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本科毕业和研究生毕业,有什么区别?

幽哥 职场蛙 2021-07-27

问题被问得太多,今天来解答下。

【一,升职容易】

说来奇怪,2006时,我在汽车零部件公司德尔福上班,有十来个同事都不约而同报了上海交大、复旦、同济的在职硕士。他们有些还做了同班同学,类似“团购”报名。

我当时本科毕业3年,还不明所以,我问一个同事为何要报考,这种在职硕士周末上课,多辛苦啊!?他说“学着玩玩!”我问学费多少,他说3万。但是,没有学历证只有学位证,我觉得不值得,也不正规,所以我就没报。

2008年底,新加坡领导支持中国项目的三年时间期满,要回国了。留下的这位置我力争自己能内部提升上去,还自信满满的,因为我业绩优秀,每年给公司省上千万美金的成本,各部门有目共睹。结果,没轮到我,给了另一个同事,老外总监说是HR推荐提升这同事的,因为他有个硕士头衔,我才本科。于是,2009年初,我愤而辞职。

【二,高就容易】

2010年,老同事聚会,其中一位入职了一家大型企业集团,汽车行业,在上海有30来家子公司,包括各整车、零部件的独资、合资和自有品牌工厂。他的职位抬头是Managing Director,中文叫做“执行董事”,薪水比德尔福涨了一倍。这个职位的主要工作就是在集团公司(上海汽车)培训一年,然后派驻其中一间分厂做董事,参与重大事项和项目的决策,类似总部特派员。

我问他,这么好的工作能够面试得上,有没啥秘诀?他说了三点,让我记忆犹新:“一,全天候面试1天,总共7个面试官,你得入他们每个人的法眼;二,全英文面试,你得英语流利;三,交大、复旦、同济任一大学的硕士。”

【三,转行容易】

2009年我离开德尔福,跳槽后努力工作,终于做了个经理。2013年,外国总监新设了个副总监职位,估计就是他的接替者,我们三个平级经理明显都在竞争,尽管吃饭时和和气气,聊聊天气,但工作时开始尔虞我诈。哪知道总监忽悠了大家一年多,让你们努力工作表现,但这副总监职位一直空着谁也不给。总监玩空降,2014年底离开中国前仨月,他从某奢侈品公司跨行招来了个人,直接接替了他的总监位置。

后来知道了,此人有个中欧工商管理学院的MBA,说跟我们公司接触过好几次,前后大概有一年时间,同我们总监、美国总部副总、中国工厂厂长都见过。不过他岁数比我们仨都小,且简历单薄,刚毕业三四年在台企做到个小主管,就全职脱产读MBA,然后在奢侈品公司做了3年经理。

一个外行,满打满算也就7年的工作经验,是什么让他直接来做我们总监的?不得而知。目测他这次入职的年薪少说有60万朝上。

【四,面试容易】

2016年,新单位待了7年,我也该动一动了。上半年我尝试跳槽,结果简历投出去杳无音信,面试电话少得可怜。实际上我还是个“跳槽大师”,不但自己面试过几十次,2010在天涯论坛我还开了个帖子《扫盲贴,一贴让你找工作成功率80%以上》,几十万浏览量,上万回帖,此间这几年我就指导过上千人跳槽。时隔7年再求职,难道就变天了,怎么会没面试通知的?

我从“关系”“资历”“学历”“人脉”“投递渠道”这五个维度,挨个分析了一下,发现问题可能出在学历上。

想到自己的在职硕士论文也即将过关,我将简历做了一个小改变,此后,在招聘网站和简历投递频率都不变的情况下,面试电话较之前暴增了很多,十倍是夸张,五倍肯定有。

总之,在2016年夏天那仨月,我密集面试了差不多20次:苹果(Apple)、奎斯特(Quest Dianotics)、西门子医疗(Simens)、林克斯设备(Lynxx)、英格索兰(Ingersoll Rand)、溯高美索克曼(Socomec)、丹纳赫(Danaher)、德国杜尔涂装(Durr)和飞利浦(Philips)的经理岗位,也去面试了瑞典奥托立夫(Autoliv)、德国欧司朗(Osram)的总监职位,并尝试过民企米高、贝斯特、屹上的副总,还包括德国公司吉徕(Gira)的中方负责人一职。

(这里解释俩小插曲。有人会问:“怎么有这么多工作机会的?”不知道,即使是经理级别的岗位,我也投递了上千个不同的公司,也许这就是上海这样一线城市特有的就业机会,也是体量。也有人问:“你怎么有这么多时间请假面试的?”因为我有25天带薪年假,而且上班不用打卡,领导是外国人在美国。)

这简历上所做的一个小变化就是,我将学历“本科”改成了“硕士(在读)”。刚刚那十几家公司的职位要求都写得是“本科以上学历”;初面时,有差不多10家的HR跟我确认,问我是不是在读这个硕士;大领导面试过程中,有差不多有3家外企的外国面试官提及了这个硕士,且其中1个美国副总还问过我,对硕士期间的哪几个课程特别感兴趣。

【五,证书容易】

同一所大学同一专业的在职硕士报名费,十年以来,从3万元到10来万,再到现在的价格,见下图,是我随意截取的同济大学的学费指导价。报名费也不是啥秘密,每家大学的类似费用都是公开的,你自己登陆你身边大学的主页和公众号,都可查,现在报名费都可以微信和支付宝付款了。

当然,自从高考放宽年龄限制后,在职研究生也开始提供双证了,只是报名费比脱产学要高出大概20%,可能考虑到在职人士有工资吧!之前只有学位证,现在俩证书都能获得。

【六,悟性容易】

从德尔福就职期间,我就不断收到若干朋友和网友的跳槽就业、职业规划提问和咨询,至今有上万咨询量了。我确实为此耗时不少,尽管这不是我的主业。其中关于咨询者的悟性来看,很明显的感觉就是:

  • 就同一个职业问题的解释,专科应届毕业生大多会继续再问几个为什么;

  • 本科应届生会,有少部分不明白继续问为什么;

  • 硕士应届生,基本每一句都能懂,一点就通,鲜有需要重复解释的。

这种感性的东西,我将之归类为悟性。这里,并不是对学历高低有多少歧视,从整体人群宏观的角度去看,文凭确实不一定代表水平,但能提高悟性。

从具体事务的视角去看,不同学历在阅读能力、识物认知、知识储备、理解能力、战略和运筹等等方面,区别还是明显的。以上这几个特征,如果加起来算作悟性的另外一部分的话,我觉得用俗话来表述,叫做“格局”。

当然,更直接的就是金钱的诱惑,根据我的统计,按照2018当下的物价计算,硕士平均会比本科一辈子多出200-300万元人民币的收入。无论潜规则还是明规则,在大城市年薪30万以上的岗位,实际上都是要求硕士以上学位的,还有往20万发展的趋势。


以上六点,已经不言自明。本科毕业最好去考研,大专毕业3年也可以直接去读个硕士,越早越好。

实在不忍心加上第七点,颜值容易。


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