周末，有时间写，大家也有时间思考，所以放个大招。

最近天气热，动不动想换行、跳槽的人增多，特别的，来问我如何选行的人突然多了起来。

我这大半年差不多分享了200篇干货《从打工到财务自由到底有多远？》，从应届生求职，写到了45岁财务自由，每一篇都有现实意义，甚至你可以不断体会和验证文章的大多数判断。实际上，就是40岁的人告诉20岁的人，中国社会和职场的真实现状是什么样子的。

文章我也回头过了遍，居然没有一篇文章专门写如何选行的。今天补上。

我记得去年夏天我刚上知乎时，有个“应届生如何选行业”的问题我回答过，截屏如下。

选行业确实是个热门话题，毕竟人人都关心，一年过去了，我点击那个“查看全部782个回答”。

最高票回答，是个金融行业的大V，他开篇说自己讲2点建议，结果写了5点，主要是“为什么要选好行业”“好行业你预测不来”“选行业之外选企业也很重要”“岗位和部门也很重要”。

写还是写得不错的，“社会主义好”“好行业好赚钱”，这谁都知道，关键你答非所问，更不解决实际问题：“我该如何选行？”“我穷我如何赚钱？”

这种回答我们日常生活中也很常见，尤其那些老江湖，你去请教TA时，TA打发你的方法叫做“顾左右而言其他”。

再看下面这截图，是第二高票回答，讲TA某次出差过程中碰到的一个的士司机的故事，司机师傅来自王石的母校兰州交通大学，后来种种原因跑滴滴做专车去了。这回答虽然也有4.47K赞，但即使不点击作者资料，你根据这回答内容再看下网名“该用户不存在”，大致就可以推断出来，这种回答叫做“抖机灵”。

我们日常工作和生活中，也会遇到这样的人，还不少，你有急事请TA帮忙，对方不但不帮，还跟你讲俏皮话，你再追问，TA会给你举例子“人家某某怎么怎么样”“你看你表哥那个同学小张......”

我更要说的是这第三个高票回答，见下图，这HR的回答真是触目惊心。

TA先跟最高票回答撕逼了下，吸引来目光，然后，这HR让应届生在30岁之前，不要考虑钱多事少离家近的工作，说刚毕业就不要怕钱少事儿多，刚毕业你要去增加“实力”和“含金量”。这种话估计也只有在校学生和应届生会信，这鸡汤一喝，好的，至少五年青春没了。

更有甚者，TA还排了个序，将好公司和好领导放到了好行业的前面，并将好工资放到了最后。公司是资本家开的随时会裁员，领导则是分分钟变卦的主，这俩最不可靠的东西，居然还要最先来考虑。

此外，TA这回答是2015年6月底写的，那时房价就已经很高，即使在知乎创立之时，中国也已经进入了高房价高物价高税收时代。这种处境下，你居然让人找工作挑行业时不要考虑工资？！

HR是什么？你自己一想，也对，HR就是资本家的喉舌，无论TA的性别是什么，他和她要的就是廉价劳动力，最好不需要工资、24小时免费加班、任劳任怨、工作到死才好。这就是资本的诉求，HR就代表的资本家，你找工作时去咨询资本家，结果只能是将你往贫困潦倒的方向带，否则资本家如何剥削你呢！

中国是这样一个现实社会，本身从没做过生意且躲在大学体制内的老师，教你如何做生意，教你根据兴趣、爱好、情怀、理想、勇敢、专业对口去闯社会、做生意，放心，你迟早能超过马云！

到了我们职场中来，也一样，所有求职技巧基本都HR写的，但HR确是我们求职整个过程中（简历筛选、面试、谈工资），最大的敌人。甚至，在发Offer之前，HR要我们提供自己的工资证明、银行流水、目前领导的联系电话，来查我们；在发Offer给我们后，HR还要委托第三方更专业的背调公司，继续查我们。显然，HR就是让我们入套的。

再到生活中，我们当下看的那些大V文章，大V自己还在拼命买房炒房，但大V的文章却跟你说“房价马上就要断崖式下跌”“半年之后会腰斩”......

这实际上就是一个套路，我当初毕业不久，那个时候的大V也说过同样的话：“上海房价2年后从1万跌到5千，立帖为证！”“不降价我裸奔、吃屎”......当时我将信将疑，但我看天涯论坛中顶帖的人，大多是信了TA的话。

我们就是当时被洗脑的人，刚毕业不久，跟当下大V年轻的粉丝们差不多。大V们要的是加强年轻人的矛盾，骗赞骗收藏骗智商税而已。

以上这些还是社会主流，你讲真话反而变得另类。

还有无数领域，都是套路满地，包括忽悠屌丝去理财、买理财产品、理财能实现财务自由的，包括“底薪1800+提成3万”销售能发财，更包括“年轻人不要在意工资高低要沉下心来积累”，还有“诗和远方”。

看下这段，当你工作困顿、迷茫、讨厌上班之时，这大V鼓励你裸辞，去旅游一下，找到自己的兴趣和爱好。这跟我们一直以来的屁话“你想清楚你要做什么工作、你想做什么样的人”如出一辙，本身就是想不清楚才来问你，你还让我想清楚。

这大V让人裸辞的依据，是TA看了如下类似一个新闻，说某人摆地摊日入2000块，不上班也月入6万，一年72万，做得好就小一百万，不得了！你也可以试试。

这种毫不负责的建议，我当初也上当过，连报纸上都有，说清华大学哪个毕业生回家养猪做了大老板，还有名有姓的，不知道真假。关键后来这十五年，清华大学貌似每年都有回家养猪做了大老板的，这肯定就是扯淡了。

就这么一茬一茬、一代一代地洗，外行指导内行，屁股制定规则，不懂行的来监管这个行业，还有发牌照的权力，等等，各行各业。包括当下才彻底暴露出来的假疫苗问题，郎教授四年前就说出了实话，只是公众号不让分享，大家搜下20140210期《财经郎眼》之问题疫苗的背后。

回到主题，去年知乎我那篇回答只讲了应届生，今天针对所有职场人士，行业究竟如何选择呢？我们来从例子走向共性方法。

英国海归硕士J，去年回国找到工作后，来咨询我。

在上海月薪3500确实低，即使你包食宿，也是低。他，一刚回国不了解行情，二被洗脑这么多年，三毕业前后被大V继续洗，四入职前后被公司领导反复洗。但我会告诉他实话。

当然，年轻人，又是刚回国，想法自然多。这一年期间，他有3次想创业、2次做微商、1次怂恿父母开超市，好在他都来咨询我了，被我一一否决，最后听了我的建议在上海不远处付首付买了一套房，也参加过我一次聚会，整体来说悟性还是提升了不少。

不过，还是用微信实名发出来，主要是批评下他主业上的蹉跎。一开始就跟他说入错行了，这行业收入垫底，还不知变化。一年下来了，他也看了我不少文章，想跳槽，一直还没跳，跳槽方法也还不成熟，也没经历过面试历练，思路更不清晰，目标企业清单一年后才知道去整理，简历都还没做。

大家别以为工资低的工作就清闲、五天八小时，还管理轻松。错了，这种工作不但工资真的低，还老要加班，此外，“跟臭棋篓子下棋越下越臭”。下图看下，入职一年，到了昨天来告诉我，领导要赶他走。

作为新人，工作中总会犯错，但无论你进啥公司，高工资低工资的，都会遇到这样的领导，还是个女领导，去年对你好，今年她变卦了，你怎么办？

本文开头那个知乎问题中，第三高票回答的HR，还让人家先考虑好领导，再考虑好行业，最后才考虑工资不要在乎工资高低的，你如果真信了这HR的话，此刻就打脸了。领了一年的低薪，现在给你几次警告，想让你走人，原因很简单，下一茬小白你的学弟学妹毕业了，你不大好忽悠，可以走了。

不过，他要实现月薪1万，也仅仅是恢复市场价，但有难度，因为第一份工作的工资太低，银行流水是明证，也是下家谈工资的主要依据，下一个HR和资本家会砍你的工资，不可能给你增长3倍的月薪。具体跳槽实施中，最重要的一条，他得换行业。

这个户口大家别误解，他进了高工资行业和单位，才更容易落户，现在的低薪工作，还要伪造一个高工资的证明去申请海归落户。万一被查出来，这叫做“落户造假”，更是大坑。

说了这么多，什么才是好行业呢？工资排序靠前的行业，就是好行业。

主要看硬指标，工资，别扯哪些洗脑、鸡汤和远方。如下这表格，是我整理的“全行业工资指导表”，之前发过一次，大家今天重视一下，收藏起来。

2017年的相应数据，等统计局在这个秋天公布全之后，我再整理最新的。

随便取一个作例，如下这位本科毕业2年的女孩艾米，之前发信息来咨询我，请教Offer选择问题。

她目前年薪大致20-30万，并且拿到了另外两家公司的Offer，其中一家大概年收入给她35万，另一家给她月收入3-4万折合年收入接近50万，注意下，都是税后到手收入，你看下图。

这里面突出的，就是行业选择的重要性。帅哥J选择的是最低薪的住宿行业，尽管海归硕士，也只能低薪；学历也才本科的艾米，老公司虽然传统，那也是英孚、学而思或华尔街这样的教育行业，新Offer当然来自互联网教育行业，不谈属于顶尖的IT行业，那也是排名靠前的行业啊！

如何选行业呢？看上表，好好研究下！

别扯什么好领导、好岗位，也别来鸡汤，选行业关键看工资。

我职场辅导了15年，上千人月薪翻倍跳槽的精华总结，才成了这个《真正的跳槽技巧》课程。大家可参加，一周内对公众号好友39元优惠。颠覆了市面上所有HR写的求职技巧，跳槽就是要打败HR。因为是有用的，预计年底会提价到1千元。