一开始签了一家公司，现在后悔了，想改签，这里一般会碰到一个违约金的问题。

这问题一直被问，无论三方协议还是Offer甚至劳动合同等规定的，常见这仨字“违约金”。本文来做个正解，省得单独解答。

在一般的合同中，违约金就是订金，所以大家作为买方时，尽量订金越低越好，10块钱才好。

当然也有特例，比如你购房，则违约金越高，这房东才不会钱迷心窍，动不动跳价。

【违约金一般多少呢？】

在法律框架内，一般规定，违约金的金额，不超过对方损失金额的30%为宜。

这里很明显的，很多单位收违约的应届生动辄五千，很常见一万两万的，你想想合理不？学生都没收入，哪来的钱赔给你呢？你去这个学校校招的成本，分摊到这个学生身上，才多少？有五千，还是一万？再说，你飞过来的费用中，绝大多数是为了你们公司做了广告，其中真正的招聘成本能有多少？很多情况下你就网上收了应届生的简历，来去快递费几十元，你哪来的一万块成本呢？

所以，如果三方协议的违约金太高，就不合理了，按照招聘成本分摊核算出来一个合理的成本，比如说2000元，这就是一个适当可以接受的招聘、车旅、文书快递成本。

要么，按照学生第一个月工资的比例来，还不是特定某一个学生的工资，而是当地或者全国平均水平，比如针对本科生，按照全国应届本科生平均工资（4000-6000元）的50%，这就是2500元了，这比较合适。

【违约金合法不？】

这三方协议中的违约金，有法律依据不？基本没有。

三方协议，是一个地方契约，尽管是三方签署的，但得让位于国家层面的《劳动合同法》。自己协议里都说了“本协议自学生毕业后签订《劳动合同》时，自动终止”。

实际上，这三方协议，就是个鬼鬼祟祟的规定，打上地方法规的名号，让学生以为是国家法律，其目的主要不过是个为了学校促进就业率的手法，带有极大的单方自私的成分。学生完全不知道，自己的学校如此的作为，实际上是自己毕业进入社会时的第一个坑。

【违约金要不要交呢？】

刚刚以上分析过了，这种违约金，既不合理也不合法。

到底要不要交呢？告诉你：尽量别交。

你可以继续求职，让用人单位发Offer，报到当天直接签劳动合同。不用担心新公司不要你，你直接告诉他，自己是放弃了其他很好的正规大单位，来投奔你们的！

劳动合同就是结婚证，而“三方就业协议”则是个订亲仪式，订亲了就一定要嫁给你？何况，你要知道，大多数人的婚姻是没有订亲的。

【学生为何认为交违约金合理？】

这最大的因素当然是因为：TA是学生。

学生受到书本和传统教育20年的影响，他和她都认为自己想换更好的东家，这叫“毁约在先”，所以承担违约金的义务，合理、合法、合规，更符合自己的一贯认知。

第二个原因，则是学校的引导。

学校会告诉你三方协议“非常”重要，也影响本校名誉，这就上升到了理论高度，所谓政治正确。孩子大多将此放在人生至高无上的地位，甚至听说哪个同学居然不交违约金，他或她心里都会义愤填膺，至少嗤之以鼻。

还有很多原因，排上第三原因的，应该是对金钱的认知。

学生没赚过钱，他们认为五千块人民币，不多！万把块也不算多，跟自己未来的无限可能根本不能比。

实际上，钱不是自己挣的，花着无所谓。你让他或她毕业三年时再看，届时即使已经月薪上万了，也会对五千块钱极其珍视。自己赚的钱，用着心疼啊，更肉疼。

最后，让大家知其然更知其所以然。

三方协议里面的违约金，大多数公司是规定为0的，也就是不收。你见过几个世界500强和真正的好公司，要这违约金的？少。此外，即使规定了违约金，无论你是否跟对方“说好话”，最终来追究你并盯着你一定要这违约金的，更少，比例大概5%都不到。

但人生就是这么不凑巧，万一倒霉碰到了这5%的垃圾公司怎么办？凉拌，拖着它即可。对方继续去诉讼并告你的概率，又只有大概5%的样子。

你肯定会怕被人告，不用担心，最终上不了法庭。任何官司打起来之前，都是各种和解、协商。也就是，你们还是会私了。

你一定要较真，最终就是被对方告了，对方公司还不接受调解，一定要跟你对付公堂。结果如何？结果已经有几个人告诉过我了，法院会被告原告各打50大板：红纸黑字签的你应届生确实也违约了，但另一方你作为公司收人家学生打工仔1万2万的违约金，你也太心黑，更不合理，这样，付给你1500吧！嫌少，那1800！

大家要晓得，这1500或1800，还不够你们双方打官司要付的诉讼费和律师费。只能说打这种官司的公司和个人，都是傻逼。

此外，对于职场跳槽人士来说，Offer中也有个违约金，如出一辙，你不给即可，对方一定要要，你就让它做傻逼去。

以上，就是社会知识跟书本知识的交锋，大家认真体会。

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