周一，聊点轻松的，也是其他地方没人能写的。

这种主题，要么漂亮女孩自己写，但她只有个人的经历，不全，要么就我写，因为来问我职场问题的女孩中，当然也很多漂亮的。5000位女性咨询者，就算其中10%是漂亮的，那也是一个500位的漂亮群体，数据库足够。因此，才能成文。

首先，当我们简历投出去之后，很多公司、猎头就能看到你的照片和联系方式，所以，如果你是漂亮女孩，突然有某男性HR或者部门主管加你微信，说你投了他们某个岗位，你就得注意下。

群友木子，在苏州上大四，应届生，她就被一个目标企业的师兄约着见面了。师兄说自己正在招人，收到你的简历了，师兄一般会先约你在校园内见面，怕你有提防的心。然后，这位师兄会跟你聊学习、校园生活，接着，带你出去聊天、喝咖啡，这就出校门了。

当然，这种好色师兄并不傻，带不带你出校园，取决于他当面见你之后对你长相的考察。发现你远没有简历照片上漂亮，你照骗了他，则他很快就走了，这个工作机会不管是否真实存在，你已经没戏。

如果他继续认为你漂亮，则会将骗出去，这个环节大家注意好，尽量带着闺蜜或者同学去见面。人身安全更重要，你别老防着闺蜜。如果是个知名大企业的好的工作机会，还是可以争取的，原则是入职前让对方全力帮你争取就业机会，但永远让他吃不到。一旦你入职，你对他就知根知底了，他就再也不会对你想入非非，他会表现得很本分，背地里实际上他已经在去物色另一个漂亮学妹了。

有人说，这是漂亮应届生才会碰到，也不是，社招的也会有。

很多招聘APP上，能看到你的履历、照片等，即使你简历没有投他们公司，但很多男性尤其常用企业版招聘APP的，也能看到你的履历尤其你漂亮，比如他会在领英上直接问你要电话号码，或者要跟你视频通话，让你感觉他是某某公司的高管，一个就业好机会突然降临了。

如上这位武汉美女群友，就碰到了来自北京的一位“副总”的通话请求。

大家知道结果如何？上周咨询我后的状态是，她跟他已经在线通话过，但对方一直不说自己是哪家公司，也不说自己是猎头，却说自己很厉害，还发来了一家大公司的简介但却说自己不在里面工作，他还说她见识不多格局不够，通话后她还是云里雾里。

这就是社招骗美女，我在截图中写了90%是骗子，是因为之前大概每10位美女的类似情况中，对方男性最终1个想骗钱，1个想骗资料，其余7位想骗色。

以上是在求职初期，也就是刚投简历时会出现的情况，对于美女，可能会遇到这种“钓鱼”招聘，实际上主要是泡妞。接下来到了面试环节，也很多注意点。

如下截图，美女群友小蜜蜂，她太漂亮，还打扮了，但面试碰到了三位女面试官，这就迎来了轮番轰炸。

女人何苦为难女人？因为你太漂亮，所以肯定是各种为难你，“你为什么要换工作？”“你最大的缺点是什么？举个例子”“你谈男朋友了没？几个？”......放心，问这种问题，不是因为他们出不起工资，而是因为你太漂亮，也不会招你进来，好不容易逮着一个美女处于被动不如自己强势的地位，猛批一顿再说。

当然，下面这个截图，对于所有女性面试者，基本都适用。除了定点重复投递获取面试机会的方法外，大家也看下下图我的话。

大致意思就是，如果是男面试官，则你最好打扮漂亮一点，不管是谁，连古代的宦官都喜欢漂亮的美女，何况当下的男性面试官；对于女面试官，你首先比她年轻，你就别太打扮，否则又重蹈上例中的覆辙被各种刁难。

对于美女有注意点，对于帅哥，也有同样的规律，大家看如下我在粉丝群中的截图。

这就是对于俊男靓女的试用期法则。凡事都有个度，通常女领导会善待小伙子，男领导会优待女孩，但你男孩太帅，则女领导会故意为难你；反之你女孩太漂亮，则男领导会莫名其妙为难你，感觉跟面试时判若两人。

你自己试想下，一位美女突然从总部来了车间，拿个什么样品或者需要各部门配合她的项目，各部门的那些男同事，是不是有意会为难下这位美女同事？虽然得不到什么，但拿美女开开心，还是人生一大乐趣。现在将男同事换成你的男领导，你漂亮，你又在试用期，目的很明显，是想睡你下。

十个女孩中，大概会有一个跟我说她被领导性骚扰了，我估计少说还有一个没说罢了。至少俩。

这也是有些方法可以避免的，如下大家看下沐姐姐的精妙解答。

沐姐姐本身是位美女，十年工作经验，经历丰富，大家也琢磨下，尤其你是美女碰到男领导时，尽量工作中别有把柄被他发现，你需要更加专业才好，别犯大的错误，否则他需要近身来查看、指导或者批评你的工作，这就会多次被你美女的魅力吸引到。指导你很伤脑筋，看到你的漂亮简直不用动脑筋就映入了眼帘。

有个规律，当人非常紧张时，就不饿；但当男领导为你的智商捉急时，他容易变成色狼。

那么，漂亮女孩试用期遇到女领导，怎么办？

以上这图是位台湾女明星，我有位群友就这长相，确实蛮漂亮，我还见过，说话也是台湾腔，很嗲。她就是在一家知名外企，试用期被女领导一再延长，按时下班则指责你不加班，你加班做事又说你效率太差，鸡蛋里挑骨头，左右都是工作没做好，不让转正。

当然，很快我帮她解围了。我让她去找更大的那位男领导，男领导是总监，我建议她请大领导吃两次饭，注意特意撒几次娇，这试用期就通过去了，男总监保住了她的试用期转正。大家也注意下，不是随随便便用这“大领导撒娇法”，首先她主要是这位男领导招聘后，被安排到女领导手下的，其次她确实漂亮。

最后说下，漂亮女孩的确事情更多点，除了内部男领导、女领导，各种男同事、女同事，此外，还有个外部客户、供应商等。

有位美女群友，是位质量女工程师，专门负责新项目开发，我教他月薪翻番跳槽后，很感激。试用期刚开始，她就工作做得得心应手，说领导赏识她，同事都对她不错，她还很有亲和力，因为很多客户也认可她。

不过她也有一点烦恼，就是自己太善解人意，有一个男性客户除了工作的事情之外，还老微信跟他诉苦。这位男客户说自己人生迷茫，生活方面很苦恼，缺少知己， 说他内心很痛苦，并且他每晚还要微信甚至电话找她聊天，每天还很晚，又不好明说。她觉得自己的亲和力太强，害得这位客户将她当成了亲诉对象，还要请她吃饭，说下次一起出差。

她问我：“怎么办？”

我问：“他多大岁数？”

她说：“这位客户大概40岁。”

我说：“别睬他，他想睡你。”

人生是有规律的。

20岁的小伙子哪有不迷茫的？他告诉你不迷茫，那是在骗你。

40岁的大叔你说哪有迷茫的？他跟你说他迷茫，那是想睡你。