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泰州和常州,选哪个?

幽哥 职场蛙 2021-07-27

女小柳来自安徽小县城,硕士毕业后回来老家,第一份工作在老家的小民企待了一个月。刚进去就一眼望到了头,工资也少得可怜,小几万。但是之前公务员考试也差一点,没能考上,有点心灰意冷。


此时还是想有所突破的,至少出去看看。因为顾及自己文科专业竞争力不够,所以在师兄介绍一家江阴的村办企业后,她就直接过去面试上班了。这是一家号称国企背景的民企制造型公司,做机械零部件的,小柳过来就是做做行政工作。月薪4千出头,差不多年薪算5万。

这工作也不是自己想要的,但一直对考公务员的失败耿耿于怀。2018年初,在毕业半年后,她发现很多地方有了人才引进新政,于是投了不少简历,没想到面试之后很快收到了两份Offer。

一份来自江苏地级市泰州市的,属于泰州医药高新区的人才引进项目,给她的税后到手年薪有15万,编制内。住房公积金也蛮高,每年1万块的租房补贴,还有一个6万元的购房补贴。这应该是一个比较好的职业重新选择的机会了。

但无独有偶,此时江苏常州的一家大学也给她伸来了橄榄枝,月薪5千多,关键有寒暑假,这点吸引了美女小柳。美中不足,工作是大学党委办公室的文员,薪水也略低。于是美女发来了咨询信,见截图。

在打分之前,我们先请您帮忙做个选择。

其实不必如此纠结,我们针对当下工作以及可能的工作意向以及已经拿到的Offer,都可以从现实角度去给它们打分。打分就是一个量化的好方法,最容易区分优劣。

之前也讲过,如上就是一份针对毕业3年后往届生的一个好工具表,用来筛选Offer的。

那么,到了具体个人求职者小柳身上,她才毕业1年不满,该如何打分呢?我们看下表。

刚毕业时,也要综合考虑就业要素。其中第一要素还是工作,也就是年收入,权重最高。将目前这俩Offer跟自己现在工作一起打分,我们看总分,见上表。这就是一个可视化可量化的工作优劣区分法。

具体来说,她的硕士研究生学历在不同城市竞争力是不一样的。

接着,买房等成家立业的难度也完全不相同,毕竟目标城市决定了房价和工作载体。具体这里来看,小柳进同样在长三角的泰州,不但不亏,还是赚了,因为年薪20万在泰州很滋润,在常州这种苏南城市却可以很苦逼。

此外,工作量多少也是一个不可或缺的维度,也给10分;因为单位(企业)成立的年数,基本就可以看出来在其中工作的稳定程度;最后,公司主营业务可以看出来对于市场波动的敏感度,体制内的为人民服务和大学内的为学生服务,显然都算分数较高的行列,给6-8分的区间,目前民企的机械制造行业给个2分差不多了,总分也是10分。

表格打分下来,总分显然Offer1的优势明显,胜出。当然,这里还可以看出来常州这份行政工作,也是秒杀当下企业内行政工作的。Offer2优势虽然不及Offer1,但至少说明这次小柳即使Offer2也是值得跳的。

好的,以上通过简单的比价,教会了大家一个毕业头三年的工作选择法。同时,本文更是告诉你,如果你是往届生,可以抓住目前的各地人才引进窗口期,人满了就轮不到你了。开放的短暂时期,就叫做窗口期,过了这个村没了这个店啊!

生活中,就业市场中,还有很多机会窗口,关键是捕捉机会;这次小柳抓住了各地人才引进的机会,你也可以试试看。


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