简历上是否应该写意向职位？

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简历上是否应该写意向职位？

Original 幽哥职场蛙 2021-07-27

职场蛙

一个领悟|少走十年弯路

星友提问：

幽哥您好，您之前说过，只要学历和工作年限符合，全部投递。

但是很多HR要求有意向职位，那应届生在简历上应该怎么写自己的意向职位呢？

比如法学硕士，想去做产品经理，应该写哪些职位？谢谢！

幽哥答：

不管是应届生还是非应届生，5、6年之内，也就是说你的工作经验没有到主管级别的时候，不要写求职意向，因为你的行业和岗位烙印不深，不要自我束缚。

找工作的时候一定要淡化行业和岗位，所以不需要写求职意向。

如果你写求职意向是互联网行业，那其他的制造业世界500强的公司你进不去了。

同理，如果你求职意向写制造业，那其他的互联网500强公司你也进不去。

所以简历上不要写求职行业，不要写求职岗位。你是硕士，你投简历时定准硕士应届生可以投递的岗位，绝大多数，包括办公室的，主管以下的高级专员的工作，应届硕士都是可以做的。

你学法学的，可以投商务类的，采购啊，国际贸易啊，营销专员啊，市场专员啊，你甚至投研发工作、采购工程师也是可以的。

虽然你学的是法学，没有学那些工科类的课程，但是没有问题，也是会录取你的，只是一个概率论而已。

概率有多大呢？你参加3家的面试，正常会有1个offer。

如果简历上不写求职意向，HR问的时候怎么回答呢？

你就说我愿意做这个岗位，我比较适合就行了。

衍生阅读：

【幽哥文章摘录-毕业头3年（含应届生），该如何找工作？】

关于应届生，或者毕业不久的人，此时想法最多，内心戏强大，基本靠想象去面对下一份工作。

我录制的俩课程《主业跳槽》《副业开拓》也主要是针对在职往届生的，应届生实际上可以复制或者适当学习，会了高等数学就不怕加减乘除。因此，《应届生如何求职》的课程，我并没有录制。

但是，因为刚毕业的人还处于迷茫山峰，他和她一开始都会认为自己什么都懂，然后第一份工作会发现这“公司不好”“领导傻逼”，一年后跳槽了，找了个工作还不如上家。

此时，就知道了“原来自己什么都不懂”“迷茫了，也不知道自己要做什么工作”。

这个过程大致1-3年，实际上从当初大四/研三求职时，甚至高考结束填志愿时就已经埋下了伏笔。

应届生最常见的现象就是，拿着分布于全国各地的多个Offer，来问我“选哪一个？”更有甚者问题最终变成了“上海好，北京好，还是西安好？”

我抽出时间，精制了一份对于职场新人（包括应届生）的工作比较法。任何工作都可以这么来打分，原则还是选择总分比其他高出10分以上的。

此表格是针对毕业3年内的人的，如果你毕业已经超过3年，不建议你换城市跳槽。

本表综合考虑了各类问题，你可以保存下。

此处，没有考虑你认为的性格爱好和专业对口，这些本就不重要，对于给别人洗脑的人来说是重要的，他们要的就是你迷茫。

全文链接：毕业头3年（含应届生），该如何找工作？

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幽哥：职场作家，先后在百得、德尔福等世界500强中工作，多家企业特邀管理顾问，擅长解答关于求职面试、跳槽、背景调查、副业开发、婚恋等职业发展问题，公众号文章只揭示百度搜索不到的问题答案。

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