如何回答：你目前有没有其他家的面试/Offer？
在我们的求职、面试、入职和试用期内，有很多常见问题，大多数我都总结了，《中国职场宝典3.0（2019年中版）》，当然，2019年终版我也在整理。
但也有很多问题会让你措手不及，因为你没有准备，准备了也不够。今天主要就是讲其中的冷不丁问题，但很常见。
什么叫“冷不丁”呢？
正常，在我们刚开始接到面试电话时，HR会问如下常见问题：
“您还在职吗，还是已经离职了？”
“您的行业和工作经验跟我们不匹配，为何也投递简历？”
“你的期望工资大概多少？”
......
但，你也有可能接到的面试电话不是HR打过来的：“我这边是比亚迪公司，看你的简历投过来了，比较符合我们的项目组员的工作，你看你哪天能过来面试？我这里是部门直接招聘。”你其实投的是采购员工作，现在人家部门经理直接通知你去面试什么项目组员的岗位，真是莫名其妙。
这种部门主管跨过HR直接联系你的情况，就属于猝不及防，因为只有少部分职位属于这种类别，占比大概10-15%，其实概率也不低了，原因是企业招人紧急，部门怕HR物色的候选者不专业，并且部门主管直接定价也就是定工资而不需要HR谈工资，某些外包合同的派遣岗位。
在现场面试中，如下就是常见问题。
“您还在职吗，还是已经离职了？”
“你的行业和工作经验跟我们不匹配，你看最低工资你要多少？”
“最快哪一天能报到？”
“你能不能提供12月工资流水？”
“你有没有什么项目成就？举个例子。”
......
以上这些大部分我都讲过了，有些问题HR会反复问你，主要因为这些常见为难你的问题，不管怎么回答你都很难回答，所以在不同时期不断打击你，才好接下来砍你的工资。
常见问题我写了几百篇文章，并且为了让你面试有底，还整理了中英文两个版本的《面试100问》，很多人都在看了，公众号后台回复“100”即可。
但是，这个时代是好玩的，也是特殊的，冷不丁问题越来越多，如下：
“你有男朋友吗？”《面试官问“你有没有女/男朋友”，怎么回答？》
“你有女朋友吗？”
“你老家兄弟姐妹几个？”
“你还有其它面试吧？！”
“你还有什么要问我的吗？”《怎么回答：面试官问“你有什么要问我的？”》
“我们加个微信？”
“你还有其他家的Offer吗？”
“你的档案在什么地方？我们是要查档案的。”
“我们周末也上班，你能不能加班？”
“我们合同是跟第三方签的，但待遇完全一样，你能不能接受？”
“你在一家公司居然待了十几年不跳槽，你是不是准备来我们公司养老？”
......
以上问题我也讲过了不少，你自己去找下，《》中是我打字时顺手搜出来的。
当然，即使入职后，也会有冷不丁的问题出现：
才报到10来天，HR来找你：“你提供下你的第一学历学位证，原件！”上周入职时只要了复印件，也没要学位证书。
入职1个月不到，男领导对你女孩说：“收拾下，明早跟我去出差。”
入职第2个月，还是男领导对你说：“你明天去人事部办理下离职手续，本部门不再留用你。”
入职第3个月，人事主管突然发来一个会议邀请：“明天下午2：00，我们聊聊。”
入职第4个月，女主管突然找你聊天，还哭起来了：“对不起，小莎，我得到通知，我们整个部门都要被砍掉，事出突然，但我们有缘相识，还是好离好散，你系统里提下离职申请......大家姐妹一场，真的......”你当天主动离职了，第二天你发现其他同事都还在，实际上你被没有赔偿金裁了。
入职第5个月，HR来找你签一个单子，月薪从固定工资8000变成了“底薪3000+绩效提成0-上不封顶”，这叫调薪承诺书，也可以理解成加薪，“做得好你可能月入好几万！”
入职第6个月，即将转正，女领导又来了：“你表现一般，没什么亮点，其他人也这么说，经过大家慎重讨论，公司决定延长你的试用期，再延长2个月，就看你这接下来两个月如何好好表现了，该教的我都教给你了，该说的也说了。”
......这些也是猝不及防的问题。
今天主要讲最常见的两个相似问题：
面试中，突然问你“你还有其它面试吧？！”
谈工资时，突然问你“你还有其他家的Offer吗？”
第一个问题，在这篇中《如何进入大城市买房、读研，并年薪30万？》，已经讲过，但是文章至今发表了6个月以来，至少每周2位继续来问，可能这个知识点写得比较隐蔽。
当下的求职跟过去确实不一样，更加多变，说经济下行，你也不知道对方是不是真的在招人，当然，对方也不知道你这次是不是诚心想来，所以，面试时确实很可能会问你：你目前有没有其他面试？
你看下我如下的答案，否则你想破脑袋也是无解的。
这样回答，不卑不亢，软中带硬，无论你说“师兄”“学姐”“表哥”“堂姐”还是“同学”“同事”和“熟人”，都行，熟人内部推荐，这是一个接近50%的入职概率，跟你网上陌生投递简历的1%入职概率不可同日而语。
你也要记住，去任何一家公司面试，你都要说：“贵司是我这次求职中面试的第一家公司，我刚从老家回来，昨天刚到上海。”
之前也举例了，你去饭店吃饭，或者任何场所，服务员大多都是怕你挑刺或者怕自己业务不熟悉，总是对你说：“我是新来的。”这就对了，你别连服务员的悟性还不如。
即使你已经拿到一家公司的Offer了，你也说“贵司是我面试的第二家单位。”
接下来，在终面结束以及发报到通知给你之前，HR会问你：“你还有其他家的Offer吗？”
这个问题你都来不及反应，老实说的话，你又不敢，还不能不回答。
你按照我如下的操作说明来，效率最高。
如果你此刻一个Offer还没有，则说“是的，有一家在谈。”
意思是：我很抢手，已经有人看上我了，只等我答应，就发Offer。
这点非常有用，谈Offer跟谈恋爱一样，我当初刚跟我老婆认识时，她就给我转发了几次另一个男孩约她吃饭她不去的短信。我都40岁了现在才恍然大悟，HR显然也没有那么聪明。
如果你有1个Offer了，则说“嗯......目前，还没有。”
实际意思是：很快会有，希望你就是第一家，你们要加快速度。
将“目前”二字强调一下，威慑力也是非常明显了，也许“下一分钟就有了！”
如果你有2个Offer了，则说“还没有，但有两家在谈。”
意思是：你们就是第三家，看你们的出价、诚心和条件如何。
此时你会有心理上的优势，好比你是一个男孩已经脚踏两只船，第三个女孩问“你有没有女朋友”一样，你不要说自己有女朋友，而是说“有两个女同事喜欢我，但我觉得不合适”，这样你就基本成功了。
如果你有3个及以上Offer了，则说：“是的，已经有了几个意向，但我倾向于贵司。”
意思就是：你们抓紧时间，给你们的机会窗口即将关闭。
为什么一直不说“我有了Offer了”呢？因为Offer是一个契约，签了就说明你已经有主了，人事就类似一个要跟你谈恋爱的女孩，她很敏感，只要你说你有女朋友了，她会立马不跟你继续下去。
但只要你说自己还没有女朋友，哪怕她知道你是个花花公子，她也会喜欢你，也会跟你谈恋爱。“坏女孩”“坏男孩”有很多对象，就是这么一个成因，并不是她和他有什么桃花运或者女人缘，后面这两者是扯淡的障眼法，用来忽悠大众的。
以后此类问题，自己先看文章，文章不看的不理会。当然，其他“冷不丁”的常见问题，或者你有自己遇到的不能很好的回答的猝不及防问题，可以本文下留言，也可以如下星球提问。