之前讲过，英语不好也可以进外企（外语不好，如何进入外企？），只要面试前几天的突击即可。这里面的要义有二：英语听力短期提高，你得能听懂对方的问题；其次，英语面试都常见问答，你能应付那1小时就行。

但是，你英语不好即使混进了外企，接下来怎么办呢？这跟丑媳妇见公婆一样，忽悠得了一时忽悠不了一世啊。

【前半年】

我就是。当初混进了外企，我这外企还不是那种没什么外国人的外企，同部门10来个人，俩领导，其他8个都平级同事。这平级同事中就仨外国人，有一个还坐在我旁边。大家不知道，更难听懂的是日常生活用语，面试反而好应付。

邻座这小老外第二天早上跟我打招呼：“Good morning,Henry.It's cold!”我懵了，“早上好”是听懂了，后面这啥？“Code？”Code好像是领结的意思？他是不是说我今天穿西装没打领带，还是领结？......我不置可否，就微笑，不敢说话。

总之，就是靠猜来听老外同事的话。开会的时候好一点，就那几个确定的命题，会后我就躲着他们。老外同事中午叫我吃饭，我赶紧叫上另外几个中国同事，食堂打饭排队我生怕跟老外聊天，故意跟他们之间隔开一两个人。我们同事中有个上海美女，名叫Emily，我就特羡慕她，跟哪个老外都聊得来，人家这听力和口语，杠杠的。

很快，我参与了公司的一个新项目，名字好像叫做斯柯达土星。去参加项目会议，还好，这次的项目经理是个中国人，不过其他来自十几个部门的与会者，也有好几个老外，所以会议全程也都英文的。

不过这不怕，项目经理全程中式英语，而且是照着PPT一条一条过会，确认项目时间，最后还要投票啥的。你同意，就是代表了你整个部门“Vote YES”了，你得全部门事先沟通好，才能投赞成票。你“Vote NO”，接下来你得当众大篇幅讲解为何你不同意，异议在哪里，相关责任人你还得说出来。

你看，这本科刚毕业三年的小伙子，真是人艰不拆，说“YES”想让事件往前进，怕担责任也不敢；说“NO”，茶壶里有饺子倒不出来，语言不过关。这叫进退两难，左右都不是，你说该怎么办？

凉拌，看在高薪的份上，我就这么支支吾吾的，等散会了，项目经理留下来做会议记录时，我凑上去用中文解释给他听。项目经理大多情商比较高，也不怪我会议上不说，此刻也愿意帮我更改下记录。

总之，就这么每天一起吃午饭，也每周一两次会议左一轮右一轮地开，大概半年后就大多能听懂了，这是个很奇妙的过程。此时，看英文电影的话，也大致有一半以上能听懂了。

【半年后】

大家注意下，听、说、读、写，这是个难度逐渐提高的过程，听懂之后难点就是说。

有时我们中午出去吃饭，或者哪天食堂不开，也要出去吃饭。碰到有一天，办公室就剩下我跟一个德国工程师Horst。说来好玩，Horse是马的意思，德国人这Horst是啥意思呢？我不得而知，我跟Horst俩人出去吃饭，为了避免尴尬，我记得前不久他说他女朋友要来，这周她会先飞到香港，然后来上海，他俩要请大家吃饭。我就明知故问了：“When are your boyfriend coming?”

这Horst突然身体离我一米开外，做了个很陌生的坚决表态：“No,I'm not!”我纳闷了，我问他女朋友啥时候来，他说他不是，这啥意思？我突然想到，刚刚说错了，我这心里想的是女朋友，嘴上却问得人家“男朋友啥时候来”。你说这嘴是不是蠢到家了？！我立即改口：“Sorry.Girlfriend!”Horst听到后，这才恢复了常态。

这里是告诉大家，外语你能听懂意思也不行，你得熟练，别要用词的时候你再去想，即使想到之后还很容易说一个错误的单词。这就是“说”的熟练程度，你光“会”是没用的，你得熟练。

【礼尚往来】

大约1年后，这外语显然就突飞猛进了，无论听说还是读写，都远超我过去二十年所学的水平。

第二年，我接了个上汽荣威的项目，公司四个部门派出了四个杰出代表，类似军令状。我们四个人，接下来了这个任务：将荣威项目的一款导航仪成本，从原先通用同款的400美元在一年内降一半下来，到200美元以下。这任务不轻，仨战友中，一个大老外。这大老外都60岁了，也才是个经理级别，跟我们称兄道弟。他儿子也刚大学毕业，来中国玩，他还让他到办公室来挨个给我们打招呼。

这都是一个项目里的“战友”了，我自然就跟这大老外经理玩得好，还几次受邀去他家里吃饭。他住的地方，实际上在一幢能看见黄浦江的酒店式公寓里面，俗称“望江楼”。据说月租金就六七万。他也就一个经理级别，公司为何给他安排这么好的住宿条件的？很快，第一次做客，就有了答案：这老外的老婆，是我们亚太人事总监。哈哈，他是占了老婆的光。

中国有礼尚往来，美国人也应该差不多吧！所以，我也得回请，其中一次在上海铜川路水产市场，我跟另一个同事一起请他们夫妻俩吃海鲜。点了十几个菜，俩老外看见了这么多海里的动物，一个不敢吃，一会长得像蚯蚓，一会蚂蟥的，最终他俩只敢吃虾。

后来2009年，我都跳槽了，这对老外夫妻还请我吃饭，因为他们要离开中国了。

再后来，大概2010年，收到他的邮件，说在美国又回到了通用汽车上班去了。

【触类旁通】

这中间，为何我跟这老外玩得这么好的？我发现其中一个原因至关重要，就是我跟他因为工作原因吵过一架，我直接猛关电脑，我说我不干了。好像是关于一家叫做ISSI的芯片供应商报价的事，老外作为项目负责人，他要求我同时向这家供应商全球和中国总部询价，他冤枉我没有去询价，说我忽悠他。很快，他发现我确实没撒谎，而且做得很认真，于是对我特别好了起来。这可能就叫做“不打不相识”，原来古今中外人跟人相处的规律是通用的！

讲了这么长的跟老外相处的事，实际上不是教大家跟外国同事如何相处，而是说明，我这英语渣渣，是如何用一两年时间就跟公司里的外国人关系这么好的。所以，其他新老员工，甚至我的领导，也来不断请教我问题了，也许他们是想了解什么信息，毕竟亚太人事总监我也熟悉。谁也没想到要认识啥人事总监，这就是个触类旁通的过程。

只要进了外企，傻瓜待了两三年也都会说英语了。进外企工作，才是学好英语的最佳方法，而不是学好英语再进外企。大家的思维方式和行动，可能得反过来，才能走得顺，很多事情皆如此。

【汽车行业的受欢迎程度】

再后来我的求职中，明显感觉到，从德尔福跳出来比较容易，因为是从汽车行业跳出来，其他制造业抢着要人，哪怕行业和专业都不对口。这里有个备注，汽车行业的TS16949要求，是在一般设备制造业ISO90001基础上，拔高、提炼出来的。

要求高了，你从里面出来，自然就成了人才。反过来，你其他行业想进入汽车行业，则因为没有行业经验，十有八九不会要你。所以，第一份工作容易入行，这里提醒大学生，校招是你的机会。

【后续十年】

德尔福出来后，月薪终于上两万了。本文后续，此后十年，外语早就熟练了。我这期间面试过几十家外企，其中还记得的我随便列几个：电梯行业有个奥的斯(Otis)，印刷行业全球翘楚克里奥(Creo)，加油设备行业第一德莱赛稳(Dresser Wayne)，安防设备公司库柏（Cooper)，当下市值近万亿美元苹果公司（Apple），医疗诊断行业独角兽奎斯特（Quest Dianotics），德国工业支柱西门子（Simens），空压机巨头英格索兰（Ingersoll Rand），全球工业巨擘丹纳赫（Danaher），还有德国杜尔涂装（Durr）、飞利浦（Philips）、欧司朗（Osram），英国ABB，法国施耐德（Schneider），瑞典奥托立夫（Autoliv）......

我当然也拿到了不少Offer，跳不跳是另一回事了，前提是你通过面试并拿到Offer，主动权在你。

在你英语聋子也是外语哑巴的时候，不去磨炼和突击，也从来不去面试和尝试，只会空想“这家大公司我要不要去？”“天上飞过的大雁打下来，晚上是红烧还是清蒸？”说明，你只会空想，不会行动，干说不练，你最好还是回到学校里继续写作文，这才更适合你。

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