七险二金，这么好的待遇为何还辞职？

Original 幽哥职场蛙 2021-07-27

现在，才体验到鲁迅先生的这句话，叫做“哀其不幸，怒其不争”。

昨天发文《为何很多人说国企工资低？》讲了国企的工资，今天应要求发下“七险二金”的真人真事，包括我大致的解答。

希望大家少走弯路。

【来信】

老师好，有幸看到你的公众号并找到您，感觉遇到了救星，请老师帮我指点规划，谢谢老师！
我2012年毕业于二本靠前的理工科院校，当时一家央企在海外有一个大型的项目，我幸运的进入这个央企，薪水6000，引来同学们的羡慕目光：央企，北京户口，高薪，海外工作，新项目，专业非常对口等。
在这家单位工作的几年，学到了很多东西，公司也花了很多财力来培养我们，公司是把我们当成未来公司骨干培养的。随着时间的推移，公司人员的增多，国企的弊病逐渐显现出来：人浮于事，效率低下，拉帮结派严重等。在海外工作期间，公司管理混乱，生活条件恶劣，人们普片怨声载道，最终我痛定思痛在2015年7月提出辞职。
2016年9月，经过努力我进入到一家核电行业的央企工作，薪水7000，还有一些奖金。这家公司待遇还是挺优厚的，七险二金。但是我觉得工作类容枯燥，整天就是画图，学习别人的技术，自己没有思考的空间，这时我就怀恋第一家单位的好了。
2016年12月份，就预备着准备辞职，于是在网上投简历。期间收到一家港资企业的面试通知，面试过程中HR问我待遇要求，我说7000（其实这个薪水还比不过当时的那家单位）。过了几天我接到HR的电话，她告诉我同意录用我了，让我去上班。当时我想，既然HR这么说了，我的待遇要求她肯定是答应了，为了保险起见，我还给HR打电话含糊的问对方（感觉太直接的问薪水不太礼貌）：你们那边没有什么问题吧？得到肯定的答复后，我毅然辞掉了工作，当时的主管还劝我不要意气用事，让我考虑好，将来免得后悔。现在想起这位主管还让我很感激！
后来的事实证明我的这一想法给我带来的惨痛的教训。当那天我提着大包小包到这家公司报道，让我签劳动合同的时候我惊呆了：试用期工资4300，转正后5000，试用期六个月期间无公积金。我非常气愤：我他妈刚毕业就比你这个待遇好很多，我他妈是等于降了2500块钱来你这里了，当时准备直接走人，但想起已经12月份，天气寒冷，就不想到处找工作，算了签了。
从进去的那一天起，心里就憋了一肚子气，感觉那个HR老女人太垃圾，太不专业，欺骗我，所以工作起来也不用心，瞎糊弄，准备过完年走人。2017过完年去，过了几个月，上司果然找我谈话，建议我辞职，说我不适合。我也没多考虑就走了。现在我了失业在家一年，都2018年了还没有找到工作。想起那时的冲动真后悔啊？？老师对我的的职业发展有什么建议吗？另外，我这两段频繁的跳槽经历该如何处理？多谢！

【解药】

不能怪港资企业，这样的企业存在必有他的道理，他只要四五千工资的员工，有这个需求自然也有这样的人愿意去。主要你比较幼稚，不是那个口头答复你的人事经理不好，她代表的是资本的本性，HR就是资本家的口舌。你去其他港资、民企、私企等体制外公司，也会遇到这样的事情，骗你先来入职，这就是常态。

毕业后就在央企工作的你，类似一个巨婴，身体已经长大的娃娃。表面看起来是那位HR“老女人”没有个人的责任心，骗人，貌似仅仅是她个人的信用问题，实际上这家港企换十个HR，也这本性。

这中间最大的问题，还是你自身经验的匮乏，哪有没有落实到书面的协议（Offer）双方签字的录取通知书，就直接辞职过去上班的？所谓的OFFER就是发挥这样的功能，其上会明白无误写明月薪数额、工作制度、每年薪水的月数、奖金等等。你自己不仅仅是大意了，你连基本意识都没有，就与虎谋皮。

同时，从一毕业月薪6000的国企这样的高起点，到第二家7000的中核央企，再到上次4300试用期月薪转正5000的港资，最后到现在失业在家一年0收入，可见你职场毕业6年来，后面每一步都在急转直下，其间除了刚才我对你换工作草率的描述之外，还要总结下更多的失误，以免以后再次发生。

实际上，你这两家国企都适合长待，不要爱上你的工作，工作死搬硬套毫无特色哪怕清闲没事做也不要紧，而人际关系复杂哪里都一样，关键是在其中做自己的工作不出大的差错即可，并靠资历和关系长年累月的积累，来争取将来提升的机会，职位和薪水自然会晋级，你不用担心。

你如果实在要追求更市场化更有自由度空间的其他外资、民营、上市公司的机会，则薪水至少要增长50%以上，才能短期内弥补你离开国企的损失。而从整个职业生涯的跨度来看，现在给你个月薪2万的外企工作，也不足以达到前面2家央企的职业优势，职业人生并不仅仅是看你当下的工资，还有五天八小时、福利、生活和稳定性。算了，这些你当下也不一定能懂。

总之，你离开七险二金的国企，是个重大失误，也是错误。

那么怎么办呢？

立足于当下，要有自知之明。不要说月薪2万，你失业一年，又不是个硕士，还是先海投简历能找个月薪1万的工作再说吧。

此外，大丈夫知耻而后勇，你试试看，中核还能不能回去。回去则是能最大限度弥补损失的好方法，先联系到原来单位的熟人最好是领导，特别当初提醒你冷静思考别离职的那位领导，就说自己家中有事所以之前离职，现在处理好了还想回北京，对原来单位特别留恋，所以来问问能不能回原来岗位，如果不行其他岗位也可以接受，就说毕竟单位和同事都熟悉，你对公司很有感情。

如果这家公司未能如愿，同理给你第一家单位打电话，也是如此解说。在你几次电话沟通和见面聊天，加上中国方式的客套后，回去的几率还是很高的。当然，送礼是必须的，你问下父母就懂了。