大上”，结果使你更加迷糊，然后心甘情愿掏钱给它，买这个测试方法和测出来你适合做“医生”“律师”“艺术家”“工程师”“公务人员”等等工作的结论。

这种偏重于性格测试的，实际上是卖测试软件的，我们将之叫做收智商税的。

骗子特征2）：个人远景职业规划

这种骗子，是另一种，就是告诉你，超过5年以上的职业发展它也能帮你规划。这种是更大的忽悠，就类似算命先生风餐露宿在街口、桥头能帮你算命一样。这种受众很多，收入越低越容易迷信。收入中等的人则比较务实，知道这些有的没的的，没用，不接地气，所以收入中等的人不信。同时，收入越高的人也反而更相信。这不应该，收入高了，理论上情商智商都在人上，怎么会迷信的？

因为，中国是权威的计划经济往市场经济过渡的经济社会，所以绝大多数富人不是靠着市场公平竞争而是巧取政策先机和市场漏洞，也就是投机取巧达成的富裕，大家看下“机”和“巧”的字眼，也就是，他们大多不是依靠他她后天的好学、努力、勤奋、刻苦、钻研、技能、创意等等来达成的。

所谓选择大于努力，就是他们的写照，也是说的他们，“选择”是个中性词，实际上应该用贬义词来形容，这里的选择就是“机”和“巧”。只不过大众会误解，以为真的是“选择智慧”，选择智慧是一种褒义词，实际上本质是投机取巧，并且更多是靠着先天继承而获得机会。大家看下这种偷换概念之能事，将一个负面的东西（投机取巧）扯成了大众崇拜的充满正面的事物（选择智慧）。对天生的东西产生了迷恋，就容易相信佛祖、相信冥冥之中、相信运气、相信命运、相信算命。

这些人也都是凡人，就是你身边那种位高权重且富的人。马云马总也是其中之一，他也是个大俗人，这也是他信气功大师的原因。所以，这些富人是大多相信算命的，相信有超过5年甚至10年20年的个人长远规划，相信冥冥之中能有一种超越历史时空的超能力，梦想能预见未来，相信命运。

那么，以上结论，如何佐证呢？

中国只有短期规划

你目前失业状态，或者你是个应届生即将毕业，你是个正常劳动力，你的职业计划应该是这样的：

1. 先找个不是那么容易消失的行业，然后迅速实现就业，能利用之前的工作经验和技能最好，不能也行，先低姿态进去；

2. 熟悉行业之后，增加技能，摸熟行业规律，再在不辞职的情况下求职，实现在职跳槽，达成加薪、晋级、换行。

3. 这第二份工作，才是你真正的工作，可以做久一点，至于多久，5年、10年、20年，得看天时、地利、人和、运气、关系，以及接下来几年的社会变迁和行业迭代，预测不来；

4. 第一份工作，是为了解决迅速回归职场的“在职”二字，在职跳槽比失业求职难度小很多，也更容易获取更好的职位和收入。

5. 工作稳定后，在工作时间之内侧重主业工作的发展、技能提升、行业的熟练程度增长，同时业余开发一两个副业收入，并具备一定的投资理财技能，后两者对工资收入起到补充的作用。

你当下是在职状态，只是一眼望到头，当下的工作你也不满意，那就省去了步骤1；

你现在工作已经不错，那就执行步骤5即可。

所以，刚刚上段这5部分，这就是最好的职业发展计划，可以算作短期规划，历时1-5年，这是靠谱的职业规划，也是真正的中国的职业规划。

性格测试、长期规划，这俩为何不靠谱？

如果谁能从此规划好未来，那他就不愁未来了，因为他能规划，势必能预知未来。不过，这显然是不现实的，根本没有能规划的长期职业发展，就跟你不能预见未来一样。连某个城市哪个小区的房价如何，上涨还是下跌，你都不可能预见得来，某只股票明天的上涨下跌也基本预测不来，何况你只是一个商品机器中一颗螺丝钉的打工生涯。

国度你没得选择，政策不受你影响，城市不少你一个，企业不受你控制，领导不会听你的话，流程不是你制定的，流程执行者不考虑你个人因素，面试主要看对方愿不愿意录取你，失业你没有保障，创业你被盘剥得倒下，生病你倾家荡产，潦倒你无人顾问......你能规划的是什么？

你能做主的就是自己埋头苦干，祈祷运气，期望下一次裁员失业别这么早到来，希望多年后你猛抬头，自己也小有所成，而不全部是别人的成功。所以，无论是否被裁、失业、在岗，还是应届毕业，你都根本无法规划，或者这么说，规划就是一个伪命题。

规划这种先入为主的错误想当然，不知贻害了多少人，导致他们弯路一走十年二十年甚至一辈子。规划你能转行做个医生，你就能做医生了？说你适合做企业家呢？......我看你适合做政治家！

中国的客观限制太多，个人力量渺小，根本没有你规划的空间。下面引号中的，是本文的核心，今天你看到了，是你的幸运。

在中国，国家、城市和大公司集团，相对可以规划，你个人实际上是不好规划的，你只能做个短期职业计划，比方说1-4年，并且在执行中不断去优化和调整计划，这才是真正的中国的职业规划。其他那些性格测试机构、大学就业办提倡的职业规划、给你做生涯规划的人，面试中问你“如何职业规划的HR”，基本都扯淡，他们自己也不会规划。市场风险、家庭约束、政策风险，随时都会发生；加上如下特有客观限制（入学名额、学习条件、参与机会、关系、学历、资历、户口本、身份证、清白、居住证、暂住证、社保城保镇保、养老统筹、公积金、房价、准入制度、本地保护、个税和税收、婚房、学区房、入学名额、医疗、养老，等等），你根本规划不来，你的个性和所谓性格，不名一文，根本没用。你认为自己可以做长久的职业规划，那是因为你误判了形势，你将自己当成了公主和太子，实际上你是个贫民，注意，是贫民还不是平民。

以上这一大段，是大实话，普通的中国人不到40岁不惑年龄，根本不会明白。但是，没办法，30岁之前的年轻人基本没人明白。所以，这才有了成长的过程。

其实也好辨别，在中国，从主观也就是“我”来出发的规划，是假的，规划不来的，比如下图左边橙色部分“认识自我”，就是忽悠人的，他甚至自己都不知道这是在忽悠你，可怕到了这种程度；从客观条件来出发的规划，比如右侧绿色的“认识世界”，是可行的。

大家记住：短期职业计划，是在中国可行的职业规划；长期职业规划和让你做的性格测试，都是扯淡。

职业规划的功夫，在职业规划之外。在中国，发展你的职业，最主要的功力不是你职业上如何扒了猛干，而是你怎样抵挡道路上的风寒。

几年前，还作为职场成功案例的帅小伙，今年已经遭遇人生道路上的深寒。他叫周国伦，网名叫秦巴，一直是四川小伙在上海逆袭的表率，职场发展多年成了公司大客户经理，创立了个小公司秦巴实业也在持续发展。我目睹他花了8年达到尚可的事业高峰，却不想只2年就将之打入了人生谷底：企业突然倒闭，失业了；自己小公司的业务，也因为市场变化，淘汰了；儿子周皓然得了脑瘫；四处求医，债台高筑......

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