本来，每周跟职场朋友们，分享下近期的职场新闻，但无奈。

实际上，可以少聊一点。本周职场新闻，我们来看下经济整体发展情况，这应该没问题。

正常理解，欧美发达国家贫富差距更大，其次是拉美那些陷入中产阶级陷阱的社会，都中产阶级陷阱了，你想想看，这贫富差距能不大？接着也是非洲，那些非洲国家，你别看他们穷，贫富差距是惊人的......这也是我们小时候就这么认为的，一直如此。实际情况如何呢？

根据2018年1月22日瑞士德语广播电视台（SRF）的报道称，去年全球创造的财富中，有82%都流向了最富有的那1%的人群，而世界上最贫穷人群的财富未有增长。这是什么感受呢？去年你年入十万，别人20万；今年你还是年薪十万，别人30万了；差距就是这么来的，而且扩大的趋势未变。

以瑞士信贷银行的全球财富报告为基础，并将福布斯亿万富豪榜的数据作为依据，同时综合英国乐施会的报告，瑞士该电台做出来一个报告，名为《请回报劳动，而不是酬谢财富》。这真是有良心的报告、机构和人。

确实，据称，2017年全球亿万富豪的财富增长额高达7620亿美元，财产超过10亿美元的富人增加到2043名，增幅为史上最高。特别的，全球最富的42个人所掌握的财富，相当于全球最贫困的37亿人所拥有的财富总和，这几个人约等于半个地球的财富，其中每10个亿万富翁当中有9个是男性。

以上是就全球范围来看的贫富差距现状，今天我们来看下亚洲。

在印度尼西亚，最富有的4个人，比该国最穷的1亿人，还要有钱。

在越南，最富有的人1天赚的钱，比最穷的人十年的劳动所得，还要多。

在印度和南亚国家，富人相对于穷人来说，就更富裕了，而且它们在劳动力市场对女性歧视严重，这更加拉开了贫富差距。

根据乐施会上周的结论，亚洲国家“必须解决机会不平等问题，尤其是要扩大获得教育、医疗和金融服务的机会......”

目前的现状，让乐施会很诧异，因为根据他们的调查，在上世界六七十年代，亚洲还是全球最公平的地区，没想到当下成了全球贫富差距最大的地区，没有之一。这还不如拉美，亚洲一开始的经济发展模式，类似拉美，但后来“虽然经济增长率很高，但渗透到大众的财富相当少。”

当然，这其中也有贫富差距在改善的，比如全亚洲中，日本的财富公平性排第一位，日本这些年持续减小贫富差距。此外，我们通常认为的韩国，也在财富分配方面做得不错，公平性方面来看，韩国已经排在亚洲第四。

至于中国，这方面的数据不多，正常来说，我们的情况应该比那些亚洲国家好多了。

看，我们公司最近招了个985硕士，税前工资也已经6800元了。6800已经赶上2016年上海的平均工资了。根据社保局公布，2016年上海职工的平均工资是6507元，预计2017的平均工资在7100元上下。

这6800虽赶不上2017年的平均工资，但好歹有这么多，且每月公司还给他工资外额外交了2530元，有养老，有医疗保险，还有失业保险和公积金，至少失业也有收入，买房也有公积金充进去还可以公积金贷款。

此外，单位缴纳的那占比20%的养老保险算作统筹，将来肯定可以从他的退休金中拿回来，这蛮好，保证了公平性，防止了贫富差距的拉大。

这么好的环境下，给大家一个信心，明天可以充满激情投入新一个工作日中去。

希望亚洲的贫富差距越来越小，财富分配也更加公平，人人都能分享经济发展成果，大家好才是真的好。各位也可以联系职场蛙hoppings探讨你的职业发展。

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