最近有位美女群友诉苦，说单位逃税，她是财务，领导不待见她，还是个老色鬼，但她只能忍气吞声。

忍气吞声，确实弱了点，不过也得继续找下家，更好的办法则是预防。

说实话，在我十五年的职业生涯中，我就有三次毫不犹豫地辞职了。

第一次，假外资

那是毕业2年时，号称外资企业的公司录取我了。

上班三天，知道了这所谓的“外资”跨国公司，不是真的外资，连港资都不是，实际上是一个中国人在啥群岛上注册的公司，号称外资可能有点税收上的优惠，二好忽悠客户，三容易忽悠人来面试上班。

更有甚者，我入职第一天才想起到工商网站上去查，不好，公司仨股东、四位高管，都姓陈，一家人呗。

找到老同事一问，果然如此。感觉很明显，也不是同事忽悠我刚毕业的新人，好几个老同事我都私下挨个问过了。

知道后，第二天我就辞职了。立马走人了。

第二次，老赖

这是毕业第8年，此时我已经职场经验丰富了，但忽略了一点：面试是彼此双方的考察，它面试你，你也要面试它。

经过对方前后面试我四次，背景调查居然需要上家三个领导（工厂总经理、部门总监、HR经理）都说我业绩优秀，才让我入职。也就一个300人的小外企，装得神五神六的。我就想到了大学舍友常说的一句话：“丑女多作怪”。

但报到两个月后才发现，这公司拖供应商账款，每家都拖，账期2个月拖成6个月，供货商上门要的才给最着急的那家付款，欺软怕硬，先给强势的大供应商付款，供应商拿到手一看，还是六个月的承兑汇票。这也是颠覆了我的认知，都以为外企尤其独资企业不拖账的，事实远非如此。

我的妈呀，加上处理订单、备原材料、生产、出货，这就是超过一年的账期。我做啥工作的？跳槽到你小公司来做采购部门经理的，公司小本来就采购额小，这付款不付，成了老赖，我待下去不也成了老赖？

我突然顿悟，于是立即提出离职，当天走人，离职原因写的“公司缺乏社会信誉”。工资一分不能少，面对啥企业用啥方法，垃圾公司跟垃圾人，是一样的。

第三次，“高科技”新创公司

毕业第11年时，已经是2014年了，创业公司越来越多，不断通过猎头来挖我这样的传统竞争对手的人。我也想尝尝鲜，都认为新公司机会就多，说起来也是第一次做所谓的副总，还是“高科技”公司，做智能童车的，名字四个字不错，听起来倒像上市公司。原本以为创业公司工资高，实际上并不是如此，高工资只是针对技术岗位的应届生，比他们的市场价高而已。我这副总比之前外企的部门经理工资还低，我都降了几千块过来的。

每天上班忙得没时间喝水，更不要谈还聊微信了，并且可气的是，老板就喜欢通过微信来布置工作任务，等等，这都不谈了。说好的月薪到手3万，一个月后领工资，居然说是税前，说之前合同上“写错”了，而且每月工资只发一半，还有一半明年的这个月再发！

我立马走人，剩余的1万5不要了，喂狗。

以上三次，提醒我们，每次面试前后，也要对这家公司进行考察、验证，不好的坚决不去，特别是基本信誉评估，别一味让对方面试自己。

打工也不容易，这么多坑，而且很多信息事前不能完全了解到，但等你能发现时，你都入职了，相当被动。希望大家引以为鉴，还好我是个面霸，工作稍微好找一点。

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