今天的文章过分写实，30岁以下的人尽量别看，尤其还没毕业的大学生。

看之前，保护好你的人生观、价值观、世界观。

上次金融危机期间，就业机会减少，不少公司裁员。我所在的外企，跟其他大多数公司一样，直接取消了2008的年终奖。当时我看了一本吴士宏女士的畅销书，叫做《逆风飞扬》，大受鼓舞，我也要逆风飞扬！

我本来就是个面霸，于是那年底我薪水增长70%跳槽了。之前的我工资已经超过了同龄人，记得从2005年开始，我的保险都是按照上海社保基数的3倍在缴纳。那次跳槽，也是我的求职理论成型的奠基石，当月收到了5个Offer，综合评估后才选得这家美企。

刚进一家陌生的公司，我自然是个新人，但因为有工作经验，所以公司都是让你直接就上手工作，也没个所谓的“师父”。此外，我的前任已经离职仨月，据说跳去松江一家法国企业做部门经理了，所以也没人跟我交接工作。

这仨月期间，公司是安排一位女同事兼管这个岗位，女同事英文名叫Linda，我来了后她将一个U盘给我复制资料到自己的电脑中。这就是交接工作，不懂的我当然也是问她，所以，实际上她就是我的师父。

Linda也是外地进入上海的，声音比较响，为人耿直，比我毕业还早一点，2000年她就跟男友一起在杭州工作了。

那时的她，处于刚毕业不久的迷茫期，她说杭州这家贸易公司没有自己的产品，才小几十人，老板成天满嘴跑火车给大家洗脑。她觉得是传销，加上男友也跳到了上海，所以她赶紧走人，进了上海一家美资外企，从小职员做到了主管。

我来了后跟Linda是平级关系，都是小主管，她手下有个助手，刚毕业不久的小姑娘Zoe。Linda循循善诱，经常给Zoe很多指点和培训，并将Zoe提拔做了专员。

Zoe属于比较活波的性格，小姑娘才干了2年就待不住了，一拿到专员的抬头，就跳槽去一家德国公司直接做了主管，公司好像叫杜尔还是什么的。

我跟Linda做了大概5年的同事，2009年时她说来上海几年后她老公创业了，2009年是他创业第三年，公司一直亏损，还要靠她贴补家用。

2010年时，Linda请孕假，期间工作和Zoe都是我代管。

2011年，Linda说老公的公司也发展到50来人了，但还是一直亏损，房也没买。

2012年时，我们大多数平级同事都开着斯柯达这样的15万家用型新车，Linda比较低调，也年薪30来万了，开得却是老公公司淘汰的二手吉利。

2013年时，Linda偶尔逃班，可能家里忙。她说自己的梦想是回老家，但娃要人带，老公的公司还是一直亏损，外企这份工资也不错，怕回去找不到工作。那年，她开始信佛，同时给我极力推荐了几本南怀瑾的书。此时，我已经在业余写了两本书，其他副业也开发了一两个，但对于这位女同事师父，我总感觉到哪里有点不对劲。

2014年初，公司裁员，轮到了Linda。拿了赔偿金走人后，她失业了几个月，终于通过猎头才辗转找到了工作。没想到，新公司正是前手下Zoe所在的德国企业，Linda的职位还是主管，跟Zoe平级。两老同事，互相配合，不亦乐乎。

2015年，Zoe晋级成了部门经理，做了Linda的顶头上司。Zoe跟上面的中外领导的关系都不错，善于部门之间的斗争，也有些手腕，只是就业初期她做助理时我们都没有看得出来。

外企不行了，还真不是一家两家，2016年时，为了缩减开支德国总部将老外总监调回去了，公司提拔Zoe做了总监。

2017年中，这家德国公司也有了很大的人工成本压力，Zoe主动招来一个毕业不久的新人，取代了Linda的位子。Zoe向上提交了成本节约方案和裁员计划，于是，Linda在2017的夏天3年合同到期时，被裁了。各种原因，可能Zoe确实有压力，且Linda是Zoe的前领导、前平级同事，太熟悉了反而不好。总之，Zoe将Linda开了。

2017下半年，Linda一直没能找到合适的工作，已经40岁出头。此时老公也创业十年了，公司发展到了200人，年销售额初略估计有一两亿。但老公想尽各种办法，最终离了婚，将Linda净身出户。

多年前的隐忧，终于爆发了。一家公司成立了3年时，必定已经度过止损期，当创业第5年第8年甚至第10年还在跟你说亏损之时，自然是在骗你。之所以拖到现在才跟你离婚，是因为你愿意不买房跟着他，愿意用你外企还不低的薪水照顾老人并养家，也因为你愿意帮他生娃并将儿子养大。

都快2018了，你的使命已经完成，创业你又没参与，上亿的资产怎么能跟你一人一半呢？他的下一步是继续发展，扩大规模，发展到1000人5000人，接着上市，十亿百亿千亿万万亿......资本的本性岂止迷了心智，资本吞噬的是人性。

2018年初，我跟Linda再次微信取得了联系，她说目前在做安利还是友邦保险的。不过，提到这些年的经历，她没有后悔走外企之路。

其实，一定要说后悔，那她要后悔的就太多了，如果一手培养的Zoe的职业发展无法阻挡，那老公的创业她本是可以参与并把控的，更可惜的是，当初在杭州贸易公司时没有眼光，没能坚持待下来，杭州那位满嘴跑火车的老板，叫马云。

职场上，选择马云这样的老板，就是选择了安全，这是马云的另一个可贵之处。

所以，女人还是以事业为重才好，当初的贸易公司已经成了当今中国BAT为首的领头羊之一，市值5000亿。如果待着，她现在已经是阿里的元老了，另一个“童文红”，年薪几百万还有股权，何须像目前这样颠沛流离......42岁的中年妇女，你说人生还能改写扳回一局不？中年发迹，那只是道听途说的奇迹而已。

本篇是真实案例，远比电影来得精彩；讲过多次，电影只不过是美化之后的人生。

希望我的师父女同事别看到这篇文章，如果时间能够穿越，我希望她能重新选择。上海、外企、白领，这可能就是一个错误之路，无论怎样组合。

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