周末，节约大家时间，只讲一个干货，很干的那种，但是道理很深，是这个时代除了我之外不会有第二个人跟你讲的知识点。

为了讲更多干货，将职场和求职知识引向纵深，做个小调查，请你点选下，这又是国内目前没人在做的事。要不要讲下“如何看一份工作的职位描述（JD）？”

其实“看JD”包括很多种情况。

比如，这个职位我能不能投递？

比如，这家公司不大，为何职位描述却看起来高大上、要求辣么高？

比如，英文描述的职位，我英语不好是不是就不要投递了？万一投递了要我去面试，岂不是跟老外面试官打哑语？

再比如，投简历看职位描述时，要不要看企业或单位的性质？是不是外企工资最高，还是互联网工资高？还是说我不需要区分它们的企业性质，都投递？

......

比方，这家公司俩岗位的描述几乎一模一样，为何工资一个高一个低？

比方，我才毕业2年，可以投递写明了“需要3年以上相关工作经验”要求的岗位吗？我大专毕业，可以投递本科或者研究生要求的职位吗？

比方，后天有个面试，对于这个即将面试的岗位，我能准备什么，哪些是无用准备，面试官大致会问哪些问题，我如何去参加数据分析师的面试呢？

再比方，我之前工作经验跟去面试的岗位不匹配，他们为何也通知我去面试？面试时会不会穿帮，或者面试官直接怂我瞎投简历、没有一点职业规划？这多尴尬啊，我该怎么回答HR和部门主管这样的质询？......

以上估计一篇文章讲不完。不过今天我们先来看今天的主题：接到面试电话，我是答应周三去面试，还是拖到下周，越晚越好？

常理和世俗，肯定告诉你越晚越好，因为这样你“有充足的面试准备时间！”

如下美女群友小陈，她就准备拖到下下周去面试。除了面试准备时间长之外，她觉得拖到下下周更好，这期间会有其他面试通知打进来，她就可以集中两三天请假“集中面试”了。

大家看下上图中我的回答，求职和面试，都是一个先来后到的过程，房价、户口申请以及你身边碰到各种各样的机会，都是如此，上车早更好。用到面试时间这里，答案就是：越早面试越好！

你可以看着下图，你知道这是在排队等着面试，你求职时从挑职位开始，到电话通知、初面、复试、终面、背调、发Offer、入职，哪一步不是在跟竞争对手在排队呢？难道一定要你的肉眼看见你们的肉体在排队，这才是排队？

求职，就是在抢优先的机会，下棋时也有个红先黑后的先手机会，这才叫先下手为强。你是个男孩，接近30岁了才后悔20岁出头时没向邻座的女神表白，因为当初你装逼了。女孩你也一样，你当初也是错失很多机会。

现实中，最简单的例子，我们在大城市赶公交车，或者早上赶地铁，不是你到了就上车的，也不仅仅你上车了就有座位，你得提前10分钟到，你才有座位的可能性。每天早高峰也一个道理，你比昨天早5分钟出门，你到达公司的时间可能就会提前10分钟甚至半小时。

我们来看下，一个新职位的招聘流程：

新职位需求确定-->部门经理自己物色人选-->其他部门经理和大领导推荐人才-->公司内部招聘信息群发-->猎头发布职位信息-->招聘网站发布职位-->你看到职位并投递简历-->HR初选简历-->HR精选简历-->HR电话通知并跟你商量面试时间-->初试-->复试-->谈工资-->背景调查1（人事背调）-->发Offer-->背景调查2（第三方背调）-->入职。

你注意看下这个流程，从新职位产生，到入职，中间这十几个箭头（-->）中的每一个，都是通过内推进来的候选者，将你淘汰的步骤，他们就是“关系户”，在黑色的部分就已经开始布局。你也别说人家黑，他们是近水楼台把握先机，职位发布后蓝色的部分才是你这样的非关系户可以竞争的流程，其中你能加快或者把握先机的地方，就只有红色的俩时间点，你居然还在拖！

如下是群友小林的微信截屏，他号称看了我很多文章，虽思维有所进步，但只看字面意思，浮于表面，觉得公司会一直等他来面试。大家看下图我框出来的句子。

今天的道理很浅显：大家都来挤这条独木桥时，这肯定是一条充满艰辛的路。

成功在于细节，把握先机非常重要，无论下图在排长龙做什么，总是先来的排在前面，你要么学习昨晚就内部排队走了VIP通道的关系户，要么就提前几分钟甚至几个小时排在前面。

学生思维是：“排前排后无所谓，反正大家都能领到饭票一人一张。”

社会现实这样：排在后面的3/4的人，今天我们的饭票没了，你们改天再来，具体哪一天，回去关注我们的信息。

以上道理很简单，最怕贫穷还不知道起早。

具体面试时间是否需要提前这个问题，会有很多人说：“明天去面试我也没准备好呀！”放心，短期不但你的职业四要素（学历、毕业年数、目前工资、目前公司知名度）无法提升，连排第五位的职业基本素质（岗位经验、过往业绩、外语水平、口才、身高体重、长相颜值、本地户口......）这些次要因素，你都是无法改变的，给你3天还是一周准备时间？NO，给你一个月准备，也是没用的。

我也写了《明天有个面试，今天能做什么？》也仅仅是细微末节的改善，以上这节写了这么多影响能否入职的要素和因素，你在面试前是无法准备的，面试是个主要看你这个人是否正常的过程，只是决定你是否最终能被录取的十来个参数之一，直接一点来说，面试并不是看你的面试发挥，而是看你是否第一时间来。

以上写了这么多准备，大多是没用的准备，多个三天五天也无济于事，你真要准备，在面试前找到在这家公司里面上班做了总监的师兄学姐，今晚请面试官吃个饭，明天去面试，这才是真正的面试准备。

那么，究竟是早一点去面试，还是多准备几天再去面试，入职成功率更高呢？根据我多年来的统计，得出结果：越早去面试，成功率越高。

很多东西，都是你四五十岁才能体会出来的，我不能总是这么明显的挑明，当然，也总有幸存者偏差就跟总有杠精一样，不在我关心的范围内，我只关心绝大多数普通人。大家学到就好。

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