HR问“你这次为什么要换工作”，如何回答？
职场
每一个关注我的人都升职涨薪了
蛙
引言：关于小鱼
昨天文章《突然接到面试电话，该怎么办？》的作者，美女小鱼，虽才本科毕业2年，但对就业市场已经理解颇深。
她目前换行转岗在上海做了采购员，月薪虽然才8千，但大致走上了职业正轨。
这两年她先后经历过3家公司，做过新媒体运营专员、设计助理、人事专员，并回老家求职过3个月，也在上海经历过试用期被辞退、企业无故裁员、劳动仲裁等，更多的则是求职体会。一个学妹，俨然成了学姐。
闲话不多数，我们直接切入今天的正题：求职时，当HR问你：“你这次为什么要换工作”时，该如何回答？
分为两种情况。
1
如果你在职，该如何回答？
对于换工作原因，如果你在职，就好比你有了男朋友还去参加相亲，潜意识里你自然是期望遇到更好的。
相亲时，对方男孩问你为何来相亲，他是默认你之前男朋友已经分手。
你应该这样巧妙回答：“之前接触过一两个，有帅的，也有1米9的，还有家里有钱的，但没碰到合适的。”
现在是面试，也会问你为什么求职，你要说“我目前还在职，主要为了更好的职业发展，所以我也在看机会。”
意思就是：我是有主的人，待着还蛮好。目前的求职，只不过是一次尝试，还有很多家在邀请我去面试，贵司这个工作机会对我来说，可有可无，甚至无足轻重，关键看你们的工资和企业好不好，我还需要深入了解并考察你们。
在职跳槽的一大优势就体现在这里，具有心理和战略优势，容易获得面试机会，也容易谈工资。
企业和人一样，都有“贱”的成分。你越是高高在上，HR越是哈着求你去面试；你过分低声下气，则“我会尽快跟你联系”，实际上没了下文。
小公司就是矮矬穷，这里有很多鄙视链。
哪怕中型公司，甚至一家沪深A股上市公司，你那名字爆出来无论在当地和行业内有多响亮，比如“长江精工”“黄河国际”，也赶不上当下的“阿里”“腾讯”“苹果”“国家电网”。
因此，如果你在大公司还在职，其他大多数公司的HR打你电话，就类似矮矬穷要来追求你，直接拒绝回答“离职原因”。
根本没有离职，何来原因？投简历给你们，那是看得起你们，正好今晚翻牌翻到了你们。
2
对于已经离职的人来说，回答离职原因这个问题是天大的难题。
而小鱼说的，在回答离职原因时，要将主观原因换成客观原因，比如公司倒闭、搬迁等，这是在裸辞也就是不在职求职时，回答这类问题的最基本原则，是值得借鉴的。
回答客观原因也可以，且分很多种，最有说服力的是换城市。
比如老公/老婆/家人/哥哥姐姐表哥表姐在这里工作，所以我来上海求职，贵司是我这次面试的第一家公司。
接着，才是“我大学就在上海读的”“我男朋友/女朋友在上海工作2年了”“我喜欢上海，本身我也在攻读上海理工大学的在职硕士”……
优先顺序排在第三的，才是说目前公司要搬迁，要搬出上海，尽管还有半年时间才可能搬，但我未雨绸缪，今天来贵司面试，该岗位我很感兴趣。
第四是说公司组织架构调整，这个岗位可能要调动到东莞去，我也提前准备。
以上都是回答“离职原因”时可以给出的客观原因。
裸辞或者失业后求职，切忌说主观原因。
比如“我觉得贵司更好”“我认为你们这个职位更符合我的职业规划”、“我要进互联网行业”、“我之前做费收审核的，现在想往资金管理和投融资方向转一转”、“我想转采购，觉得采购比我之前的工作好”、“我想专业更对口一点”……
你记住，任何“你想”的东西，都是主观想象，是漏洞百出的。因为我们的职位和这个社会都是客观的。
甚至你说“我要追求更好的职业发展”，这句话只能在职跳槽的人说，你一旦辞职，你想追求更好的职业发展都没有资格，你目前叫做失业，你当下的追求叫做尽快就业，而不是啥更好的发展，下顿没着落都快饿死了，还在担心明年的年夜饭去哪个饭店吃。
所以，失业求职时，HR问“你这次为什么要换工作”，你不能说主观原因，尽量说客观的。
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幽哥： 职场作家，先后在百得、德尔福等世界500强中工作，历任运营经理、商品经理，多家企业特邀管理顾问、员工职业规划师，天涯论坛“职场天地”版主，被职场人士亲切地称为“大师”“淡雅大哥”，代表作《工作只需20年》《逆袭时代》。
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