查看原文
其他

大家一般几号发工资?

幽哥 职场蛙 2021-07-27

今天这个知识点,也是一个内心的疑问,但你偶尔好奇也就问下你的一两个同学和身边人,因为也就相差几天或一两个月,没有太计较。


但是,亲友的信息只是偶尔的几个点,不足以达成面、形成规律。我有上万个职场指导案例,所以讲下规律。本文也是百度搜不到答案的疑问,搜到了也基本是错的,因为除我外,没人做这个统计。


每一次换工作时,新单位会发一份报到通知书给你,实际上就是录取意向书,俗称Offer。这是一份书面的通知,也是一份契约,需要双方签字生效


大家注意下,Offer里面的核心要点,有这几个:

1,月度基本工资;

2,每年发放基本工资的次数;

3,年度奖金的说明;

4,工作制(五天制/六天制等具体工作时间);

5,年假天数;

6,报到日期。


这是我们求职者一定要看,并考虑的核心6点,当然,Offer里还有其他要点,比如保密条款、解约说明、违约金等,但已经不是核心要素。


我这里给大家第7个考察点:发工资日。如果Offer里面没有,你直接问HR即可。Offer里面可以不写,但入职后的合同里面要写上去,不是打印字体的手写也行。


这里提醒大家,任何签字,都要谨慎


如下调查,你一点选,就能知道大家一般几号发工资,比你早还是比你晚。



调查你也看了,但有个说明,体制内工作(公务机关、事业单位、央企国企等),大多是没有Offer的,你去他们那入职之前,只有一小部分岗位你可以通过关系人,打听到大致的工资。具体工资,只能自己用接下来的12个月去体会。


比如招你进去的HR,你可以问,HR可以告诉你大致月薪、年收入。大家注意下,体制内说的“工资”,是扣税扣社保后的税后倒手工资;其他体制外工作所说的月薪、年薪,都是税前工资


再加上体制内单位的“津贴”和“奖金”种类比较多,且基本工资设置得比较低反而扣税少,并还有其他福利,所以结论才是这样的:央企月薪5千≈外企月薪7千5≈民企月薪1万。无数人在这里,被自己的想当然和表面的数字,误导了。


通常来说,公务机关、事业单位、央企国企,会在本月5-20号将本月直到31号的工资都发了。有个好玩的,他们中很多你在比如8号入职,也就是你本月有7天没上班,但是会发给你全月30天工资。


因为钱多,且单位本身并不以盈利为主要目的,也不怕你20号时多领了10天的工资跑了。体制内少部分,比如国企子公司孙公司甚至外包公司,发工资日会比本月20号晚。


我们也将工资按照“账期”来划分,刚刚叫做提前10-25天的“预付款”。接着则是大部分外企和大型优质上市公司,他们在每月21-31号发放本月工资。31号如果是节假日,则提前一天发工资。这是市场经济中比较正规的公司,也是欧美常见的发工资日。


接下来就开始苦逼了,下个月15号之前发放上月劳动日工资报酬的,则是中国更常见的工资日。你自己看下,你别将“本月”和“上月”概念搞错了。大多数合资企业、小型外企、民企等,会在1-14号发放上月工资,5号10号为多。


进一步苦逼,港台、小民企等,则一般在16-31号发放上月工资。有人问“你怎么没说15号发上月工资的?”是的,15号发工资的,正是他们中比较好的那部分。当然不排除特例,也有台企是10号发上月工资。我记得昆山仁宝是10号发,浦东的英业达是13还是15号发的。


继续,说3月份才发1月那个月工资的,这就是本月发上上个月工资了,大多是小民企和私企,也有部分创业公司。这部分人不知道其他公司如何发工资,会以为也差不多时间。


再继续,2个月前的工资都没发,甚至今年领着去年的工资,第3年领取第1年的奖金、提成等,这就是私企、小创业公司无疑了,当然,要倒闭的民企和上市公司,也会如此厚颜无耻,一开始还会严正申明说自己不拖欠工资,网上某些舆论是谣言,还会“辟谣”。这类叫做拖欠工资,辟谣的意思就是:你怎么能对外说实话?!


总之,越苦逼的工作越被拖欠工资,之前也写过,《当下还会有哪些企业拖欠工资?》,最常见被拖欠的工资,叫做民工的工资。



好的,其他不多说了,总之,如果你工资没谈得高,你也可以让公司先预付你半年一年工资两年三年更好。这里面的谈判策略叫做现金为王,理由是“我要买房,先问公司预支”,原理是工资和账期两者的此消彼长原则,我这也是在教你如何谈判。


最后,因为受知乎邀请做首批直播用户,大概半小时后,我下午休假,2019年10月12日中午12:00跟大家视频直播见个面,你点击下“阅读原文”即可。直播答疑,免费的,有疑问你随时问,我主要解答百度搜不到答案的职场问题。

    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存