本篇是《这4种情况下，得赶紧找工作》的姊妹篇，之前一直没发，好多人要看，今天分享给大家。

这次讲的是八种该求职情况中的前面4种。

昨晚，已经很晚了，在大公司工作的好友发来信息，说他们突然裁员。HR对他说，可以主动提出离职，这样对接下来找工作期间的背景调查好一点，赔偿金照给。他比较担心，怕HR忽悠他，内心很是忐忑。

也是，卖命工作，还帮你加班扒了猛干，突然就被干掉了。你说这公司是不是太坏？！

我看不是，这公司蛮好的，新兴行业大公司，你就是BAT、华为中兴联想，也一样会裁员，随时裁。这是资本的力量，当下商品经济在中国发展了40年，你所看到的哪个同事尤其是HR，他和她代表的都是资本的力量。

资本是残酷的，裁员的时候毫不客气，甚至这位HR和部门经理先将你裁了，然后HR同样的流程眼看着部门经理被裁，接下来自己将自己也裁了。当下，就是一个资本的游戏，资本只追求最大利润，管你个人什么感受不感受的，裁员是个常态。

这里我们的教训就是两点：一，求职是一门技能，你必须掌握；二，求职也是一个常态，你得时刻准备着去求职。

“时刻”准备？是不是有点夸张？有人说“我体制内的，我不怕！”那是你的想象，没有一成不变的东西，过去40年的变化你居然还看不出来。资本的力量摧枯拉朽，只是就业方面还没轮到你，届时就现形了。再说，体制内的工作机会能有多少？占比2%？

本文不是讲大道理，而是告诉你，如下四种情况下，你还得继续加码找工作，不要停！

【一，发现裁员前兆时】

我们在进入一家公司之前，可以先看下它的业绩情况，三年连续亏损，则最好别入。当然，如果你已经进来了，那你也要看下公司的行情啊，上市公司最好，财务公开，非上市公司，你好歹也要看下最近的三大财务报表，结合最新的业内新闻研究下。

光埋头苦干、加班、“认真工作”、“努力奋斗”，是不行的，你得抬头看路。

我们来看下裁员前兆，在哪里？

股价算一个，反应的是公司基本面。如果突然股价重挫，连跌几个交易日，这就是裁员前兆，毕竟公司要采取节俭增效的动作来迎合股东。

有人说：“我们公司没上市，怎么查？”你百度搜新闻，还有天眼查啊，此外公司报表、业绩大会，更有最重要的标志－－部门领导去开大会！

你啥也不看，只知道加班，你说有用不？跟资本讲感情，还不如对牛弹琴。

【二，有了一个Offer后】

群友小太阳来自湖北，毕业4年，在深圳工作，半年没能找到跳槽机会。后来，终于收到一家的Offer，月薪从7千到8千，她很是高兴，立即在原单位提出离职。

在还有半个月就到新单位上班的时候，突然另外一家面试过的她也更向往的公司打来电话，让尽快报到。小太阳乐坏了，这个职位她更加属意，而且月薪1万2。很显然，小太阳很快转向了这家新公司，而放弃了原来签好Offer的那一家。

但是，如果小太阳在有了一个Offer后，就拒绝了其他所有面试，那哪来更好的机会呢？她之前对第二家甚至第三家所做的努力，包括做简历、投简历、搜索信息、请假面试等等成本，就全部白费了。

因此，当你收到第一个Offer之后，还需要获得尽可能多的Offer，之后选择一个最好的工作去上班，这才是找工作的意义。所以，有了一个Offer后，你维持了一两个月的“找工作”状态不要急于切换，不要停。

实际上我们每个人都会有这样的切身体会，很多面试电话都是第一个Offer之后才接到，其中不乏特别喜欢的工作机会，但是无奈新东家已经有了，只好婉言谢绝。

【三，辞职后报到前】

但是，小太阳在武汉的同学陈倩倩，此时就遇到了麻烦。

小倩倩也毕业4年正在找工作，拿到Offer后，新公司突然反悔说不缺人了，而倩倩这边已经辞职，覆水难收了！你说怎么办？她并不知道，有了Offer后还要继续面试，因为“没人告诉”。现在上家回不去,下家没了着落，却是如何是好？

但是，你说这生活中，哪有人特地来“告诉”你呢？我经常听到这样一个借口“我不知道啊！”好像他她就应该不知道一样。虽说人在江湖身不由己，但你得主动思考主动学啊，“你不知道”怎么能成为理由呢？你又不是富二代官二代，你凭什么可以不知道呢？

很明显，小倩倩失业了，接下来得几个月没收入。这里争论最大的就是Offer取消有没有赔偿金，你看下Offer里面有没有毁约金条款，有的话就问公司要；没有则也争取下。不过你要看到战略，赔偿给你1个月工资，也改不了你突然失业的事实。人都死了，他就算买了10份意外险，对他本人来说，有啥用呢！

【四，背景调查期间】

找工作的定义是什么？当然不是仅仅找到一份工作。

通过精心的筹备，花3-6个月的时间，来获取此时此地最适合你的那份工作，理论上来讲也应该是薪水最高的那份，这才是找工作。在进入自己满意的新单位、得到喜欢的职位并工作直到转正为止，这个找工作过程是不能画上句号的。

尤其在当下的2018，现在很多单位都要做背景调查，在调查期间，你得继续加码找工作，不要停。什么？不信？下面仨图片，刚发生不久的真实案例，让你体验下。

经历瞒报

时间不符

学位不符

背调期间，你别傻傻等着被它查，即使你的履历完全没问题，也可能会出纰漏。“完全没问题”，那也是你认为的完全没问题。

更何况你并没那么自信，你认为跟你“关系好”的前领导、前HR、前同事，背景调查时跟你“关系不好”了，摆你一道，你还自信不？

好的，本文是四大求职时间警示篇，另外四种开头已经发了链接，就是这篇《这4种情况下，得赶紧找工作》，大家对照下，自己如果处于这八个时期，那就行动起来。

如下第一个视频课程，能挽救青春。

大家帮忙加入，好评下。

第一炮，得打响，谢谢！