我们最容易犯的错误，就是用上次的经历，来套用到当下，这就是打脸的伏笔。

先讲个大的，比如，大家对于未来的预期，对于2019-2028这十年的预测，非常自然地会去套用2009-2018也就是过去十年的历史。结果呢？你自己去体验，大多数预期都是错的。

尤其是当下削减了脑袋要进央企国企的年轻人，你只看到了2009-2018年的国进民退，你却不知道1997-1999年的国企下岗潮，你更不可能知道2025-2028国企会发生什么。

再讲个中的，比方你要换工作，你的潜意识会让你根据上次跳槽的经验，来想象这次怎么做。这个求职市场，日新月异，每年甚至每个月行情都不一样，市场对我们作为劳动力商品的要求也不断变化，你去套用2年甚至8年前的你的跳槽经验，你真是Out了，但你自己不经历下打脸无数，你还不知道改变。

以上，言之无物，太大了，空泛，我们来看小的，也就是具体的。

简历刚投出去，接下来会发生什么？

正常的都认为明天或者今天下午，就有面试电话来叫我去面试。实际上呢？实际上根本没有回应，你那做得漂亮的简历，没几个人看。接下来会有十几个坑等着你，甚至是不是坑你也不知道。你会盯着人才网站上有知名企业查看了你的简历，但却没有面试电话，这本身就是个错觉，用来挑逗你的小心脏的。

整体来说，这个小环节“简历投出去之后”，大概有30个知识点，我先挑几个今天讲下吧。

一，很快就有电话来了，但这家我没投递简历，要不要去？

有一家公司迅速邀请你去做“管理干部”，你很开心，原来投简历效果这么好！

实际上，这是有人在人才网站上时刻盯着“今天哪些新人开始做简历”，你就是求职市场上的小鲜肉，他们会先将你骗过去再说。

这里包括各种微商、保险、地推、营销、直销、顾问、小公司，你根本没投过简历。该如何处理呢？大家看下如下视频解答。

比如你投递的是采购岗位，下面你看下，邀请你面试了。

一开始，你会很感动，因为其他家“一个也没邀请你面试”。

但你好歹动脑筋想想啊，比如厦门这样的工资极低的城市，哪有个行政文员助理能月薪8千的？这就是明骗，骗你这免费劳动力。

二，这种性格测试、各种测评，要不要做？

你说要不要做？

刚开始求职，你肯定会做一份，很快发现太多了，来不及做。

但你一看，是知名公司，又想做了。

大家参照我下图的回答吧。

生活就是如此，求职亦然。

这就类似如下短信，相信你也收到过。

你还真当做是交通银行万里挑一看上了你资质好？这是骗子。

当然，如下的平安银行确实是看上了你，专门挑你来骗你的信息的。

三，第一次面试就要带着户口本、身份证、学历证，是不是骗子？

这种不是骗子，你想想看，人家这才是更正规，以免双方不合适浪费彼此时间。

不仅仅国企，那些请不起第三方背调服务的公司，为了节约时间，也很多会提出这个要求。大胆的去，没问题。忽悠你年薪百万的，啥证书也不要的，才是骗子。

四，猎头不都是免费的嘛，怎么有收费猎头的？是不是骗子？

如下视频最后讲到这个环节，你听下，里面包含好几个知识点。

五，要我带个方案去面试，要不要做方案？

这种大家谨慎，求职不易，很多裁员，所以现在坏公司非常多，利用求职者做PPT、提交方案、做试验、套取商业机密、赚取你免费劳动力。

这种不要去面试了，别看他企业大，但这个职位是不招人的，包括美团在内最近俩月十来个群友被忽悠过了，最后找个理由不要你。

这叫劳心劳神浪费时间。

六，需要考核，通过后才能上岗的，去不去？

这种实际上就是培训班，你不是想做大数据分析师吗，还有各种UI设计师、程序猿、学个技术？好的，骗你报名你不会主动报，我们将你招过来做设计师助理，但前面俩月没工资，还需要考试，培训费5000块。

这种当下也非常多，这叫智商税的变戏法，利用了求职者的迫切之心。

你的原则一就是，先查下这公司是否有产品，比如家电公司的数据分析师，这个就没问题，可以去面试。这家公司百度啥信息都没有，天眼查去年才注册，那就是培训公司换了个新马甲，准备骗你的智商税。

原则二，培训期间你不要交钱，且培训期有个至少2000块/月的工资，这个可以试试。

我们求职者，也是普通大众，公司也是生活中的实际法人，大家都别装。如果对方装，则你不能装，否则就被套进去了。想找到好工作，想工资高，你第一步就得睁大你的双眼，然后看下如上视频，这叫别装。可悲的是，这个世俗，几十年来，都会一直鼓励、诱惑、逼迫你装。

关于求职跳槽、副业创业，我讲了大概各300个知识点，大家可点击“阅读原文”。